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11 新进员工补贴方案 heatlevel

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0 求农资行业薪酬水平

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2 上海保险的问题 agree

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14 讨论：宽带薪酬在企业的运用 heatlevel

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33 【1 】薪酬福利理论实践经验谈之：==如何对待对薪酬斤斤计较的员工？ heatlevel

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4 如何准确简单的完成公司的考勤（加班、请假、倒休）？

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0 求一份软件开发行业的的薪酬方案

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2 岗位测评

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18 社保公积金基数怎么确定 heatlevel

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128 XXXXX公司薪酬方案（设计说明）---参考(续) ...2 3 4 5 6..13

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10 带薪年休假怎么休？ heatlevel

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7 这个公司的薪酬体系合理吗？ agree

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11 工资问题求助 ...2

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12 关于年休假和探亲假之间的关系 heatlevel

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4 揭秘思科详细工资待遇

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6 社保问题 agree

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5 正确制定薪酬方案，实现效益最大化 agree

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4 后勤部门薪酬制度

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5 关于薪酬核算的疑惑！ agree

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31 老员工要求涨工资，不然就离职怎么办 heatlevel

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17 离职人员年休假事宜 heatlevel

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3 如何申请补贴呢？ agree

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4 请教各公司都是如何对薪酬进行市场调研的

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20 求解：社保缴纳问题 heatlevel

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11 长期事假是否核发法定假工资？ heatlevel

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2 亲们，月收入多少你会“幸福”？ agree

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58 【3 】薪酬福利理论实践经验谈之：== 工龄工资的巧妙设计 heatlevel

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11 高分悬赏——薪酬前沿理论及实践征集 attachment

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41 *薪酬福利版区论题第一回*：如何为HR自己人运作调薪这件实事？ digest

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7 应届学生毕业前是否都按实习支付工资呢？ agree

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5 大家晒一下HR自己的薪酬福利吧（分地点和行业） agree

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1 搭建薪酬体系，完成了职位评估和市场调查，接下来。。。

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9 你们公司的薪酬体系有多少的级别？ agree

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0 关于海外工作人员个人所得税相关问题的解释

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11 弹性福利你们企业都做了哪些？ heatlevel

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24 hr常用函数3——count类 attach_img

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13 HR常用函数2——SUMIF和AVERAGEIF attachment

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14 成都招聘专员薪酬水平 heatlevel

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1 为什么要保证最低工资？

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14 为什么大企业管理者出生的企业老板没有将企业福利带出来 ...2

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