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5 工伤保险

叶铭ING

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2 试用期导购员的薪资结构该如何设计？

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3 服装企业薪资设计方案

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4 在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法 attachment

山村牧童

moxieang

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17 生育保险金到底怎么算 heatlevel

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6 请教：关于国庆期间加班费工资

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快乐的永

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9 请问薪酬福利专员平时的工作主要有哪些呢？ agree

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时代津津

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8 钟点工国庆上班，算三倍工资吗 agree

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2 结构工资制

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暂居浅潭

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haoed

晏然07

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39 新人求助T T~各位HR认为最能吸引员工的中秋节福利(同价值的) heatlevel

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粉红连衣

子非鱼_x

10-07

23 选择休息长点的工作还是待遇高的工作？ heatlevel

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haoed

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10-07

1 [原创] 请教各位，如何做职位分析并作一个完整的职位说明书啊？

cpicljy

暂居浅潭

10-07

5 把全公司的职位分析归类，定ABCD级别。。。

brandoca

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14 求人力资源年度薪酬预算，请高人帮忙，先谢谢了。 ...2

深入学习

暂居浅潭

10-07

42 不满一年可以有年假吗？ heatlevel

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7 退休后还可以申请工伤费用申请吗？ agree

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3 薪酬调查

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18 如何打印工资条？ heatlevel

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10 请你为A公司设计的薪酬结构 heatlevel

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15 薪酬调整方案 heatlevel

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8 如何设计行政岗位薪资结构？

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22 一个没有经验的有学历的新员工与老员工的薪酬如何平衡？ heatlevel

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6 绩效考核遭遇这样的质疑，请高手支招！ agree

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42 我的舞台我做主 ----- 全国性集团公司如何进行薪酬管理（热点难点篇） heatlevel

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49 公司薪酬制度 heatlevel

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3 河南最低工资标准下月实施临时工纳入范围 agree

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12 请假与社保的代扣 heatlevel

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6 外籍人员产假怎么休 agree

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4 公司的年度体检如何能够在有限的经费下合理安排？

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15 年度体检的费用究竟应该由谁来付??? ...2

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1 哪位有教育培训行业的薪酬架构设计资料啊

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09-26

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