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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 没想到，真得没想到，太离谱了！ ...
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[原创] 没想到，真得没想到，太离谱了！

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蓝影!    

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发表于 2005-8-5 12:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
一直以为公司领导对人力资源部不重视。没办法，人力部总比不上财务部重要，比不上业务部重要，比不上技术部重要，其地位最多也就是和工会啊，保卫部啊，物业部啊什么的相当而已。管他呢，反正工资大家拿得差不多，也不计较什么了，平时受受气罢了（举个例子，让办公室买个墨盒也要等上两个月！）。最近由于工作原因，人力部负责人受了打击，呆在家里连班也不上了，过去了近一个星期，领导连问也没问！我这个助理惨了，出门好像矮了一头，出于工作需要还经常要和其他部室联系，现在人家就像大爷似的，一件小事你不找上七八次，他才懒得理你！妈的，老子又不欠你的，装什么大蒜！人力部内我还得聚着人心，鼓舞士气，其实我自己都不想干了，还得为别人打气，像一首老歌里唱的，“说着违心的话，带着伪善的面具”。[em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42]
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flyob    

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沙发
发表于 2005-8-5 14:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 没想到，真得没想到，太离谱了！

想别人把你当人看，你先得把自己当人看。: w% d. }& M+ M7 G2 p 用人力资源的新理论给你们大领导洗下脑。得到领导的支持是最关键的。
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qahwa    

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板凳
发表于 2005-8-6 09:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 没想到，真得没想到，太离谱了！

个人的权威不够。。。
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PARK HYEON JOO    

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发表于 2005-8-6 23:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 没想到，真得没想到，太离谱了！

呵呵,挟天子可令诸侯,或者狐假虎威
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野夕    

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发表于 2005-8-7 13:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 没想到，真得没想到，太离谱了！

目前人力资源在企业的地位的确如此。没办法呀，咬着牙坚持吧。
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shadow1020    

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发表于 2005-8-8 14:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 没想到，真得没想到，太离谱了！

问题的根源在于还是企业领导，治本应该从那里下手
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zhy3093    

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发表于 2005-8-8 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 没想到，真得没想到，太离谱了！

想问qahwa一没人权二没财权个人权威怎磨力
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群格格    

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发表于 2005-8-8 16:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 没想到，真得没想到，太离谱了！

看你有没有勇气,找领导谈一谈把当今人力资源在企业的重要性明确指出,不信他不"重视"你们。[em17][em17][em17]
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cynthia79    

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发表于 2005-8-8 19:34:00 |只看该作者

：（

我现在也遇到类似的状况，人力资源部在整个公司都被人家小瞧，都可以指责人力资源这边的不是，工作中也遇到各方面的不配合。虽然了解到有很大一部分原因是之前人力资源的人员种下的果，但却需要后来者承担。
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qahwa    

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发表于 2005-8-9 08:48:00 |只看该作者

自己把握！

借用PARK HYEON JOO所说的，挟天子以令诸候或狐假虎威。。。 ' g* {. j4 a8 U4 p& ^ B * g p4 p$ X* r5 ^6 C& Y! Z做人事基本上是跟上层的人走得近，你可以根据你公司的情况，适当的时候表现一下；虽说没有人权，也没有财权，说个不是很适当但可以说明问题的比喻：“自古红颜多祸水”，这年头在国内企业做人事的基本上也是这种尴尬情形，看你自己什么把握喽！
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