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[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

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发表于 2006-7-18 14:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
每次做内训,在进行培训公司选择时,我们都会到意向老师的以前顾客那里做个效果调查,通常,调查包括以下内容: + D- q! N* P+ }$ l& q8 C & \+ ]& ~' D6 n. o1。顾客公司参加人数,人员层次,天数- x% b* F3 F( ^# Z" S * c/ T# N: D+ o: e2。顾客公司的培训效果(学员反响) 3 k! t! V# k# y0 a* X y 3 T9 Y7 _1 o/ i* [. v3。培训公司提供的服务状况( R# B& L$ t+ E* E - @6 C5 E$ e) e% x* F除此以外,请教各位同行,还有没有其他可以加上的呢?贵公司在选择内讯公司方面,还有什么可以推荐的做法吗?谢谢各位!

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发表于 2006-7-18 16:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

这是个比较好的话题,我现在也在做培训公司的选择.我觉得除了你提出的以上几点外,还有如下几点补充:2 W4 g! _/ b* { 1 b, E) I) m" W0 z! [; @5 l 1、培训内容以及培训方式9 o& t$ O- j- R# C& j4 \ " Z6 m8 r! N1 p2 o& q! h: N, p2、培训过后是否有培训效果评估,学员反响只是对老师上课质量的一种反映,关键还要看学员是否能有效接受和掌握老师所讲的知识,并运用到实际工作中,是否将知识转化为能力。这是要一个时间过程的,至少是3个月。 - x& M) H, g# A$ M, T# Y1 _ / G2 e) k' z2 r( o" ]以上是我个人观点,欢迎各位同行,踊跃讨论。[EDIT]用户“赶路人”于2006-7-18 16:19:07编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-7-18 16:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

顺便问一下楼主,你们公司是什么行业的,互相可以交流交流。
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发表于 2006-7-18 16:56:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

我们公司是电子业的,不过内训选择方法和行业关系不大吧,呵呵![em01][em01]
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发表于 2006-7-19 12:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

讲师的工作背景与实际解决问题的能力也需要考察吧,比如现场管理,电子业与化工行业就有很大不同。有些培训还需要老师回访,老师的责任心就需要考察了
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发表于 2006-7-19 12:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

楼上说的这些都是在培训公司介绍中可以看出来的。如果是一个培训公司,我通常也会询问他们的后续服务如何。
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发表于 2006-7-19 15:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

我是服装行业的,选择培训公司,首先要了解的是否做过同行业一些公司的培训,同行业公司的生产操作流程和现场环境比较相似,这样参考性可能要强些.所以是否做过相关行业培训经验,对我来说是选择培训公司的重要选择因素.
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发表于 2006-7-19 18:32:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

相关行业培训经验,这点我倒是忽略了,多谢提醒!
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发表于 2006-7-19 21:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

本行业的授课经验是很重要,但也要看培训的内容和目的。像我们公司,有时候专门要找其他行业的老师来碰撞碰撞。 $ |: u7 Q) F0 k4 V9 u$ H" p其实我觉得比较关键的还是老师的风格。一般而言,有点名气的老师知识都没有问题,但讲课的特点、阐释问题的方式是不是符合公司人的胃口,可能直接会影响到培训的效果。好老师是适合自己的老师,不一定是名气最大、身价最高的就是自己需要的。3 t* n u* D e 而了解老师风格的方法,可以面谈、可以旁听类似课程、可以看以前的教学录像,推荐第一种。$ B# Q3 ]: d+ G3 Q1 @5 C/ f, l+ D 个人意见。
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发表于 2006-7-20 08:45:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 内训时选择培训公司:背景调查问什么?

每次内训我们都会要求培训公司过来做现场访谈,有利于他们对公司的熟悉以及也可以接触讲师,如果可能的话,讲师会进行一个试讲。
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