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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑 # g1 b4 l: q) F O
$ Q& s9 ^' R) {6 u+ }" W7 ]. L5 m
初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
+ ]' n' a9 e( y, j: n头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。4 u& u$ @" V. V( M- B! h, n% B. W5 G; _
将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。, X4 Z: I2 ~1 O/ ?! e/ A1 n
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突， k! p4 y; a7 X
尽请谅解。1 a) U+ {' H$ N$ \$ M5 D* A. x
【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者; U+ u7 d% _ `; o7 D' L2 R Y. f
认为太小儿科，请绕道。! I; G& V! ^0 t5 j3 c% s5 C7 e
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
/ }% C0 U6 `- M9 c" v# }$ [5 Q也请谅解。" |& y8 }$ U+ U9 W; k/ B! z! Q. V, ? B
$ B1 J' Q& x% E2 B/ T) E注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。; \$ Q* B1 l l+ Y; |
* a( I7 v6 c& S& q+ y( M/ Q
【第一部分】、劳动合同
( m. J, W: w% T
3 r7 c2 y& g0 O【第一期】事实劳动关系主要的几种情形
4 D+ G. a, D" b& Z5 V: T5 Q9 }1 @* q5 g8 Q
【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
; h; ~- a9 D* t$ p8 Y" P: p
9 m g: {7 ?, n" R: O ^. P【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止. y% s( J/ B% w# ?
8 D+ }5 v1 c3 x4 [
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?- \8 S3 ?. c. ]6 i# q
" Q6 X7 P6 w7 @6 W9 f
【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？
' o" j8 {/ ?. C* ?* V9 T3 u, r9 |# h
【第12期】居住证B证实施细则政策问答
' [) K* h% M5 [3 ]; m2 z4 s+ N! r6 m: i. l' z' J
【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？
R d2 x. F* _ ~4 q, i+ I2 Y" c. @+ y m
【第21期】职工名册相关问题若干~
- Y- w, Q) B w( }& e1 B, p7 ~) {9 l, m2 @8 W7 q) p% q% M# u- z
虚位以待，敬请留意更新……3 e/ [1 P7 |2 y, \
, ?7 _: T8 R' k3 X6 R【第二部分】、经济补偿( Y0 E8 `/ Y3 Z7 P- a3 P
! x ` H6 Q- M4 k【第10期】经济补偿金计算及支付指南
' q1 @2 D, Q- J- Y) |* r5 C/ s% ^
【第22期】经济补偿金的计税问题
" J' b7 X8 k+ l* X% b5 B& {
3 A j# S. D3 N" \; ]1 v【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）
: V: q& ~& ~1 O7 g t, W* ~' K; [0 N2 b3 j% Y5 _
虚位以待，敬请留意更新……: Q) T [; G1 c5 p% i2 c! {% T
; b" w& I, K2 e! l
【第三部分】、工资福利
- r' ]3 D! `& i( a【第11期】小时工的一些法律问题
: E1 A9 U# M7 l9 z
7 X! P% C8 T& E# [【第13期】医疗期基础知识
% U, Z1 y; |- _* K' z0 Y% X4 r% W* h' T
【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）9 \8 N% P5 P& ~6 k" I- |
8 P. G( r7 w" W P+ {, @虚位以待，敬请留意更新……
: A. i1 ~: P3 z' f" s, O% f% n( t# ^% f* J) ^
【第四部分】、竞业禁止
1 V, R0 P. m! B0 q" }+ r2 Y【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
! J# i2 r, S% Z) m; \( Z
& I ?1 h" c: Z% _2 F/ c* ~$ T【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文
) y+ b8 L/ w K% ^& l
$ V z7 X7 P+ N: b【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）
4 A7 v5 X$ \% L7 |& \
- d0 T2 _5 }. r虚位以待，敬请留意更新……/ f. f. k0 [7 N# C4 ]" F5 d
$ O- v# Z% Q) Q3 |5 ] a8 [# B, v# v【第五部分】、服务期
- L$ b, r5 n! c0 F4 {4 v @# G3 y8 U+ X6 h2 z' |; u( h
【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文
0 ]% k/ f( ^, H: w4 j7 d. `& D1 I8 f* n; m9 L' L
虚位以待，敬请留意更新……
0 E. d' n a. {0 a! w& I: ?# f& V4 R" Y5 x6 C
【第六部分】、工时休假
: Z4 |! h1 D; O" S# @
: s. C% w& t" L' j6 C【第六期】工时与休息休假政策解答（一）
3 H5 x4 i2 g6 f$ g: J \
0 j. t4 s3 d+ U* |' R* T3 |【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时
. r% v3 ?( Z) s' u% f2 ^% i& p: Q- B, O* R0 z: l9 a
【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假/ Y" z6 L9 M2 @5 o/ G8 v
# M! R" D% L6 C/ @$ |" b# f7 [7 p$ d1 D
虚位以待，敬请留意更新……
8 c) X' C. o9 `7 L: Y9 c) u, M
( O' |; W; Q3 c2 N; {【第七部分】、社会保险
$ Y0 M& `/ S8 t1 X4 {- |- b4 m- N【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法1 w- d+ Q- N* E, E. b ]
3 i- l+ ^& G) N" `
【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解; B1 P4 g$ ^: A# B( w5 [- {4 W
3 G% |" H4 R, o0 x" j; I* ~9 g【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？ + Z' {1 A$ X; W; I. I9 x- _' k: I/ U
# V) R, z6 m& F4 D/ v- T2 s+ @3 j虚位以待，敬请留意更新……
* y7 a: o+ {( X" _3 A' X6 L
' R$ [% d) X& ?0 j4 K+ K【第八部分】、女职工权益6 @0 i! A$ x# v. k2 q
, `9 X$ |& M n- E& d. B虚位以待，敬请留意更新……* }" z% }5 U \
0 v# j6 x( O4 H% ]) }【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
2 A) R; G: D+ P( i0 b' D- b n: P# Z* v' \
虚位以待，敬请留意更新……( M3 h' N* z1 n& `. W6 _/ a
6 l7 D6 Z0 E# b6 l5 y( @: R【第十部分】、其他1 }) g- J4 r8 X. ^0 }* ^
1 I: v2 L R, f0 J
【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干; D: i+ Z% X+ P
! I& f" |* q( `1 M0 C5 h虚位以待，敬请留意更新……
5 v/ h) f) R1 N* j& k2 z0 h" @+ T9 G6 F, O" u0 \
如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！
/ s% U5 [( F W; h; t& }% }
4 r6 G' ?" f" d3 ~* F O5 a! D$ w另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子
) z' [# p( R: S$ C# s6 O【劳动与法版块常见问题解答】# E6 s( I+ _- H: P: G" Z: j7 Z
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f0 _$ j2 [/ r3 v
大家有空也可以学习一下。# N9 \: M: ^. Z; g& W$ p4 L1 g* i
5 I# c5 f) _! o$ n& s+ R o/ B- ~8 t2 B. ~# v: C6 ]
本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑 8 K- [+ Q( r- `9 z
; C! r9 [' ^3 D' L4 _% I. ?7 I: t
* J: B4 u- o* s! r" W
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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