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HR想想

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47 代办离职有何风险 agree

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02-18

8 劳动争议风险规避

11-28

15 人力资源资料来源 agree

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08-02

12 HR常用公式的汇总 ...2

08-02

10 如何面对老板的卸磨杀驴 ...2

07-25

46 新员工的工资是不是越低越好？ agree

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07-17

36 我们不重要 ...2 3 4

07-16

18 纠结的最低工资标准 agree

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07-15

27 储备人才的培养 agree

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07-13

91 员工离职到底是因为公司的原因还是上司的原因 agree

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07-10

28 集团公司的招聘怎么做？ agree

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07-08

8 员工培养和成长计划该如何做

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42 新人如何做好招聘 attachment

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07-04

30 唯老板是从还是坚持HR的原则？ ...2 3 4

07-03

59 面试OK但学历有问题，怎么办？ heatlevel

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07-02

21 如何获得候选者期望薪酬 agree

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06-28

40 如何做好离职面谈？ agree

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06-27

2 部门主管为什么要学习HR知识？

06-26

34 大学毕业就失业，我算体会到了 agree

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06-26

38 作为HR，您会在意候选人不回复您的面试通知吗？ agree

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06-25

13 绩效指标能否这样设置？ agree

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06-23

61 急！员工违法规章制度，如何劝退？ ...2 3 4 5 6..7

06-21

19 如何对一线员工进行薪酬激励？ agree

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06-21

28 两种员工试用期管理思想---大家讨论 agree

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06-19

32 拿什么吸引人员接受来公司面谈 agree

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06-18

31 作为面试官，面试流程应该怎样安排呢？ ...2 3 4

06-18

45 面对90后员工，你会怎么处理？ ...2 3 4 5

06-15

45 面对不公平调薪，你怎么对待？ agree

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06-14

49 淡季招聘，亲，你怎么看？ ...2 3 4 5

06-12

31 您对应届生问薪酬反感嘛？ agree

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06-09

96 一位对人力资源管理感兴趣的大学生的迷茫 heatlevel

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06-07

88 又是一年端午至，发点什么福利好呢？ attach_img

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06-07

23 管理员工，善用正确的“比较” agree

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06-06

20 老员工该如何管理 agree

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06-06

21 HRD是自己培养好还是空降的好呢？ agree

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06-04

19 招聘完成率，如何计算才公平？ ...2

06-03

31 含泪求助：如何完成周招聘任务 ...2 3 4

06-02

53 绩效考核怎样做起？ agree

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05-30

49 【讨论】离职的员工想回来，要还是不要？ agree

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05-29

48 遭遇极品员工，我无奈了。。。求安慰。。 agree

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05-28

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