上海市劳动法专家阿斌帖子合集（更新至2011年2月13日）

安安的爸爸

劳动法大师，这是我对阿斌的评价，我觉得这个评价并不过分。
不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师，虽然我并不知道阿斌的学历；也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师，虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。
3 P2 W" B1 Q2 |! R5 }在我看来，一个人，能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动，写得这么有趣，能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获，这样的人就是我心目中的大师了。
1 s+ M$ g2 c$ K1 M阿斌正是这样的一个人，所以，他是劳动法大师。
尤其是阿斌一写就写了好多年，完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看，只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获，他就很高兴了，然后就一直坚持着写，他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
8 n) {! h$ P* C3 F0 i* t6 m今天晚上整理阿斌的帖子合集，把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭，只觉得，咱们老百姓，今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐，遂倡议：亲爱的中人筒子们，快来阅读阿斌的作品吧，你一定会进步的。
最后，我想，我应该早就算是“冰棍”了
: `% y9 x: y- i, _6 G（PS：冰棍是阿斌的粉丝的别称）
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- ?# a# }0 k4 k1 N) a5 D5 m1、2009年十大加班争议案解析   

2、企业无权“棒打鸳鸯”  
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3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作
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  k9 `3 Q" ~: w3 I4 x6 g4、富士康，有多少“切结书”应当收回？

5、2010年6月劳动争议典型案例解读（上）
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6、2010年6月劳动争议典型案例解读（下）

0 _2 d, [2 R* {! J' Z7、给无效合同一个说法
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8、从城市人馆展览说开去
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% g* v3 k7 ]1 Z9、上好佳高温费发放方案的启示

9 P% h/ u; N# B7 r" D10、“最低工资”十大典型案例解析
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11、解析跳糟中常见的“十道难题”

12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  

13、当试用期遭遇“PK”
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14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析
& t5 K& Z( a6 m7 O$ t$ ^
15、企业“软裁员”拆招维权全攻略
( I" U/ ^: g; O) Q  Q
16、年终高发劳动争议案例解析   

17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析

! e: M3 z% W/ s3 o; X18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析

% s7 L3 O7 \6 ^: [: S/ g" M19、王老吉“劝辞门”，让员工很上火
, P+ {* F8 L8 D
% B8 Y8 j0 k# q; L5 I2 B1 U7 q9 e20、辞职看世界杯有代价

) H( \4 O& [8 h5 S8 E& ?21、当就业协议违约金不再设上限……

# h: i% t9 o" T* }1 \0 |22、高温费也要“因地制宜”
9 q) S4 E; i3 S3 H% Y7 P
23、聚焦无固定期限劳动合同
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1 M0 a; F/ l3 A4 I3 M24、解析关于加班费的五个为什么
0 m  {9 t+ V  A6 G" x/ s7 A
25、  用人单位要学会“朝四暮三”  
3 p! w3 g: t" g; I  m
26、走出高温费的“五大误区”  
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6 o: `9 G& v6 X9 H27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  

28、央企“保密新规”亮点解读   

) p( n' D, o4 B/ `; ?6 z29、你的“围脖”保暖吗？——微博求职引出的劳权话题  
7 |9 u% }! H  L* ]" X
30、世博会吹响假期“集结号”   

4 @1 S) N% p4 C" {# `31、2010年5月劳动争议典型案例解读   

32、两起店员被刺案的工伤之问

. V3 M3 ?* f9 [" e33、手机引发的十大劳动争议案（一）
4 i: }/ o2 z9 ^' e
& Q( Q9 |# {7 [34、手机引发的十大劳动争议案（二）
) n6 H: b9 G3 p8 {7 N
2 T  U+ u* [" b/ p/ L35、手机引发的十大劳动争议案(三)

36、手机引发的十大劳动争议案（四）
  E+ F- T1 S" F, f; S
" W5 ]1 |( w/ b1 ~7 V7 I37、手机引发的十大劳动争议案（五）
' D/ ~6 s( p* G- }- B5 a9 n" I3 s0 l
  v3 T) h0 w, L$ a% w38、手机引发的十大劳动争议案（六）
& I6 R5 c0 P3 m2 J9 h: d- E1 N
0 F% W* W0 R$ T# B6 L- h39、手机引发的十大劳动争议案(七)

% B0 Z3 F7 ^/ H3 Z# P- _% \40、手机引发的十大劳动争议案（八）
0 i4 V5 b- q5 z
41、手机引发的十大劳动争议案（九）

! e' ~6 E, G" _: K42、手机引发的十大劳动争议案（十）

43、年终奖，别亏待了“三种人”
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44、也说保姆节日加班领双薪
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45、没男友的女生可优先录用？

46、小议"22点以后加班要审批"

47、央视春晚引出的劳权话题
# X7 B6 }& L- G& a  h; {  D8 a
% L0 O4 o* W; l: e1 s/ L48、辨析假学历引发的劳动争议案

5 c" C5 S: C! S# k# o" X6 Q49、劳动合同违约金焦点辨析（上）
: P' W- t( x$ g: A
0 d* o( u3 Z. ]! k# e  T50、劳动合同违约金焦点辨析（下）

. p$ }, {1 M1 q8 A( ?2 Z0 |51、2010年7月劳动争议典型案例解读
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4 @4 k/ D# z8 Y6 C52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险

% L, y$ a. B0 y4 ]' b% R53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析
$ C  R) V9 j" q; o3 {
0 q1 V0 ]% A/ w$ g$ b( z. {2 y54、你的集体合同还有多远？

55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理

56、假如唐骏被解聘
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57、社保缴费十大典型争议案解读

* }/ f9 `  h: I# X58、别拿体检忽悠求职者
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59、欠薪典型案例的法律解读

60、2010年8月劳动争议典型案例解读

6 {9 s! y8 A+ Y" a. C61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
: X6 e+ X6 t# t# }6 s
62、侵权责任法》四大劳权亮点解读
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, S' d: [/ Z9 [63、2010年9月劳动争议典型案例解读
3 I: b# P: Q- t: P! k$ F
64、重签劳动合同，给郭德纲提个醒
6 ?  L+ _+ J8 a
" s+ }1 e0 }; S5 B& H65、“蜜月”是这样连成的

3 x1 R. \! J' }. t- b' F# B9 ?66、案例解读“延领”新政八大关键词
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, D# m: K4 M! a67、劳动合同“过期”之后

' b5 _! N4 K0 n3 F68、2010年11月劳动争议典型案例解读
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69、从司法解释三看加班争议处理新规定
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70、《社会保险法》五大亮点解读
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2 {$ t* |. f6 B' K71、2010年“双倍工资”十大争议案

+ j  ]/ ~) m; U) R3 ^: O% ~72、2010：立法给力社会保障
5 O  h) C+ c# D6 ?, n
73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进
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74、2010年10月劳动争议典型案例解读
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. S4 ?* A. {1 k  b& _1 \0 W75、2010劳权十大热搜词

; z2 i% w6 G& M; U  e3 c76、展望2011劳权四大重头戏
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77、2010年12月劳动争议典型案例解读

78、工资计算基数,你真明白几个?

79、续签劳动合同典型案例辨析

& v& U1 m7 K1 r( N! g3 y3 {6 [80、2011年1月劳动争议典型案例解读
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特别推荐：
81、2010年劳动争议典型案例100例（大师的从2008年6月到2010年12月，一百个劳动争议典型案例汇总）
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3 X: Q3 D1 x, |" x5 M9 v' J) ]82、中人社区首批专家组成员亮相（该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈）
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83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布（该帖子第14楼有大师的感言）

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TOHEY

好帖，顶一个。

思莫王子

一直在关注阿斌老师的文章，不仅是因为工作的自身原因，同时也是个人学习的很好过程！

可吟儿

辛苦了，谢谢整理！

yurongqiang800

好贴
4 G* k4 g) W: h* \非常支持

醉蝶舞

安同学辛苦了，那么多人给你加分，蝶舞就不凑热闹了~

猪猪会飞了

学习，工作进行实践，不错

amy0573

好人！

私密过客

顶。。。。。。。。。。。。起。

乐瑶HR

好贴 辛苦了