个人文集库 -- 中人网

一麻袋的

10-19

108 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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新扎柠檬

12-18

42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

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大海一粒

08-14

18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

思念的季

12-13

9 郝志强之德鲁克体会系列 heatlevel

TOHEY

10-29

40 新员工培训中存在的3个问题 heatlevel

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zjboyi

02-26

18 好培训从尊重学员开始 heatlevel

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zghjlr

11-01

17 靠“仪式”来立规矩 heatlevel

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luxuanmi

06-01

14 配合的学员快乐的培训 heatlevel

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Seal424

11-15

12 体会德鲁克之七：管理者需要训练 heatlevel

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10-23

11 企业培养培训讲师的几个标准 agree

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子林

12-30

11 （原创）成为老板可以预测的 ...2

草莓和猪

09-14

8 企业培养内部讲师的思路 agree

hjm126

05-04

8 （原创）体会德鲁克之二十四：人人都是管理者 heatlevel

稻香老农

04-25

7 培训中的“针对性”问题 agree

zxz_hr

12-28

7 老总需要讲师来统一思想？ agree

butterfl

07-10

6 体会德鲁克之十四：发挥人的长处 agree

lyzhangw

05-13

6 变知识灌输为技能训练 agree

海棠

12-22

6 30岁以上的都是废人了？ agree

hjde

07-02

6 体会德鲁克之六：管理是一种实践 agree

10-22

6 讲师要讲“HOW TO DO!” digest

joll

03-15

5 体会德鲁克之二十：管理的作用 agree

小绵羊@_

10-26

5 体会德鲁克之十一：企业里的独立人格 agree

TEOH

01-25

5 培训的“四出”原则 agree

恒星123

12-29

5 [原创] 培训师访谈录 : 郝志强

wudi2008

09-25

5 体会德鲁克之十八：晋升机制 agree

seo_lita

07-02

5 体会德鲁克之九：要事优先 agree

xrx911

05-05

5 体会德鲁克之五：管理者的自我管理 agree

10-21

4 体会德鲁克之十三：企业人的“老中青”三结合 agree

缘梦王

07-01

4 企业选择培训公司的“四看” agree

Wayne300

12-16

4 郝志强体会德鲁克之一：我能贡献什么 agree

sinzou

11-14

4 体会德鲁克之十：掌握自己的时间 agree

学习进行

05-09

4 体会德鲁克之八：卖思想的企业 agree

dolldoll

04-26

4 体会德鲁克之四：组织和个人的价值观 agree

10-20

4 （原创）体会德鲁克之三十：工作围着员工转 agree

那米走车

07-06

4 （原创）那些号称“定制”的培训公司

colorsfi

04-12

3 体会德鲁克之十六：支持企业里的反对派 agree