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楼主: sdkjrzb

烦恼

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Henry.W

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21楼

发表于 2013-3-28 16:17:19 |只看该作者

两难，现在社会保险法施行了，社保查的也越来越严，再这么总藏着掖着也不是个事了；另外，市场上员工也越来越专业了，现在大家都不是问交不交保险，而是直接问社保基数你们企业是怎么定的？公司指定个基数是吧，那我的薪水也应该相应的要高点......

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wuduguer

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贡士

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22楼

发表于 2013-3-28 16:27:39 |只看该作者

我原来的公司和我目前任职的公司都比较正规，都是按照规定来的

Stay hungry, Stay foolish.

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戒定慧88

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23楼

发表于 2013-3-28 16:31:05 |只看该作者

依法办事加点人情世故，唉，总之hr就是坏人。

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大象的HR人生

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24楼

发表于 2013-3-28 16:37:13 |只看该作者

我今天也是去办这些个事了，有点麻烦啊！而且我还是新手！

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逸雪纷飞

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25楼

发表于 2013-3-28 17:07:26 |只看该作者

按最低基数缴纳，主要是应付社保。

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忆思

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26楼

发表于 2013-3-28 17:43:28 |只看该作者

协调难度大，还要各方满意

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鱼会飞

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27楼

发表于 2013-3-28 18:38:37 |只看该作者

HR总是夹心层，做事难，难做事。

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yangyanfen

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28楼

发表于 2013-3-28 20:12:56 |只看该作者

企业基本按照当地政策实施，调整在7月份才开始，目前不用着急，如果要调整按政府的要求就好了

做人如水，做事如山！

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柒鈅人

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29楼

发表于 2013-3-28 22:42:09 |只看该作者

这种事儿，个人觉得好办：给领导讲一下法律法规，分析一下利弊，让领导自己去衡量吧

生命不息，奋斗不止。

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碧溪金沙

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30楼

发表于 2013-3-29 08:08:07 |只看该作者

把劳动合同中的工资、社保与工资单中的工资结构，及社会保险基数，三者有机结合，保持一致，不要出什么乱子。能平衡双方利益和解释得通。

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谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！

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