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楼主: 于凝汐
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你们觉得企业该不该花这个成本去培养“管理培训生”

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huangzh2000    

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发表于 2013-5-28 08:48:12 |只看该作者
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发表于 2013-5-28 12:03:24 |只看该作者
杜拉拉升职记里面也有管理培训生，我们公司也有，而且给的待遇还很高
是否需要培训生，主要看老板的想法了，
能否培养好这些人，就需要人力资源部等来组织实施了

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于凝汐  嗯，很有道理  发表于 2013-5-28 12:06  回复
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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pkdgreat 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-29 11:14:07 |只看该作者
这要从长远看，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jihao321jihao    

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发表于 2013-5-29 13:43:41 |只看该作者
这个是员工和公司的问题！

很多公司管理培训生没有有效的培训，不和员工沟通，压根不了解员工的想法和发展方向  没有针对性的培训  一锅烩   这样肯定培养不出好员工    到头来走的肯定多
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Mr.Already    

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发表于 2013-6-6 09:37:48 |只看该作者
有培养跟没培养还是有去区别的，有花这钱下去总会有人留下的，没花下去的话，连人影都没有，当然在小公司要是舍不得花这钱，那还是别花了，你们公司愿意花，那说明应该也不算小公司吧？

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于凝汐  额，我们公司还好吧，呵呵  发表于 2013-6-6 09:41  回复
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