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公司员工小孩在公司内部出现安全问题由谁负责

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思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。

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楼主
发表于 2011-7-7 00:08:23 |只看该作者 |倒序浏览
相关 案例链接   :这几天网上以及新闻一直在报到的杭州“最美妈妈”事件如下:
  [1 |& M: d. i, b. V# c& G  k) H6 f$ y8 G1 P, ]3 L5 f
两龄童坠下十楼 女邻居徒手接住
  □ 孩子正抢救 救人者多处骨折! K7 K- e: Q& s2 I" r0 t3 D8 r5 Q
  □ 女英雄初为人母 全国网友盛赞
, H$ I$ W2 W$ N, i* j( a8 d  7月2日下午1点半,在杭州滨江区的白金海岸小区,一个2岁女童突然从10楼坠落,楼下一名30多岁的女士奋不顾身地冲过去用双手接住了孩子,物业都看傻了!目前小女孩正在抢救,救人女业主并非女童家人,其手臂骨折,受伤较重,被网友称为最美妈妈。
! I. ]+ m5 r$ _  【事发】小女孩挂在10楼窗台& D' b: _0 V9 S" w' _
  事情发生后,网友“如何”向记者说,他就住在事发的小区。大概12点多的时候,突然听到外面有人在喊,他探出窗外一看,吓了一跳,一个小孩趴在10楼的窗台上,手抓着栏杆。: H0 \& ?* C& F
  网友“如何”说,开始他以为有人要跳楼,没想到,在窗台上看见了小孩的两只小脚。后来小脚慢慢往下滑,渐渐地小孩的整个身体都看到了。有几个人开始朝孩子大喊:孩子,别动啊,别动……两个保安跑了过来,站在楼下,不知道怎么办。% a3 r, D) k7 R! b) O9 W
  【营救】 有人搭了个梯子过去 但没救到, r: d$ ~7 k2 P. `
  这时,住在9楼的一个住户,搭了个梯子过去,可梯子太短,就在梯子刚伸到小女孩脚下的时候,小女孩突然掉了下去。
; j2 B$ {& w; ^  网友“如何”说:“我当时觉得心突然被重重砸了一下,跟着小女孩一个劲往下掉,嘴巴张得大大的,脑子里一片空白。”+ U, O3 I  _5 N% h, H; \0 f
  【转机】 女子张开双臂徒手去接 被砸晕3 U: e5 O3 ^1 W$ p5 A
  接下来发生的一幕,让在场的所有人都惊呆了。楼下一名穿着小格子连衣裙的女子,估摸着小女孩掉落的位置,张开双臂,在小女孩快落地的一刹那,用左手臂硬生生接了小女孩一下。9 \% e$ I% t# C8 r
  网友“如何”说,我们也没看清楚,就听到“砰!”的一声,小女孩落在了楼下的草地上,那女子也昏倒了,小女孩压在了女子的左手臂上。小女孩仰面躺在草地上,头朝东,脚朝西,两人都没了声响,这时,大家都不说话了,气氛静得可怕,他自己也惊呆了,网友“如何”说。“听说孩子掉下来后,嘴角还有血溢了出来。
) }$ S' J5 P  }  过了一会儿,女孩“哇……”的一声哭了出来,在场所有人这才松了一口气。随后,保安将其送到医院。. k" T* C/ c' F* j3 g* W
  【进展】 救人者是位还在哺乳期的妈妈* ^& c+ K- w; `1 g8 \
  记者了解,小女孩被送到省儿保救治,那名受伤的女子被送到了就近的武警医院,随后转到了富阳一家骨科医疗机构。! `( L$ o4 y2 R# g6 Y
  记者从省儿保医院了解到,当天下午4点左右,女童被送进重症监护室,7点开始手术,截至昨晚11点30分,手术仍在进行之中。
+ d  ]- u' O4 `8 Z0 u% [4 z" e  同时,记者从富阳的骨科医院了解到,徒手接住坠楼女童的英勇女士,原来也是位妈妈!她叫吴菊萍,31岁,嘉兴人,自己的孩子7个月大。经诊断其左手臂多处骨折,受伤较严重,完全康复可能需要半年时间,但治愈的希望很大。吴女士租住在这个小区,在附近的一家电子商务公司上班。目前,吴女士已经找来了自己的婆婆,在这段时间里,代为照顾儿子,并准备给儿子换奶粉。# |+ ~1 y9 z6 o) m8 o
  “这是本能,是作为一个母亲应该做的事情。”吴菊萍一直这样解释自己的救人动机。' z& w) I6 |6 Y: L- J3 ~3 m. M
  【推算】 她相当于接了一个300多公斤的物体
$ ?% _" T# f( }. ?3 z2 y, `' G  一位名叫“天青”的网友,在听说了这位妈妈的壮举后,立马用他所学的公式估算出,吴女士接到小女孩的一瞬间,她的手臂承受了多大的负担。6 y! E: [/ Y8 \) g9 y+ k- V5 A( Q
  “天青”说:一个2岁的孩子,我们暂定她是30斤。1层楼,我们大概算3米高,孩子从10层楼掉落,也就是掉落了9层楼,高度是27米,吴女士接住孩子的时候应该离地面大概1.5米左右,那么小女孩儿掉落的高度大概是25.5米。根据物理公式V的平方=2gs,孩子砸到吴女士手臂上时的瞬间速度就约等于22.36米每秒。7 W" n$ x# q$ a8 ~* X
  再假定,吴女士的手臂与孩子的接触时间是1秒,那么根据公式FT=MV小女孩儿接触到吴女士手臂时的那一秒,吴女士用手接住了一个335.4公斤的物体。
/ i- Y0 U1 f8 Z. v  V  【回顾】 奶奶一人在家看孙女
2 c' X0 C3 B5 j7 x( S  附近邻居说,小女孩只有2岁半,听说孩子出事,物业和保安都赶了过来。小区物业的工作人员说,出事的是1002室的住户,男住户出差去了,女住户上班去了。家里有个老人,听说是孩子的奶奶在家带孩子,也不知道怎么回事,孩子就这么挂在了窗口。相关新闻还有很多/ Q9 J. b8 ~1 Y6 h8 F3 A
  5 n! f' X' c. D; a% y: o
  最美妈妈徒手接女童的事件在微博上一经发布,引起众多网友关注。舒淇、赵薇等明星也纷纷转发并表达对最美妈妈的敬佩之情。有网友称,最美妈妈本身也是一个七个月大孩子的母亲,她的行为证明了一个真理——世上最伟大的职业就是妈妈。( B$ E+ d$ ?' H
  
/ y2 `9 W5 D. H* E        晚上睡觉前又听到这个新闻,其中一个新闻评论说我们在赞美这个伟大的母亲的同时,应该思考更多的是小孩的安全问题监管问题,听到这里,我又联想到一个问题,现在放暑假了,越来越多的家长会把孩子接到身边,放在公司里,有些小孩有老人照顾着,有些小孩是自己带的,那么有小孩在公司的HR有没有想过以下问题:9 g) h: A6 b- H; o) q0 x8 U
1、万一小孩子在公司发生安全事故,这个责任由谁来负?
* f3 q8 e4 Y5 g1 ~+ Y0 i2、公司能不能与有带孩子在公司的员工签订安全责任书,协议规定在此其间小孩出现安全事故,公司不负责任?
9 W  L# R) P6 L8 i: n6 d" _# X* L3、是否签订协议书后,公司就免去责任了?
: i; e6 S% t, k9 _; G+ x2 y欢迎大家共同探讨!
1 K$ x+ B! V- z; H3 h" O! a+ p/ `5 H) b8 K
本帖最后由 欧阳倩 于 2011-7-7 00:12 编辑
1 P. j' T" S# V0 z2 i) r
5 C  V8 W0 l& \& h 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-7-7 00:14 编辑
5 y) K+ G. j: m/ F5 H/ Z7 {! K/ K8 h2 K/ J0 x, E/ G
已有 2 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 18 好一句最伟大的职业
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发表于 2011-7-7 00:24:40 |只看该作者
回复 1楼 欧阳倩 的帖子
9 h! P) O" a2 f8 K1 j' j. B2 ^0 |
欧阳倩很有爱心,记得好像你发过一个帖子是问如何安排公司员工的孩子过暑假的。现在有发这个帖子,更说明你善于思考问题,赞一个!
! A' R0 A3 p6 W: ~. L8 C4 q0 s1 Z0 [
我曾经也遇到这样的问题的,孩子要来公司过暑假,涉及到的一系列问题还真多,稍不注意就会影响公司的生产经营正常进行,作为HR或者是行政人员,责任重大啊。8 `$ _$ }" o  w& R4 A$ `- N
曾经就遇到过一个母亲带着3岁孩子上班,母亲在上班时间操作卷扬机,孩子在旁边玩。可是后来,孩子被飞来的一只蝴蝶吸引,就跟着蝴蝶跑,做母亲看见了一着急,害怕孩子摔倒,就起身追孩子,叫孩子不要乱跑。起身的时候,腿部触动了卷扬机的启动按钮,导致楼层站在操作台的工人随着卷扬机下来,可是在下来的时候,被其他物体撞击,导致摔下来,酿成了一起较为严重的安全事故。工人残废了,卷扬机坏了,搭设的架子坍塌了,迫使工作停止了三天。# K( x/ b' d: r  ?; [
出现这个事故后,单位进行了三不放过的原则进行分析,最后,一致地认为:$ C) }9 l% ]  G5 j
1、对带孩子过暑假的员工签订安全责任状,对能发生到的安全事故行为和责任进行明确界定;
  a, o" U" z' ]3 W- i2 q7 d+ `; h1 o2、尤其对孩子的活动范围进行圈定(因为那是施工场地),进入施工场所发生意外的,皆有父母自行承担;增加几名安全员,巡视圈定范围,发生意外及时制止。# w+ `& i& `0 x- J, c3 M
   

点评

欧阳倩  谢谢常诚的夸奖,如何安排暑假的孩子,我没发过,嘿嘿,可能是别人发的!  发表于 2011-7-7 07:50  回复
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板凳
发表于 2011-7-7 07:38:17 |只看该作者
因为这个不属于劳动法调整,所以今天又重新翻看了《民法通则》,呵呵!!
: t7 C. R* \% T" g《中华人民共和国民法通则》8 P2 @& S5 W; O5 h/ ^) F' g
第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
/ R- M; T! O' Y, [+ K十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
  g$ U% _* q* _; E" d  H# i第十二条 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。 不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。
7 }: {' z8 {) ~% W第十四条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。
$ p- L4 m6 o8 r) O! r! X. ~% n; t第十六条 未成年人的父母是未成年人的监护人& [! F, D' F. T
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人:
) ]% t. m6 ]: f1 K(一)祖父母、外祖父母;
( _; j1 y0 y6 C& c  k, J# O- S- H(二)兄、姐;
& N0 ?! h% \$ {$ i/ ]' s' _# M, Y(三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
$ Z! D7 i" Y) x3 N第十八条 监护人应当履行监护职责,保护被监护人的人身、财产及其他合法权益,除为被监护人的利益外,不得处理被监护人的财产。
0 l5 C; \" `* a; [  K监护人依法履行监护的权利,受法律保护。
' g) U2 y7 ]* e9 `/ ~3 J5 B监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的,应当承担责任;给被监护人造成财产损失的,应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请,撤销监护人的资格。

5 J' c  _8 w9 M$ \$ ]# I* I9 C6 p, z最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)
% e  d. J3 y6 x10.监护人的监护职责包括:保护被监护人的身体健康,照顾被监护人的生活,管理和保护被监护人的财产,代理被监护人进行民事活动,对被监护人进行管理和教育,在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时,代理其进行诉讼。
7 U" t0 R, e" b7 D7 W  K160.在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人,受到伤害或者给他人造成损害,单位有过错的,可以责令这些单位适当给予赔偿。

6 B  p/ _. y- C# A根据以上条文的解读,职工子女的监护权在父母,而不是企业,但如在企业造成伤害应属于无过错责任,应给予其适当赔偿。" q; @# \4 g( s  V6 u% O

! J7 w6 T: t) U! N+ I) h! k6 c9 ^4 b" ]9 {% N% n+ {# @/ h
- l1 p8 K9 H. \4 s% I7 H" \, p

1 s5 x/ \/ T' b: r' N
# y. u0 N& N, l6 [5 m 本帖最后由 宠着小猪 于 2011-7-7 08:06 编辑
% n: R% F' h! b7 \0 \- `0 E% b8 \! d8 P( P0 O) q
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-7-7 08:07 编辑
6 Q" `  U& Y2 u! A0 e& i
4 q) _4 |7 x1 |  c% N5 O

点评

欧阳倩  民法通则上有这方面的规定吗?  发表于 2011-7-7 07:52  回复
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欧阳倩 + 2 谢谢参与!

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发表于 2011-7-7 07:52:00 |只看该作者 |楼主
那签订责任状后,公司是否就可以不用承担责任了?欢迎继续探讨!
2 n5 ~! g* r# g4 ^* x$ E; A6 X
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发表于 2011-7-7 07:57:21 |只看该作者
回复 1楼 欧阳倩 的帖子$ D# [+ v8 g: t

' K6 z  r! U# V5 S不太建议允许员工带孩子到工作区,尤其是生产厂区或施工区域。作为员工,要完成本身的生产任务;作为家长,要看管好活泼好动的孩子。通常是两者都顾不上。3 @! g- v; V! q0 R6 v) q7 q: c  j
   
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发表于 2011-7-7 08:02:42 |只看该作者
生产区严禁儿童进入~
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发表于 2011-7-7 08:05:07 |只看该作者
我的理解是:
6 r- h4 H" U( g, |! y1、谁导致的谁负责,谁把小孩带来的谁负责,公司可以给予适当的安抚,但并不应当承担主要责任,除非是由于公司导致安全事故。/ L* i  O6 h5 U: O
2、一般很少会有人带小孩到工作单位的吧,签订责任书还不如提倡不要带小孩来办公区域。! y. {4 T6 ^9 {% g. i2 v5 X
3、这个第一个问题的答案一样,如果是公司导致的,公司应当负责。
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我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2011-7-7 08:35:08 |只看该作者
我们有员工带小孩上班的,但也仅局限于办公室范围内
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发表于 2011-7-7 09:08:04 |只看该作者
我们公司是禁止非公司员工进入厂区的。
真的快HOLD不住了!
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最好还是要求不能带小孩来公司
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