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[一星资料] 解除合同、经济补偿、法条

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小树林子

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-2 17:17:12 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由乖巧猫猫于 2011-5-15 12:35 编辑

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点评

小差火不全面，多思考下。发表于 2011-11-8 10:59 回复

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小树林子

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沙发

发表于 2011-4-2 17:28:27 |只看该作者 |楼主

好东西自己先顶起来！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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红尘HR笑

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探花

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板凳

发表于 2011-4-2 17:46:27 |只看该作者

呵呵，路过，很想学习学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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地板

发表于 2011-4-2 21:07:40 |只看该作者

回复 1楼 小树林子 的帖子

感谢小树林子的整理。

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damamjm

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举人

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5楼

发表于 2011-4-3 09:58:11 |只看该作者

好东西，希望是专业性较强的。

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雪中鹰

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6楼

发表于 2011-4-6 18:42:18 |只看该作者

提前三十日通知用人单位，且单位有违法行为，如不及时支付工资、不交保险、未按约提供劳动保护条件-支付经济补偿金，这个。。。用人单位有违法行为，劳动者不需要提前三十天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小树林子

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7楼

发表于 2011-4-7 09:20:56 |只看该作者 |楼主

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（包含不及时支付工资、不交保险、未按约提供劳动保护条件）
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
——这样，我个人理解是需要提前三十天的。

第三十八条：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

——这样，是不是可以理解成第三十八条其他项就是不能立即解除的呢？

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