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标题: 请教达人提供人才培养模式 [打印本页]

作者: 职场达人 时间: 2010-3-8 17:43
标题: 请教达人提供人才培养模式
本人刚刚进入培养开发模块工作，今年把公司人才培养模式创新作为重要KPI，所以拜托各位亲们等提供点灵感，比如一个名字或概念、方法，或者已经实践过的经验都可以。我对咱们这个社区充满期待，谢谢你们的珍贵建议。

作者: 中训网 时间: 2010-3-9 09:10
标题: 回复：请教达人提供人才培养模式
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作者: chenxb 时间: 2010-3-9 09:20
标题: 回复：请教达人提供人才培养模式
这个比较复杂需要认真思考

作者: 职场达人 时间: 2010-3-9 13:01
标题: 回复：请教达人提供人才培养模式
真真谢谢好心人指点。

作者: JohnneyLee 时间: 2010-3-9 13:08
标题: 回复：请教达人提供人才培养模式
我不知道你究竟想得到怎么样的一个建议，要不加Q聊吧 850207382 另先告诉你下我是学院高级培训项目的老师或许会带有推我们学校的性质要觉得还能跟我聊加Q

作者: hsnjfhr 时间: 2010-3-9 16:37
标题: 回复：请教达人提供人才培养模式
你所在的企业什么情况，适合什么样的人才培养模式。这样才好对症下药，解决问题。

作者: cdchaidengpan 时间: 2010-3-11 16:38
标题: 回复：请教达人提供人才培养模式
1、专业技术人员培养：扩大课题攻关人员队伍，大力支持普通技术人员参与。 2、管理人员培养：制定不同层级的继任者计划，培养梯队形人才。

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