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HR想想

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39 个人挂靠公司买社保（非公司员工） ...2 3 4

07-03

13 绩效指标能否这样设置？ agree

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07-02

18 劳务派遣公司员工工伤与任职公司有关系吗？ agree

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06-28

32 拿什么吸引人员接受来公司面谈 agree

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06-27

53 绩效考核怎样做起？ agree

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06-27

45 面对不公平调薪，你怎么对待？ agree

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06-27

28 两种员工试用期管理思想---大家讨论 agree

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06-25

49 淡季招聘，亲，你怎么看？ ...2 3 4 5

06-21

20 老员工该如何管理 agree

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06-19

31 您对应届生问薪酬反感嘛？ agree

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06-19

31 含泪求助：如何完成周招聘任务 ...2 3 4

06-16

12 连锁店面人事业务操作难、人员补充难，如何解决？ ...2

06-16

67 烦恼 heatlevel

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06-14

21 HRD是自己培养好还是空降的好呢？ agree

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06-13

48 如果富二代去你公司工作，你能hold吗 ...2 3 4 5

06-11

49 【讨论】离职的员工想回来，要还是不要？ agree

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06-11

42 课题 attach_img

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06-11

23 管理员工，善用正确的“比较” agree

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06-09

22 员工擅自离职 ...2 3

06-06

44 你们觉得企业该不该花这个成本去培养“管理培训生” agree

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06-06

51 请教前辈怎么解决面试者电话里详问工资待遇不参加面试 heatlevel

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06-05

42 面试官该不该让应聘者等太久？ agree

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06-03

28 你们公司的培训费用是怎么申请到的 agree

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05-29

44 “陷害领导”的方法讨论 agree

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05-28

27 三只老鼠——企业的考核问题 agree

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05-27

21 offer候选人时，企业所提供薪资低于候选人的要求，怎么谈 ...2 3

05-22

37 值得思索的一个招聘问题 ...2 3 4

05-21

97 讨论：你是否也会感到无力？ heatlevel

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05-20

46 为什么员工没有归属感 agree

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05-15

18 讨论-博士学历求职时是好还是坏？ agree

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05-15

9 如何召回已离职的一线员工

05-14

18 普通大学学生如何提高职业起点? agree

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05-13

34 员工辞职单位能否拖着不办？ agree

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05-07

20 关于劳动监察条例实施应对措施 ...2 3

05-03

35 员工离职处理 agree

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05-02

34 真实事件，期待您参与讨论 ...2 3 4

04-27

33 请各位看一下这份《实习协议》怎么样？ ...2 3 4

04-27

54 在招募新员工的时候怎么稳住老员工 agree

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04-25

32 招聘信息刷新的最佳时间段 ...2 3 4

04-24

21 如何修订工厂员工手册 ...2 3

04-23

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