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楼主: 浅浅微蓝
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面对不公平调薪，你怎么对待？

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rainytao    

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41楼
发表于 2013-6-20 10:23:40 |只看该作者
薪酬管理的3个原则，对内具有公平性，对外具有竞争性，对员工具有激励性。所以，我想公司既然做出了这样的决定，肯定是有一定道理的。员工流失，若是都提到了薪酬问题，那说明薪酬本身就存在问题。应该做下市场调查，比如我们酒店来说，这次有好几个岗位都调薪了，保安员和工程部的技工，为什么？因为太难招了，而且周边一些酒店工资有的比我们高，所以，就提高了工资水平。但是其他岗位，员工比较稳定，就没有必要调整了。有的事情看似不公平，实则公平。再者，任何企业，公平只是相对的，不是绝对的。
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发表于 2013-6-23 15:50:05 |只看该作者
还是静心工作为重啊，业务部门不容易，可以适当宽容。
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vaehi    

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43楼
发表于 2013-6-23 23:29:12 |只看该作者
事有不成，反求诸己！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chenyouzhi    

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44楼
发表于 2013-6-25 16:08:09 |只看该作者
努力拿到高薪！～
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浅浅微蓝    

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45楼
发表于 2013-6-26 11:05:57 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2013-6-20 10:23
薪酬管理的3个原则，对内具有公平性，对外具有竞争性，对员工具有激励性。所以，我想公司既然做出了这样的 ...

是啊，这世界上根本没有绝对的事情，这么想想，也就平衡一些了。谢谢！
work hard,have fun,and no drama
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rainytao    

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46楼
发表于 2013-6-27 08:32:10 |只看该作者
浅浅微蓝 发表于 2013-6-26 11:05
是啊，这世界上根本没有绝对的事情，这么想想，也就平衡一些了。谢谢！ ...

大家共勉。
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