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个人文集库版主： 殇の奉孝, 浩然@HR, 小差火, 那米走车草, yinger_72, yolanda_lu

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0 （原创）体会德鲁克之二十三：提拔下属的步骤 agree

郝志强

郝志强

06-10
1 （原创）体会德鲁克之二十二：契约化管理任务 agree

郝志强

那米走车

06-07
1 体会德鲁克之二十一：企业的衰败 agree

郝志强

marting1

06-03
2 培训讲师课程推广的“推与拉” agree

郝志强

luxuanmi

06-01
17 靠“仪式”来立规矩 heatlevel agree  ...2

郝志强

luxuanmi

06-01
2 体会德鲁克之十九：大企业中的个人 agree

郝志强

那米走车

05-28
1 体会德鲁克之十七：管理者的责任 agree

郝志强

loulan77

05-25
2 体会德鲁克之十五：上下级的配合 agree

郝志强

eileen_z

05-18
6 体会德鲁克之十四：发挥人的长处 agree

郝志强

lyzhangw

05-13
3 体会德鲁克之十二：管理者用人要发挥长处 agree

郝志强

tnxnk

05-12
4 体会德鲁克之十：掌握自己的时间 agree

郝志强

学习进行

05-09
5 体会德鲁克之九：要事优先 agree

郝志强

xrx911

05-05
4 体会德鲁克之八：卖思想的企业 agree

郝志强

dolldoll

04-26
6 讲师要讲“HOW TO DO!” digest agree

郝志强

joll

03-15
14 配合的学员快乐的培训 heatlevel agree  ...2

郝志强

Seal424

11-15
1 培训公司的“三个转变” digest agree

郝志强

qzsuyuan

11-15
7 老总需要讲师来统一思想？ agree

郝志强

butterfl

07-10
6 30岁以上的都是废人了？ agree

郝志强

hjde

07-02
5 [原创] 培训师访谈录 : 郝志强

郝志强

wudi2008

09-25
1 [原创] 改变职业人的三个阶段

郝志强

tomoow

09-14
8 企业培养内部讲师的思路 agree

郝志强

hjm126

05-04
2 经销商的“精神折磨” agree

郝志强

七七乱弹

01-12
2 营销和管理的“手心和手背”关系 agree

郝志强

七七乱弹

01-12
11 企业培养培训讲师的几个标准 agree  ...2

郝志强

子林

12-30
5 培训的“四出”原则 agree

郝志强

恒星123

12-29
7 培训中的“针对性”问题 agree

郝志强

zxz_hr

12-28
6 变知识灌输为技能训练 agree

郝志强

海棠

12-22
3 培训讲师的“三练” agree

郝志强

pingth

12-21
3 三种“培训讲师” agree

郝志强

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12-21
3 培训讲师的四大作用 agree

郝志强

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12-21
2 培训现场细节如“金” agree

郝志强

叶子青青

12-17
4 企业选择培训公司的“四看” agree

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12-16
1 培训讲师的四种定位 agree

郝志强

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12-16
2 培训现场的最大“杀手” agree

郝志强

mingjun

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