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楼主: 小皮球啊啊
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劳务派遣公司员工工伤与任职公司有关系吗？

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旺相008 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2013-3-28 17:26:08 |只看该作者
你已经说了，劳务人员与你们公司有事实的劳动关系，所以，当劳务人员出现工伤，公司人员是要负责任的。而且得提出工伤认定，让劳动部门参与商讨解决，得协助解决到结束
正在推动民营房地产企业从人为治理向正规化、流程化运营的过程……
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四眼仔David    

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12楼
发表于 2013-3-28 17:47:47 |只看该作者
1、该员工的说法，可以说，就是现在仲裁在处理类似事情时候的做法......
2、劳务派遣的相关法规不健全，基本也就只有《劳动合同法》里面几条规定，所以，一般在发生问题的时候，都没有法律依据。~~ 通常，劳务派遣公司在于用工单位签订派遣协议的时候，都会有一个责任约定（一般是约定各承担%多少），同时，明确负责相关事件的处理。~~ 如果你们公司的合作派遣公司，没有明确这些，也不管你们的话，可以考虑换一个了~~

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lin041999  工具星级: 4
换劳务公司？？？貌似还是避免不了滴啊！  发表于 2013-3-29 08:45  回复
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2013-3-28 23:22:03 |只看该作者
用工单位有连带清偿责任！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lin041999 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2013-3-29 08:44:29 |只看该作者
貌似最近有新规定是说除了劳务公司以外，用人单位也需要赔偿吧！具体怎么规定的还真没来得及了解。
Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。
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cc30    

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发表于 2013-3-29 08:53:48 |只看该作者
学习了 这种问题是挺棘手的
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seave    

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16楼
发表于 2013-3-29 09:01:21 |只看该作者
这个何建筑施工中的农民工一样，最后还是会找到甲方的。
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蟹蓝    

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最佳辩手

17楼
发表于 2013-3-31 16:49:39 |只看该作者

用户推荐理由

#TA推荐本帖子时说#案例的典型性值得Hr进行思考
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juliet0040    

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发表于 2013-4-11 15:13:38 |只看该作者
这种问题挺棘手的，用工单位有连带责任的
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微笑着渐长坚强    

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发表于 2013-4-20 20:20:48 |只看该作者
该员工与贵公司之间是劳务关系而不是劳动关系，他在贵公司工作，但是工伤保险是应该由劳务派遣公司办理的，贵公司可以跟该员工洽谈，并帮助他争取到劳务派遣公司的公伤保险
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小强s0s    

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发表于 2013-6-28 08:28:27 |只看该作者
关于劳务派遣员工工伤的责任划分、用工风险规避、协议规范方面，如果在这里有更详细的解释或案例就更好了，现在这样的问题越来越普遍，但是好像一直没有明确解决方案。尤其是劳务工发生工伤后的赔偿问题。
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