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11 HR部门发放奖金后需告知奖金得主处于何种水平 heatlevel

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4 责任确定谁签字？ agree

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14 抛开薪资与福利，中小企业靠什么留人？ ...2

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23 关于薪酬主管 ...2 3

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8 请大伙推荐几本用于薪酬设计的书 heatlevel

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17 周六日计薪吗？ heatlevel

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31 薪酬是保密，有什么利弊关系，欢迎大家云说。 heatlevel

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13 外国人参加社会保险 heatlevel

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7 国庆节试用期员工工资怎么发放

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23 每周一话题（6.26-7.2）----寻找薪资满意的平衡点？ heatlevel

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17 [转载] 宽带薪酬设计 ...2

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2 求推荐薪酬调查数据报告比较好用的提供机构

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7 此人应给予多少个月的补偿金 agree

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4 员工退休事宜 heatlevel

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14 年终奖：一年一度的职场暗战与狂欢 heatlevel

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3 工模部职类、职级、职衔和职等一览表(草案）

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9 50人的公司，根本没有正规薪酬体系，学不到东西怎么办 agree

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23 五步法实效薪酬体系构建 attach_img

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22 【2 】薪酬福利理论实践经验谈之：== 妥善应对员工的加薪请求 heatlevel

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6 浅谈薪酬变革 agree

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1 出勤工资绩效

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9 退休金的计算方法？

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30 上海的薪资真的这么低吗 heatlevel

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64 回想一下自己刚工作时拿多少薪水 ...2 3 4 5 6..7

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4 医疗保险政策与实务 attachment

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5 薪酬支付的六个原则 agree

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10 你的工作是否表面赚钱，实际亏损 heatlevel

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20 请假工资的计算 heatlevel

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5 年终调岗调薪如何权衡？

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13 除了钱员工还需什么激励 heatlevel

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3 汽车行业、机械行业人员配置及薪酬信息 agree

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17 关于计件、计时工资同时实施的困惑！ heatlevel

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1 特殊工资制：

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34 公司薪酬是否应该公开？ heatlevel

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7 三类城市应届毕业生的薪资调研 agree

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2 关于公司的异地转调政策 agree

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6 如何为员工提供个性化的员工福利 agree

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5 金融危机下企业如何合理、合法的降薪裁员？

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1 关于网上调查

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7 2011年上半年全国18个地区调整最低工资标准 agree

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