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楼主: 格格驾到

面试官该不该让应聘者等太久？

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旺财小强

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解元

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31楼

发表于 2013-5-22 21:27:23 |只看该作者

面试就好比相亲，你觉得让对方久等合适吗？

远方隔山，前程有路。

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WANGJUGG

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32楼

发表于 2013-5-22 22:31:54 |只看该作者

个人觉得让应聘者等太久不可，首先，企业面试的时间安排应该是独立的，不应与其他事的时间相交。其次，应聘者也有他们自己的时间安排，这样会影响别人的安排。再者，这样也实在不能体现应聘者的耐性。

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yaoming3

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33楼

发表于 2013-5-22 22:52:19 |只看该作者

有点意思

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xitang

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探花

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34楼

发表于 2013-5-23 08:53:43 |只看该作者

公司招聘让应聘者等的太久肯定不合适，作为hr应该换位思考，尽可能压缩面试时间并提前做好各项安排，即使求职者没有应聘上也给其留个好印象，这也是给企业在做无形的宣传。

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东北虎王

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35楼

发表于 2013-5-23 08:59:37 |只看该作者

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lark1234

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36楼

发表于 2013-5-24 13:35:07 |只看该作者

一是没有安排好，二是对于应聘人员没有太多的尊重。我昨天的一个面试就等了一个多小时，人家说主要是在装修新办公室，没有太多的会议室安排。但是我觉得还是他们办事的效率不够高，一个面试者要面试完以后讨论一下是否合适，需要很长的时间，而且这期间一直就是呆在会议室等待。这样就算占着会议室，然后其他的人员都得等到这个面试者有了结果离开后才能进会议室面试，我觉得设计的流程也不合理。

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