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1 2013年中国软件行业薪酬预测分析

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10 五险一金缴费基数过高也是个事 agree

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6 你们公司的奖金是发现金的吗？

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15 Q&A如何计算离职员工的年休假 disagree

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25 如果我给大家分享“如何进行岗位价值评估”有感兴趣的吗 heatlevel

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5 美世岗位评估

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14 2012年武汉地区薪酬现状分析 ...2

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8 大家来说说自己公司的餐补吧

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2 如何解决人工成本预算控制和薪酬激励的矛盾

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2 马斯洛人本哲学解读 attachment

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1 从乞丐和狗的寓言看薪酬激励

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9 案例：怎样修改公司薪酬制度

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0 2013年中国新能源产业薪酬预测分析

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9 女性为何克制自己不提涨工资？

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1 揭密华尔街从业者的薪酬报告

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18 新员工的起薪应该怎么定? ...2

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28 员工调薪是由当事人申请or部门负责人申请 agree

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4 怎样调整公司薪酬体系才比较合理? agree

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8 出差其间的周末算加班吗?

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82 大家分享下2012年全国各地最低工资标准 attach_img

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5 以前年度计提工资有结余能在以后年度使用吗？

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5 有关薪酬水平调整的一点疑惑 agree

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44 人工成本结构与比率分析 ...2 3 4 5

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7 【马云谈薪酬绩效】 agree

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4 2013年重庆地区薪酬预测分析

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2 哪些电子行业用计件薪酬

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0 薪酬福利

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3 企业薪酬福利如何平衡新老员工不平衡问题

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3 合同写错了怎么办

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4 薪酬制度

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1 薪酬，公开or保密？

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10 老员工工资问题 ...2

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5 月中转正，上半月请假，满勤奖如何发？

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8 为什么企业不缴公积金

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2 渝派地产人力资源管理现状分析

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5 什么是收入构成 agree

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14 人力资源相关法律法规手册-人力资源职业必备工具-电子书 attach_img

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13 员工离职时实际休的年假已超过，是否可以将多休的年假改为事假扣工资呢？ ...2

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3 怎么跟老板谈加薪水

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66 2012年度社保缴费工资申报 attachment

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