公司员工小孩在公司内部出现安全问题由谁负责

欧阳倩

相关 案例链接   ：这几天网上以及新闻一直在报到的杭州“最美妈妈”事件如下：

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两龄童坠下十楼 女邻居徒手接住

　　□ 孩子正抢救 救人者多处骨折
" F; Q. A6 a/ P* p6 J　　□ 女英雄初为人母 全国网友盛赞
　　7月2日下午1点半，在杭州滨江区的白金海岸小区，一个2岁女童突然从10楼坠落，楼下一名30多岁的女士奋不顾身地冲过去用双手接住了孩子，物业都看傻了！目前小女孩正在抢救，救人女业主并非女童家人，其手臂骨折，受伤较重，被网友称为最美妈妈。
　　【事发】小女孩挂在10楼窗台
　　事情发生后，网友“如何”向记者说，他就住在事发的小区。大概12点多的时候，突然听到外面有人在喊，他探出窗外一看，吓了一跳，一个小孩趴在10楼的窗台上，手抓着栏杆。
3 ~7 }6 T5 p8 B2 f; \' n0 c+ j　　网友“如何”说，开始他以为有人要跳楼，没想到，在窗台上看见了小孩的两只小脚。后来小脚慢慢往下滑，渐渐地小孩的整个身体都看到了。有几个人开始朝孩子大喊：孩子，别动啊，别动……两个保安跑了过来，站在楼下，不知道怎么办。
　　【营救】 有人搭了个梯子过去 但没救到
0 w1 V$ h% s9 a; ~( D' L& y　　这时，住在9楼的一个住户，搭了个梯子过去，可梯子太短，就在梯子刚伸到小女孩脚下的时候，小女孩突然掉了下去。
　　网友“如何”说：“我当时觉得心突然被重重砸了一下，跟着小女孩一个劲往下掉，嘴巴张得大大的，脑子里一片空白。”
　　【转机】 女子张开双臂徒手去接 被砸晕
　　接下来发生的一幕，让在场的所有人都惊呆了。楼下一名穿着小格子连衣裙的女子，估摸着小女孩掉落的位置，张开双臂，在小女孩快落地的一刹那，用左手臂硬生生接了小女孩一下。
6 F4 E; v( P4 ~. H3 [9 s( z& \　　网友“如何”说，我们也没看清楚，就听到“砰！”的一声，小女孩落在了楼下的草地上，那女子也昏倒了，小女孩压在了女子的左手臂上。小女孩仰面躺在草地上，头朝东，脚朝西，两人都没了声响，这时，大家都不说话了，气氛静得可怕，他自己也惊呆了，网友“如何”说。“听说孩子掉下来后，嘴角还有血溢了出来。
　　过了一会儿，女孩“哇……”的一声哭了出来，在场所有人这才松了一口气。随后，保安将其送到医院。
　　【进展】 救人者是位还在哺乳期的妈妈
) P4 U2 Y! }! c5 {0 X1 w　　记者了解，小女孩被送到省儿保救治，那名受伤的女子被送到了就近的武警医院，随后转到了富阳一家骨科医疗机构。
　　记者从省儿保医院了解到，当天下午4点左右，女童被送进重症监护室，7点开始手术，截至昨晚11点30分，手术仍在进行之中。
* [- q5 h4 k! l7 ?　　同时，记者从富阳的骨科医院了解到，徒手接住坠楼女童的英勇女士，原来也是位妈妈！她叫吴菊萍，31岁，嘉兴人，自己的孩子7个月大。经诊断其左手臂多处骨折，受伤较严重，完全康复可能需要半年时间，但治愈的希望很大。吴女士租住在这个小区，在附近的一家电子商务公司上班。目前，吴女士已经找来了自己的婆婆，在这段时间里，代为照顾儿子，并准备给儿子换奶粉。
- C! q  k; ]7 o, e　　“这是本能，是作为一个母亲应该做的事情。”吴菊萍一直这样解释自己的救人动机。
　　【推算】 她相当于接了一个300多公斤的物体
: p. I3 W) c8 c　　一位名叫“天青”的网友，在听说了这位妈妈的壮举后，立马用他所学的公式估算出，吴女士接到小女孩的一瞬间，她的手臂承受了多大的负担。
* y6 n& \6 z1 }  l$ I4 c. q- Q) s& [　　“天青”说：一个2岁的孩子，我们暂定她是30斤。1层楼，我们大概算3米高，孩子从10层楼掉落，也就是掉落了9层楼，高度是27米，吴女士接住孩子的时候应该离地面大概1.5米左右，那么小女孩儿掉落的高度大概是25.5米。根据物理公式V的平方=2gs，孩子砸到吴女士手臂上时的瞬间速度就约等于22.36米每秒。
　　再假定，吴女士的手臂与孩子的接触时间是1秒，那么根据公式FT=MV小女孩儿接触到吴女士手臂时的那一秒，吴女士用手接住了一个335.4公斤的物体。
　　【回顾】 奶奶一人在家看孙女
　　附近邻居说，小女孩只有2岁半，听说孩子出事，物业和保安都赶了过来。小区物业的工作人员说，出事的是1002室的住户，男住户出差去了，女住户上班去了。家里有个老人，听说是孩子的奶奶在家带孩子，也不知道怎么回事，孩子就这么挂在了窗口。相关新闻还有很多
　　
　　最美妈妈徒手接女童的事件在微博上一经发布，引起众多网友关注。舒淇、赵薇等明星也纷纷转发并表达对最美妈妈的敬佩之情。有网友称，最美妈妈本身也是一个七个月大孩子的母亲，她的行为证明了一个真理——世上最伟大的职业就是妈妈。
　　
        晚上睡觉前又听到这个新闻，其中一个新闻评论说我们在赞美这个伟大的母亲的同时，应该思考更多的是小孩的安全问题监管问题，听到这里，我又联想到一个问题，现在放暑假了，越来越多的家长会把孩子接到身边，放在公司里，有些小孩有老人照顾着，有些小孩是自己带的，那么有小孩在公司的HR有没有想过以下问题：
1、万一小孩子在公司发生安全事故，这个责任由谁来负？
2、公司能不能与有带孩子在公司的员工签订安全责任书，协议规定在此其间小孩出现安全事故，公司不负责任？
3、是否签订协议书后，公司就免去责任了？
1 j9 j3 D) R9 ?6 N; Y/ h8 c欢迎大家共同探讨！
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常诚

回复 1楼 欧阳倩 的帖子
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欧阳倩很有爱心，记得好像你发过一个帖子是问如何安排公司员工的孩子过暑假的。现在有发这个帖子，更说明你善于思考问题，赞一个！

我曾经也遇到这样的问题的，孩子要来公司过暑假，涉及到的一系列问题还真多，稍不注意就会影响公司的生产经营正常进行，作为HR或者是行政人员，责任重大啊。
曾经就遇到过一个母亲带着3岁孩子上班，母亲在上班时间操作卷扬机，孩子在旁边玩。可是后来，孩子被飞来的一只蝴蝶吸引，就跟着蝴蝶跑，做母亲看见了一着急，害怕孩子摔倒，就起身追孩子，叫孩子不要乱跑。起身的时候，腿部触动了卷扬机的启动按钮，导致楼层站在操作台的工人随着卷扬机下来，可是在下来的时候，被其他物体撞击，导致摔下来，酿成了一起较为严重的安全事故。工人残废了，卷扬机坏了，搭设的架子坍塌了，迫使工作停止了三天。
; ]8 w6 T( l7 k' k/ d/ `8 a出现这个事故后，单位进行了三不放过的原则进行分析，最后，一致地认为：
# s1 Y4 ~+ t& {8 o7 X9 G2 M1、对带孩子过暑假的员工签订安全责任状，对能发生到的安全事故行为和责任进行明确界定；
2、尤其对孩子的活动范围进行圈定（因为那是施工场地），进入施工场所发生意外的，皆有父母自行承担；增加几名安全员，巡视圈定范围，发生意外及时制止。
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宠着小猪

因为这个不属于劳动法调整，所以今天又重新翻看了《民法通则》，呵呵！！
《中华人民共和国民法通则》
2 ?, a3 F+ z/ E+ H4 m第十一条 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十二条 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。　不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。
第十四条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。
第十六条 未成年人的父母是未成年人的监护人。
, i& R: H  O  ^0 b6 q! G未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
第十八条 监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。
监护人依法履行监护的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）
１０．监护人的监护职责包括：保护被监护人的身体健康，照顾被监护人的生活，管理和保护被监护人的财产，代理被监护人进行民事活动，对被监护人进行管理和教育，在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。
9 @% t/ O' I6 g) d# P# }１６０．在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。
5 |+ S  B' `% m根据以上条文的解读，职工子女的监护权在父母，而不是企业，但如在企业造成伤害应属于无过错责任，应给予其适当赔偿。

欧阳倩

那签订责任状后，公司是否就可以不用承担责任了？欢迎继续探讨！

芋儿

回复 1楼 欧阳倩 的帖子

不太建议允许员工带孩子到工作区，尤其是生产厂区或施工区域。作为员工，要完成本身的生产任务；作为家长，要看管好活泼好动的孩子。通常是两者都顾不上。
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风之一格

生产区严禁儿童进入~

qangel

我的理解是：
4 A& U' `, G9 p7 k5 q' O' o# C1、谁导致的谁负责，谁把小孩带来的谁负责，公司可以给予适当的安抚，但并不应当承担主要责任，除非是由于公司导致安全事故。
) e; G0 X8 v! Q  L0 |2、一般很少会有人带小孩到工作单位的吧，签订责任书还不如提倡不要带小孩来办公区域。
3、这个第一个问题的答案一样，如果是公司导致的，公司应当负责。

cy4567

我们有员工带小孩上班的，但也仅局限于办公室范围内

双人“鱼”

我们公司是禁止非公司员工进入厂区的。

jiajialili

最好还是要求不能带小孩来公司