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楼主: 浅浅微蓝

面对不公平调薪，你怎么对待？

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习惯江湖飘飘

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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31楼

发表于 2013-6-17 17:21:48 |只看该作者

做HR的，这种悲剧应该是普遍存在吧。很简单，人家直接赚钱，你不行

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pigbag

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32楼

发表于 2013-6-17 17:27:14 |只看该作者

理解你的心情，发发牢骚继续工作

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瀟瀟雨飛

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33楼

发表于 2013-6-17 18:22:12 |只看该作者

当公司的薪酬水平只是与市场持平或是落后与市场时,薪酬不平衡是一个必须的现象.有时为了招进新员工,或为了留住某此重要的员工,都会做特别的调整,而这又必然与内部其他人员产生冲突.没法避免.
另外,会哭的小孩有奶吃,这是一个亘古不变的真理

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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卢瑞玲

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34楼

发表于 2013-6-17 19:08:46 |只看该作者

加油，努力干出成绩，然后成为企业的核心员工，那样你就有话语权

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爱人如己

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35楼

发表于 2013-6-17 20:17:44 |只看该作者

世界就是这样不公平，手和脚公平吗？屁股和脸谁出于优越的位置，很多时候，你的位置和作用决定你谈判的话语权，不要说什么公平不公平，主要看你想获得什么？如果你感觉吃亏呢，你可以走，公司的大门永远是敞开的，老板不是白痴，他知道并且已经做了最坏的打算，只是我们自己并没有拿出最好的对策和策划，干下去，为什么？发泄，为什么，忍气吞声，又是为什么？我们有没有想的深入一点，透彻一点，如果抱怨只会伤了自己，谢了自己，我们还该不该振作起来，好好地学一点东西，为将来做做好的准备！

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