《西游记》唐僧师徒四人谁是最好的员工

黑色的咖啡

以激情的视觉看《西游记》唐僧师徒四人，会有一些有意思的启示。谁是四人中最有激情的？谁最缺乏激情？在这个四人团队中，靠什么来激发、维持激情？唐僧的激情来自坚定的信念，毫不动摇。在妖魔鬼怪、艰难险阻面前，孙悟空的激情从来没有一丝一毫的衰减。默默无闻、任劳任怨的沙僧，其表现出的激情最值得称道，令人尊敬。八戒呢？八戒是个好员工吗？三人中谁是更好的员工？

lyzhangwei2008

我们也考过这样的题，你喜欢谁做你的员工呢！！！

xm2010

沙僧，状态稳定、能够圆满完成本职工作与领导交代的各项任务。

钱一两

   唐曾是个好领导 但也有领导的通病 对孙悟空这样员工 又喜爱又要管制
$ U" S  [" G; N$ X( j他们的信念相当于企业文化吧

xixiyq

觉得各有所长。多样化的下属最好。
唐僧作培训和绩效、孙悟空去招聘、沙僧去做薪酬、八戒作员工关系。

luyifei26

孙悟空，虽然有点调皮，但是最后基本还是他解决问题的。

zbwoods

同意五楼的意见，各样人才都需要，多元化才能稳定。就像生态系统是一样的。

追梦的枫

唐僧是团体领导，只会动口、不能动手，但他能够把握住正确的前进方向不动摇，是取经成功的前提；
0 O  j" s, |6 \4 g+ f! h孙悟空是团体骨干，他斩妖除魔，爱岗敬业，是取经成功的关键；
; d6 y* K4 v& ~; p猪八戒是团体的润滑剂，他既可当助手、又会闹笑话，使得枯燥的取经过程变得趣味盎然；
6 F6 n1 H& a: Y沙僧是团体总务，正是他兢兢业业、任劳任怨担当起后勤保障的职责，才使取经得以圆满成功。

- {* B* d+ ~  w9 a这才是团队的力量。
9 C3 ]+ N  {8 r4 a% J% n  D  ~每个公司，要根据不是的岗位，招到不同的人才，不能一概而论。
我倒觉得，这个主题可以改为他们更适合于哪个岗位才对。
要做到人岗区配，而并不是让大家看看他们哪个是最好的员工，其实他们都不错！
/ e9 M; |* K. z) x/ ^仅个人观点！
如果是我，我会选考虑岗位，而不是先考虑这个人。

芋儿

这和企业文化导向有关吧，只有最合适的员工，不追求最好的员工，

蓝色翅膀

这是一个团队，四人缺一不可，否则是不可能取到真经的
一个企业也是一样，不同职位要求也不同，所以人岗匹配很重要