请教前辈怎么解决面试者电话里详问工资待遇不参加面试

WSH328ZCJ

这个情况我们也会经常遇到，我主张的做法是：
1、管理类、技术类等非一线的岗位，公司信息可以给其详细介绍，如果时间有限，可以告知应聘者通过公司网站、招聘网网站获取，这样提高的电话通知的效率，关于薪资这块，我们一般会大致说一个范围，但是具体的薪资要面试结束后面谈。（我们老大可不这样认为，总觉得是浪费时间，直接就给人家回绝了，呵呵）
个人发现：如果接受不了这个薪资范围的自然就会说觉得工资怎样怎样也不会来参加面试了。
2、一线类的，因为我们企业关于一线类的岗位薪资结构和范围基本上是一致的，如果问到，还是会简单的介绍一下，因为一般一线员工（普工类）是非常关注工资的，说白了，他在哪儿上班都是做普工，所以哪儿工资高点就会选择哪儿，这个也是可以理解的。

小圣

个人认为：可以介绍一下企业的薪酬福利结构，以及该岗位的薪资范围， 不宜直接说具体金额；实际定薪多少要依据面试结果再论。

waixuan

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