设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 53467|回复: 118
打印 上一主题 下一主题

上海市劳动法专家阿斌帖子合集(更新至2011年2月13日)

    [复制链接]

152

主题

241

听众

22万

积分

论坛专家组

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1376 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-4-6
最后登录
2023-1-9
积分
229598
精华
64
主题
152
帖子
1550

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 春节活动勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(社区贡献) 中人8周年纪念勋章 爱在中人 案例达人 2009年度勋章 圣诞小雪人 超级精华大师 论坛群英谱 原创先锋 风采达人勋章 2011年全勤会员勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-7-6 12:55:06 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法大师,这是我对阿斌的评价,我觉得这个评价并不过分。4 {$ J8 B: M1 k
不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师,虽然我并不知道阿斌的学历;也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师,虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。; w( h# I( r& y# C
在我看来,一个人,能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动,写得这么有趣,能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获,这样的人就是我心目中的大师了。
4 l: K0 X0 C% Z& \' C) q阿斌正是这样的一个人,所以,他是劳动法大师。' `" q" ~. g9 s5 h3 D7 R
尤其是阿斌一写就写了好多年,完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看,只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获,他就很高兴了,然后就一直坚持着写,他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。2 b9 U/ @' ]/ _4 `6 ~
今天晚上整理阿斌的帖子合集,把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭,只觉得,咱们老百姓,今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐,遂倡议:亲爱的中人筒子们,快来阅读阿斌的作品吧,你一定会进步的。+ _2 r# z0 [4 t+ S$ [& Q
最后,我想,我应该早就算是“冰棍”了0 q6 B- M, v* D! K, e6 u6 l
(PS:冰棍是阿斌的粉丝的别称)
. i2 F* E3 [9 E4 F# i$ y* m% y- z% \+ J: h

! O; t5 H' {7 D4 g! g1、2009年十大加班争议案解析   % h2 H. a( P% ~9 t, N6 |: M2 A
  q5 g$ K! w4 o4 }' T
2、企业无权“棒打鸳鸯”  
/ z  t* ^, Y, K& u, W7 U( F3 w. L( n( H  z' i6 b! `
3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作7 z( u; V4 a, _) G' ~  F
- V# m9 Z: f, O9 k$ V! c
4、富士康,有多少“切结书”应当收回? / s" K# J/ a$ b. L6 H2 ~7 _2 w" k1 ^
/ z0 f* I( G* B% ?! y; H
5、2010年6月劳动争议典型案例解读(上)
! P% b6 ?$ z+ b% |# q- ~" Y/ E
" o9 N+ N) }6 R3 z6、2010年6月劳动争议典型案例解读(下)( k5 |  a; ~3 ~: e* J9 ]

1 {: Y3 x/ L+ S0 @& z$ D7、给无效合同一个说法 3 K& t- o3 p2 U. Q% l
- m4 ~+ H. \5 I- w0 g
8、从城市人馆展览说开去 $ m! O" K9 ^4 `8 ]8 X! n, B
2 j  S/ F; u( }4 E" C! a/ n
9、上好佳高温费发放方案的启示
( V' a4 W  M0 ~+ A- i7 v  b0 F" N; c3 i/ ~2 C9 U
10、“最低工资”十大典型案例解析
$ j  |  k8 y# ^: V, U$ s) z6 g5 Q$ v
11、解析跳糟中常见的“十道难题”
, Q( e% r, o3 ]$ v$ q5 O$ V( i; A0 p! h  |
12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  
8 J0 D) t3 f' k9 J( W" x- ~! L  ?( @1 ?' S$ r% [; x
13、当试用期遭遇“PK”' I2 H( A; o% O! W" z3 Z

0 ?! G9 `" W  ?. q$ C9 a# Q14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析
: r! N; L3 ]4 I1 m1 |1 ^/ Y$ v
- e4 [6 v8 S$ y  A15、企业“软裁员”拆招维权全攻略
/ _2 s, A: o# D6 q! X$ z; T- I* X0 `8 w
16、年终高发劳动争议案例解析   * S# O; \- k- E' q( r2 s8 R
8 |: ]" u, K! J$ s$ T& F
17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析6 J8 B) Y6 M; ?, G2 r* C

1 p& Y: }4 M; N) ^4 L4 F18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析# a  h4 r7 L" }
; b2 D9 v4 V" q' B. K! L; a
19、王老吉“劝辞门”,让员工很上火
5 D0 z. X8 `; N6 f+ {- F- J( Z4 y: s1 {
20、辞职看世界杯有代价
1 l' v4 {5 A! z' b  `9 u; P0 @. q9 N/ |+ C8 m4 c
21、当就业协议违约金不再设上限……
: E0 ?" e# N- g
" F9 n6 y" |- l& w4 o; \22、高温费也要“因地制宜”
! b; A0 y! b1 _
% V' v" t7 x% o3 p23、聚焦无固定期限劳动合同
/ M; \* B4 u0 Z' P
- O$ v( Z' W2 z; }6 I. c24、解析关于加班费的五个为什么9 F7 C# U2 E% w" ^
0 R# W" V) f  D7 }( Z3 c" {
25、  用人单位要学会“朝四暮三”  
3 b& Y6 C# s1 b
, z& j- |# H6 Y& o26、走出高温费的“五大误区”  + m: }  U# j) x( n7 f- z

6 W; l: c: \# O& G" R* h5 L6 h1 q27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  
+ f3 \& N8 c) P, H# Y. ~/ U" X, c( u8 k: x
28、央企“保密新规”亮点解读   
- _: ^4 T' r- D0 }9 P, E
& ?8 g7 c7 S/ d& \* Y29、你的“围脖”保暖吗?——微博求职引出的劳权话题  
! T+ \' V0 t$ g+ k- ]
; Y3 B. X% ^8 D2 L0 m% l# C30、世博会吹响假期“集结号”   
# I- M5 ]! C* _! _4 @! w
$ P$ i0 w( M+ d: f2 p+ }31、2010年5月劳动争议典型案例解读   
9 r' E* ?  n  I* h. \7 {
& q; C5 @  q6 T0 }) w2 J9 z32、两起店员被刺案的工伤之问* G9 X" y8 u7 {; N0 ~9 @: ]# R: M
7 S! r4 W" A( l, q! @
33、手机引发的十大劳动争议案(一)
1 Z8 }, W% @' b- m* N: W7 [8 B9 f. s4 `6 G
34、手机引发的十大劳动争议案(二)6 k0 d& X/ p! `$ H; W9 G

9 b( H1 q1 l! q3 o, l: j8 G- y5 E35、手机引发的十大劳动争议案(三)
8 G! T, u- T" [7 I, w% W% [* E- h6 o; `0 K4 K/ \' \! `8 b
36、手机引发的十大劳动争议案(四), B( v, [# O9 x4 [

  b1 l) X' [6 Q0 ~/ _* x37、手机引发的十大劳动争议案(五)
! O- _7 _: P& z9 h- s+ ]. c" c  W; ]
0 }% Q2 \( A! X2 Y- M0 ]# x38、手机引发的十大劳动争议案(六): ?5 S# Y9 j' |
/ C" d& r& A' M6 T
39、手机引发的十大劳动争议案(七)& `5 Q# q" I2 ^6 v9 N: |8 p7 L

/ u( D8 r) y0 ?5 b* D6 I40、手机引发的十大劳动争议案(八)
* E  j/ k( ]# _( n
! L% ^( s' x: R" V  ~41、手机引发的十大劳动争议案(九)  a0 X. `" Q8 y
! U, G% }2 I: f9 p! @# ^% J
42、手机引发的十大劳动争议案(十)' J8 X& m# Q; u7 p( G5 k' S
# H% ]9 ?  k# ~( f
43、年终奖,别亏待了“三种人”
( \: z' Y: y, o
% I1 @) M7 r- U* L9 v3 o# f+ `44、也说保姆节日加班领双薪" A9 I' V* o, T$ e& M

  q0 k2 ~3 _/ k45、没男友的女生可优先录用?9 ~1 U5 {$ _  U
0 Y( h5 d2 }0 G/ z% O' e
46、小议"22点以后加班要审批"
, {! J5 g9 Z% ~/ d/ x6 f; r5 m( Q. H6 y) c2 g# c, m2 e& q
47、央视春晚引出的劳权话题2 ^: R! l4 x- Z( T

, N; S! R7 \9 E8 @! T48、辨析假学历引发的劳动争议案
! D- {6 v4 U8 E( B- k  [4 V
8 U4 p- f- ]. Y1 J" u; y49、劳动合同违约金焦点辨析(上)
1 _. h0 ^5 [+ U# q, {" J5 ]& \6 C8 q4 C+ e
50、劳动合同违约金焦点辨析(下)
/ _) _7 F% N9 v4 \( I, a+ P  V  N& x, i# R$ u: e! l2 h; R  i
51、2010年7月劳动争议典型案例解读& T. h; x# V8 P8 Q0 i- u. ?

+ g# P+ `, w9 k52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险% \0 i" ?- {. f$ m/ f7 r& _
9 S$ ?# X, m' {8 A' I
53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析/ f! Q5 w  }, k; r* G2 O
4 W2 R7 `2 s; A: l& k: e+ F# j3 K
54、你的集体合同还有多远?
6 m# i5 F2 ~) t  c4 a5 A9 B* U( `0 C! t& ^: X
55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理
: \# R3 _/ ?4 P
, y* Y6 |1 b( [. t# i% x) s56、假如唐骏被解聘
) J) S: {9 `8 T0 m6 C. Q0 Q: O! _7 [* B# F" Y# w5 u, R" ~
57、社保缴费十大典型争议案解读5 H, V5 \2 p! I# g. V/ H
1 h0 H6 l5 j# p2 e  L
58、别拿体检忽悠求职者2 o8 Z2 _0 u* Z; l/ q8 g: a

' K/ f/ b: V+ L2 a/ }7 [. O5 q59、欠薪典型案例的法律解读
. o) c# r/ F! C- N2 R9 x8 W. L* X4 V  o' Y
60、2010年8月劳动争议典型案例解读
. i6 T7 A4 B6 Z% ^; A/ p& t6 V. C. e0 K. q3 e
61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
5 u1 G5 y3 A* g7 S, i' p
" P3 b& [8 c+ q" D3 a+ k7 ~62、侵权责任法》四大劳权亮点解读
* z6 y9 V- L; b: b
5 o3 t8 e# w* D1 |63、2010年9月劳动争议典型案例解读2 {6 L* P- ^7 a3 ^. H

: f' U& v- S" ~5 |64、重签劳动合同,给郭德纲提个醒
8 W, j/ ^; o: f& n& n/ v4 @/ p% ^7 l2 R1 _) t1 Z- J
65、“蜜月”是这样连成的
6 u) a. `0 J, a6 h6 a
* d7 G; W* x2 o7 v4 d66、案例解读“延领”新政八大关键词" e* f) ^2 m5 a1 Q8 K6 [2 c1 e9 C; J# T* |

5 E% z% M( B( M* U% S1 f7 `0 z67、劳动合同“过期”之后
5 E! m/ @% @- V6 c" w6 J" l$ k4 [' k1 z$ w2 k. W: F3 @8 b& w
68、2010年11月劳动争议典型案例解读, L& M( d" G) ]2 K
( |( T$ B6 o/ A, _& {
69、从司法解释三看加班争议处理新规定
7 b+ w/ b1 i7 W
( h' d9 ?4 a) t1 J  j70、《社会保险法》五大亮点解读1 z8 k) _/ N# x# m

$ f$ H/ A' x5 w3 f71、2010年“双倍工资”十大争议案) D6 U" d8 G) h
( c( Q: y4 I9 w1 D" h' ]
72、2010:立法给力社会保障% I' @8 p5 ^! |* E5 h- p4 \; Y
6 T/ J& M! F  c4 {# y
73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进  t4 B& u! {2 \# X- O

4 ^& b8 `3 Z7 `% _5 v( ~# ?74、2010年10月劳动争议典型案例解读/ X- ?( w% t1 }
& N- D+ P; _  |, h! [  X
75、2010劳权十大热搜词- t2 j/ a! q! }
4 Y$ y: P" ?- J# {4 ]* P
76、展望2011劳权四大重头戏
0 J3 B% y2 ]- ?$ M7 s6 Y! z& ^. K$ K0 P3 r  N
77、2010年12月劳动争议典型案例解读+ h  v# S9 \; \

) U2 m9 a# D7 ~78、工资计算基数,你真明白几个?
* v% T/ _. b: k+ h- e& Y! ^( s; x& U; N0 p( j: _) K# ?  P
79、续签劳动合同典型案例辨析
! S, k; p/ `% E- h6 J3 O
  |" C0 e" R3 `0 ?80、2011年1月劳动争议典型案例解读
* [7 T" l9 L: E* w3 l" x3 [8 B- I) X3 a) X
特别推荐:
4 D2 s" c% U) U+ }9 p4 M" N81、2010年劳动争议典型案例100例(大师的从2008年6月到2010年12月,一百个劳动争议典型案例汇总)
6 `! t4 d" d% W$ `3 r
# n5 X5 q# {5 r* A82、中人社区首批专家组成员亮相(该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈)* g3 h! e0 L/ i6 U* ?
6 Q" g! \5 R$ }, J
83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布(该帖子第14楼有大师的感言)6 `3 [1 n6 F! p  k* m$ y

+ `, Y6 w) ~/ h) U$ \* W
6 g, b' d* D% ^/ K( ^* q/ _8 ` 本帖最后由 安安的爸爸 于 2011-2-13 00:38 编辑
" d  a$ Z% n, `7 x3 q- p1 e$ I) K) {7 ]$ k4 Z0 W% V) {

点评

在路上的苦行僧  安吧大哥辛苦了!金钱+500 威望+1000 贡献+2000 魅力+5000  发表于 2011-2-14 09:02  回复
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
知女 + 10 + 20 敬礼!
四眼仔David + 5 + 10 俺爹辛苦了~~·
yiyi907 + 5 + 10 安爸,辛苦啦
haoed + 9 + 9 向阿斌老师和安爸至于最高的敬意. ...
咖啡厅 + 1 + 8 安爸辛苦,阿斌老师辛苦
乖巧猫猫 + 10 + 20 安爸,辛苦了~
蹲着玩尿泥 + 10 辛苦了
思莫王子 + 18 感谢老哥的辛苦工作!
隔岸观火 + 2 安是个好同学。
willowliu柳柳 + 26 辛苦了,谢谢

总评分: 威望 + 52  金钱 + 103  贡献 + 18   查看全部评分

长期闭关修炼!
TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

沙发
发表于 2010-7-6 19:35:06 |只看该作者
好帖,顶一个。
回复

使用道具 举报

20

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

该用户从未签到

注册时间
2009-8-20
最后登录
2016-1-30
积分
16829
精华
0
主题
20
帖子
273

中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-7-7 17:02:58 |只看该作者
一直在关注阿斌老师的文章,不仅是因为工作的自身原因,同时也是个人学习的很好过程!
回复

使用道具 举报

6

主题

6

听众

2441

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-6-28
最后登录
2011-7-5
积分
2441
精华
0
主题
6
帖子
181
地板
发表于 2010-7-8 12:00:29 |只看该作者
辛苦了,谢谢整理!
回复

使用道具 举报

3

主题

5

听众

9054

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-10-29
最后登录
2018-1-19
积分
9054
精华
0
主题
3
帖子
293
5
发表于 2010-7-8 12:29:19 |只看该作者
好贴$ f, P2 e# ^! t
非常支持
回复

使用道具 举报

109

主题

20

听众

8万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 114 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-12-5
最后登录
2022-4-12
积分
80399
精华
21
主题
109
帖子
4478

中人8周年纪念勋章 博客达人 论坛群英谱 精华大师 阳光普照勋章

6
发表于 2010-7-8 12:32:08 |只看该作者
安同学辛苦了,那么多人给你加分,蝶舞就不凑热闹了~
自性天清,日月常明。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1860

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-5-9
最后登录
2015-1-20
积分
1860
精华
0
主题
0
帖子
177
7
发表于 2010-7-8 21:48:11 |只看该作者
学习,工作进行实践,不错
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 119 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-10-21
最后登录
2019-7-3
积分
10240
精华
0
主题
4
帖子
367
8
发表于 2010-7-9 12:27:15 |只看该作者
好人!
回复

使用道具 举报

11

主题

5

听众

3970

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-9-17
最后登录
2011-2-15
积分
3970
精华
2
主题
11
帖子
432
9
发表于 2010-7-10 16:32:12 |只看该作者
顶。。。。。。。。。。。。起。
回复

使用道具 举报

10

主题

5

听众

3791

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-7-8
最后登录
2011-5-26
积分
3791
精华
0
主题
10
帖子
268
10
发表于 2010-7-11 16:38:53 |只看该作者
好贴 辛苦了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册