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案例分析版主：小妮子--Grace, 天涯禅师, 妞@小懒猪

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2016 工作PPT制作的精进之路（12月8日更新） attach_img

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duli5209

Carion

02-28

639 那些自己读过不止一遍的好书（陆续分享中。。。） attach_img

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猎头Coli

rose08

12-02

319 萌萌哒！原创漫画版《劳动合同法》第一话 attach_img

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日落紫烟

ren6773

02-13

129 社区新版引导手册（30日更新） attachment

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懒猫琪琪

一麻袋的

10-19

108 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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懒猫琪琪

新扎柠檬

12-18

42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

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懒猫琪琪

大海一粒

08-14

18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

懒猫琪琪

思念的季

12-13

12 【回味经典】案例分析区已有优秀帖子推荐 heatlevel

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小妮子--

华丽的小

07-17

45 企业单方调岗员工如何应对 heatlevel

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frank998

ara123

08-24

37 未续签合同，且在产假期想解聘,安排工作不接办，请高人... agree

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迷忙的花

alafat20

01-03

38 劳动关系在原单位的员工能享受工伤保险待遇吗 agree

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xxc_78

linchao1

07-02

995 案例：合法辞退员工 heatlevel

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xkyoung

akabaneh

01-29

763 案例：怎样界定合法辞退与违法辞退 heatlevel

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xkyoung

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08-18

168 年休假里的“学问” heatlevel

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常诚

虾谈

11-25

153 【欢迎参与活动】大家用2句话盘点2011，展望2012 heatlevel

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常诚

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02-24

149 发红包：上班第一天，你做些啥？ heatlevel

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常诚

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04-22

559 Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系? heatlevel

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02-17

126 转载：一位总经理的辞职信——空降失败经典案例 heatlevel

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张贵

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129 (我是分享王)大鱼的困惑：要婚姻还是要工作?--公布答案 heatlevel

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安安的爸

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155 案例解析：HR如何突破职业“瓶颈” heatlevel

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122 简历中出现特别说明，并要求签收，你如何看？ - [阅读权限 10] heatlevel

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143 “岗位说明书”真的有必要吗？ attachment

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78 HR办公与行政工作的困惑和痛苦点案例分享与讨论 heatlevel

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102 以案说法：人资经理哪错了？ heatlevel

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43 一叶碧云：技术人员职业生涯规划系列汇总 heatlevel

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103 汇总转载：年底，那些留与辞中的闹心事儿 heatlevel

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01-05

96 如何看：企业规定“如厕时间不计入8小时工时”引发罢工 heatlevel

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99 【已总结90-91楼】【调查活动】金钱作为激励手段的重要程度 - [阅读权限 10] heatlevel

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11-02

47 员工“无征兆离职”，HR你该怎么办？ heatlevel

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96 【已总结见82-83楼】是你身临其境，将如何做？ heatlevel

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93 老板跑路，HR咋整？ heatlevel

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112 初来乍到的HR主管，求对策！ heatlevel

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96 【炫HR财富】 ——现场人员离职率降低 attach_img

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87 你，干掉过多少人呢？ heatlevel

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84 假如你是彭总，会为李慧加薪吗？ heatlevel

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122 灰常变态的部门规定，欢迎拍砖 attachment

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46 谁为人力资源的事负责？ heatlevel

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92 年后员工离职原因简析 heatlevel

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51 大声的喊出来——晒一晒你的工作成果（大送分） heatlevel

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76 经常病事假，工作又不积极如何处理？ heatlevel

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