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HR如何做事，欢迎拍砖

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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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美不美看大腿

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楼主
发表于 2011-7-20 09:06:57 |只看该作者 |倒序浏览
人们普遍认同HR实际是很牛的、水平很高的一种人；但是为什么不配合你的工作，反而处处阻挠，导致HR工作开展十分不顺利；原因很简单，他们不认为你是那种人，换句话说：他们认为，你还嫩着呢！
) c9 ]% {$ x7 b# I# M那么应该怎么才能取得认同呢？. `" \! G& e: h; L" i$ p
1、保障基础：完善规章制度，尽量细化；" x0 o( n+ J5 e0 k. B
2、HR做事的方法：不要死板按规章办事，需掌握"抓大放小"；  d& E6 q1 C( B8 P3 P
（1）小处（日常/细节）应作“敲木鱼”处理----即常敲，但不能太狠，敲破了就适得其反；1 w: I* n% Z, [* K, s  l# V' t
（2）大处（重点/关键）则需体现专业管理水准，记住：不是你在说话，是数据/证据在说话，你只是记录/汇总/提炼；6 ]' O% T5 `( C* u4 b' S4 x
3、HR做什么：5 b* B$ h& w! t
（1）HR是企业的HR，解决的是企业各部门的共性问题，各部门负责解决各自的专业领域问题；
7 I3 i  j% Y9 r' m: A（2）HR目前高度不够，这是事实；那么HR在心理上定位于战略层面，在现实中应该立足于服务，围绕企业核心目标（MONEY），反应迅速，做事体现“三不三主动”-----“不计较、不埋怨、不推诿，主动汇报、主动落实、主动请求资源”；
0 i% @7 E, f" y2 K（3）如此，其他部门切实感受到了HR带来的变化/好处，才会对HR信服，HR工作才顺利
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 10 + 18 总结的很好!
双人“鱼” + 10 谢谢分享。

总评分: 威望 + 10  金钱 + 28   查看全部评分

即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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双人“鱼”    

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沙发
发表于 2011-7-20 10:17:13 |只看该作者
我不拍砖，我加分，行不？

点评

妞@小懒猪  感谢  发表于 2011-7-21 08:58  回复
真的快HOLD不住了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一粒沙~    

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板凳
发表于 2011-7-20 10:22:36 |只看该作者
这个好难啊~~~
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Phoenix_CD    

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地板
发表于 2011-9-1 16:42:37 |只看该作者
HR 新人，取经ing。。。
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josyxu    

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发表于 2011-9-1 16:52:23 |只看该作者
呵呵，总的大方向啊~·
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暂居浅潭    

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发表于 2011-9-4 23:45:07 |只看该作者
现在 应该用制度管人 而不是用人来管人 这样可以减少不必要的摩擦
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rose_8210    

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发表于 2011-9-5 14:45:40 |只看该作者
用自己的专业提升自己的格局+ K# M9 C- Z6 ^8 A# G
这句话不知道是谁说的，忘记了，但是在这里很适用的。2 Q3 U% k( ]2 X* _; _( }- n( f6 F
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天涯禅师    

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发表于 2011-9-7 01:47:37 |只看该作者
总结的很不错。
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csm8099 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-7 07:46:03 |只看该作者
恰到好处，过犹不及。总结的挺到位的
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小云朵    

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发表于 2011-9-7 08:01:32 |只看该作者
学习中。。。。。。。。。
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