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[求助] 有关补缴社保和公积金事宜

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发表于 2011-5-10 10:42:49 |只看该作者 |倒序浏览
本公司给员工缴纳社保和公积金都是按照最低基数缴纳,没有按照工资性收入缴纳。
: a: I- x- V. v7 S& [现一员工自2005年12月至2011年4月在本公司工作,现因合同到期公司不与其不续签,不在本公司工作。合同到期不续签的赔偿问题已经谈妥,但员工还要求自入职至离职期间的社保和公积金,公司为其补缴差额。若不得入其账户,给其结现金也可。, W/ \- O1 G' N; a
现在我想咨询:哪位伙伴在工作中遇到类似问题,是如何处理的?社保这么多年的,社保中心能否给予补缴手续的办理。如果不能只能结现金,但结现金也有风险,怕她拿了钱,还继续和公司搞,没有按照国家规定给正常缴纳。很是纠结中。。。。。该如何处理此事。。。。。
- |  f7 r" K; V" p. @
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!

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发表于 2011-5-10 10:52:49 |只看该作者
我之前处理过一个相似的,我这边的是没交过社保,我按最低给他补缴的,公积金好像是不用补缴的,我没交,这个最好要询问当地社保,按最低交也可以过关的
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发表于 2011-5-10 11:02:48 |只看该作者
不知楼主是哪里的。
" U9 N; U" y/ [' D8 }) R6 i像广州这边补缴社保就交如下资料:
9 Q+ [& S% T- i# s" K1、补缴申请表,
4 G' b& t0 u( q' b( n  B2、申请补缴必须提供招用工表、劳动合同(或工资单、考勤表)等证明劳动关系的资料。( g* ?+ |0 j: P* X6 m
建议楼主打当地地税咨询台电话:12366(应该是统一这个电话)
3 }/ O# n* S2 f0 o3 H3 T补缴公积金交如下资料:% w9 d: w; j  _, G1 f
1、《住房公积金补缴书》
1 L: g- E# c  P3 g6 H2、《住房公积金补缴清册》
% I; Q3 P: v8 ^- q建议楼主打当地住房公积金管理中心电话。" b  X7 a: h1 l$ @+ ~; r

8 K+ k8 g. i& q- ~0 |6 J不建议楼主以现金的形式结算。
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发表于 2011-5-10 11:15:01 |只看该作者
关于这个社保补缴的问题,上次在论坛上有前辈支了招
9 m+ d* }* C/ S+ g8 y/ T$ F员工要求补缴社保的,你可以给他把情况说明:' z4 G4 O% Z- _  M0 W; n' [
1、补缴了,社保账户增加的部分实际是员工自己缴纳的部分,公司补缴的部分全部纳入社会统筹+ Z( b+ e6 \6 A$ ]8 [* `, n) D# Z1 ~
2、员工自2005年12月至2011年4月在公司工作,补缴的话,员工自己也要一次性拿一大笔钱出来补缴
, N) r" b8 B7 t6 b3 E' m1 w) r公司的处理方法:5 A+ S# N2 N: H$ z2 `' @
1、同意补缴(一般要员工自己一次拿一大笔钱处理,他也不愿意了)! r8 h- r) f& d8 H
2、通知员工在规定时间内将自己要缴纳的部分交上来,过期不处理

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hcshen  这也目前最好的办法了  发表于 2011-5-12 08:42  回复
 高!  发表于 2011-5-12 09:58  回复
再见海口  高,这招不错  发表于 2012-4-8 18:09  回复
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发表于 2011-5-10 11:31:46 |只看该作者
关于这个社保补缴的问题,上次在论坛上有前辈支了招- x' @/ q2 s' F' D; W1 P; a
员工要求补缴社保的,你可以给他把情况说明:2 z5 [5 E5 a% @) U/ O" h4 v
1、补缴 ...
, {4 M3 z) B& b5 n+ u芒果吃饭 发表于 2011-5-10 11:15
  [" Y* Y5 p$ P9 }( n# a& R
赞同上面的观点,直接给现金作补偿风险比较大,容易得不偿失。我们之前也是这样,如果员工想进行补缴,就要把自己那一部分钱拿出来,大部分人都考虑到要自己拿出部分钱,都不愿意,同时要保留好依据,万一碰到员工事后反悔。
- X5 i+ a! C/ {; C1 P/ P1 u- @/ {: g+ j9 A5 l9 B
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发表于 2011-5-10 12:10:28 |只看该作者
这个没搞过,纯属学习~
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-5-10 12:11:04 |只看该作者 |楼主
我是上海的。该员工自己说的,要么给她补缴,要么给她现金。个人部分她自己愿意拿出来。。。。。
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!
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发表于 2011-5-10 12:12:43 |只看该作者 |楼主
关于这个社保补缴的问题,上次在论坛上有前辈支了招
+ G8 }& G% j# E5 s8 G! F; `9 B员工要求补缴社保的,你可以给他把情况说明:$ i* x8 q0 K* A3 V
1、补缴 ...
8 q" P' u- N  Z5 y# p! a; a芒果吃饭 发表于 2011-5-10 11:15

* z1 \8 h0 w! T+ i, C. k* p该员工自己部分自愿拿出来。。。
6 u9 y% e1 V6 {5 n, P+ K
* u7 U4 b7 a- X, B3 ?+ e3 j6 F0 A9 B) y0 q5 D
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发表于 2011-5-10 12:13:31 |只看该作者 |楼主
不知楼主是哪里的。
3 `: e0 G3 k$ l% k* e像广州这边补缴社保就交如下资料:' x1 [. N  ~. @+ v, k
1、补缴申请表,4 V  \# `$ @8 H. a
2、申请补缴必须提供招用工表、劳 ...
! E9 u# c7 ^# b. K- ^4 ?' Y# K双人“鱼” 发表于 2011-5-10 11:02
$ G/ R. I$ A9 Z" _( b
我是上海这边的。
. u8 O* m+ y2 R- Y# x$ [! K( }, E就是不知道,从05年至今,这么长的时候能否给补。。。时间短点也就算了,这么长时间。。。。
7 h0 C- r; c1 d2 U4 a9 n+ d& w- r+ _8 {4 i
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发表于 2011-5-10 12:59:46 |只看该作者
回复 1楼 琴琴爱紫色 的帖子
5 m0 S+ e( S; r) G' Z
3 R2 \; F3 X" r& a不知道您所在地在哪里。就深圳而言,若是员工以社保或者住房公积金少缴为由发生劳资争议的,一般仲裁机构或者法院不予受理。' l) N  z: h; O6 G( G: h
在实际操作中,坚决不要同意给员工支付现金,因为同样也是具有法律风险的。您可以坚持补交,这样就会导致员工自己本身也要拿出很大的一笔钱来支付,当这样的时候,员工就自己舍不得了。- |1 Y2 Z9 i) k. h
另外再和当地社保机构联系联系,时间上毕竟有这么久了,05年到现在,基数上也是一个麻烦事情。
( V. ?7 f4 U9 G  ]6 }   

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qxn422933133  有道理~~领教了  发表于 2011-5-10 13:28  回复
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