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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑 9 p8 G8 {! n/ G# }4 i: f0 S
# t0 ?5 E. @7 s6 P) q& n初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
( Q% e* v4 n6 d5 g3 w! ]头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。
) P e! B+ ]7 K& T! H' [将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。" e; L9 o$ h x9 Q' t
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，( n |' R. y4 V' ~. w' W) r8 U$ ]
尽请谅解。; N M9 | R5 p, b# g
【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者2 l/ s* h/ \: ^3 G6 x
认为太小儿科，请绕道。3 K# _( d$ O2 C/ U* Y+ x
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，5 P6 }1 H) ~% @
也请谅解。7 N; n: e J( {( J3 S
6 s" r. L$ E3 S7 m
注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。% c2 j+ _$ P5 [) H$ ?# Z
; `: r4 }, q7 ?) Z) Z g% n' E【第一部分】、劳动合同
]8 q# d8 q( A4 d8 O8 J4 ^# _; Z* v0 ~3 z, h; |! b& P1 p" E
【第一期】事实劳动关系主要的几种情形
! h" I5 C. ]1 n- g5 L9 f6 b3 @( t( ] L$ E! `
【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
* y$ X5 Q0 C+ X1 Y3 V
3 K+ o: u3 D+ E7 v% S) D【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止
( L6 E: q( A: K5 a9 h6 o* d1 E# u* y# N( j, _
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?
+ |/ j# V/ Q/ b
% p6 a! C8 h0 P! }, ]9 L3 d【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？) \, h( M3 B! Q& d2 k7 x/ v
7 ^$ [- r& M5 w& c2 q
【第12期】居住证B证实施细则政策问答
) D- a; X/ l" Q3 Q' p: r+ \3 W I, @+ W- h% q0 g% v* K5 A
【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？
' e" w( F- t3 O
$ u# f% r# U% r- x: l; Q- H" |【第21期】职工名册相关问题若干~
% u* C! }8 q2 `! K( n! j
& q6 h1 C$ d* `( V' b虚位以待，敬请留意更新……
9 Y0 a6 \" h" d# R0 P1 Y# n* e% T0 ~, r
【第二部分】、经济补偿9 K4 z# T& r! B# ]& |! T6 o
1 D' S( s& T' h1 r0 a5 l4 p
【第10期】经济补偿金计算及支付指南2 Y z" l& S! Z4 X
. C$ N' U# V. V# `2 B7 E; ]4 N
【第22期】经济补偿金的计税问题
3 G0 ~% k }& v M% e5 f( r$ N5 \; c5 O1 @8 F
【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）! X/ V( g! [& H: Z; x
( b( [* X0 L+ z' D, p% I0 X
虚位以待，敬请留意更新……
: s% w0 k( ]% ]4 `0 S A% [5 e6 J# e( l' ^, }1 Q
【第三部分】、工资福利7 A/ H6 d, K8 p9 j; X
【第11期】小时工的一些法律问题# S2 N" N" q% H
' b" K: n7 z$ g! t' x3 d' P3 I6 K【第13期】医疗期基础知识, b( K: l1 B' G% N: s+ T
4 q! B8 C1 }0 ]; U: Y& H* X【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）6 ]' P/ W$ y/ R( D6 m
( i% H i/ u H3 ^3 t虚位以待，敬请留意更新……: g8 m( }" {, `
; P* Z5 N% ~3 l& f【第四部分】、竞业禁止+ K1 b7 K; }- {# Q0 R: S
【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
. v" j! _; s+ A, K3 N6 u5 ^0 s$ K
( Z" U$ ]0 q, w. I/ s【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文
- M- E h# R6 N4 u
2 @) H6 \+ I$ Q【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）
, M( j$ _# Y& J6 g' M) T
3 X" p' q, m+ l0 w4 ?" L虚位以待，敬请留意更新……+ P% S7 o( }8 E
; f9 z9 B1 H$ R$ V【第五部分】、服务期
/ H% t, `5 m2 [! x! G+ `. j/ L9 ? Y; T
【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文 1 D0 n V- D/ t& E7 B. E
7 W. q4 n; J% R9 h
虚位以待，敬请留意更新……
9 D0 c# P% T- a/ ?% C' d0 {+ R
1 d9 u5 B6 P8 v0 X【第六部分】、工时休假
) g. u$ m3 h1 e1 Q1 P7 Z) y9 o: J7 A* w! W" k
【第六期】工时与休息休假政策解答（一）
+ w! ?, D$ y |% W6 N1 @" |8 g; O$ n) i, [ U
【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时
7 R& O+ t4 a' I9 B$ ?: J2 O: ^! ?& f) G* ?1 J( r0 f
【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假
; D6 |" W' G; L7 ~( ~! Z9 \' o3 r/ U' Z, w; V; K
, I! _8 Y s6 r a& G! _9 E6 N* A虚位以待，敬请留意更新……) f1 e( y: U- l6 Z
( Z5 \' R5 k! i; n, h
【第七部分】、社会保险
6 u; U. M; Q q$ \【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法
7 @( a, T2 I" \& S3 A% p( A8 `, t( w5 B
【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解7 U9 `, ^/ @) R5 p0 z4 x
% D, z( K9 }( m- a! F) l6 J! E( J【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
Q8 j8 o' k6 Q S4 K1 t; f: _ n3 A# [% d6 O7 H k& Q6 i
虚位以待，敬请留意更新……
9 e% G9 _* s1 [" T* Q K; k* \2 z/ X- d: A# c
【第八部分】、女职工权益! O+ D! z: X6 q$ f* }7 l
4 t# i& g4 B$ [9 }8 I& |虚位以待，敬请留意更新……: a8 I. m9 M. D
" E- f/ T# g+ d$ J
【第九部分】、劳动仲裁与诉讼; [8 a0 l/ ]) X
% {: z9 X# B& Z+ r' ?! ]; B虚位以待，敬请留意更新……
7 ^, S& f- F5 J" c9 C) u) A& n9 ^; e* i/ Q' V& w7 N; q
【第十部分】、其他
' v& [! `! I+ a; Q% V& `4 |1 L, ?0 g: d
【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
; O) A) V) ?! l9 a: j% |* S& `4 t f# ~$ w& E' a" z2 k
虚位以待，敬请留意更新……- g% p. g2 S# G8 h" G+ m
" C3 b# H0 e* F
如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！3 i8 I6 A: Z. c4 v( w4 R" l# o
( K" k& i; `+ k9 u2 O: Y% {. y. {! r: t另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子" V1 t9 Q1 W' K8 ]2 @; t
【劳动与法版块常见问题解答】
7 u q; L4 _5 ]3 P9 C6 bhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f+ ?1 M7 K3 G9 `8 B
大家有空也可以学习一下。$ i% P& n4 ^$ T$ f) Y# |1 h
5 |7 u1 G' O' I: h& Z5 f' A$ u) N2 m
- _2 [( M. A- M' m% h
本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑
+ m8 [( D4 o. [# t# l0 U m% Y. r
4 p/ T+ }5 V, ?- D1 O) c5 b4 k
$ S) v; l$ F3 G9 c8 s |
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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