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猜猜看,谁会被开掉?% B( o# g6 C$ S/ V; {
8 e B7 i. g1 _4 \下午,老板召集开会,激动地宣布:终于找到了这个领域中挣大钱的赢利模式了,最新的业务纲领也同时颁发,下面群情激扬,朝令夕改的苦难日子终于过去了。此时,老板突然换了一副资本家的嘴脸说:“新的业务不需要那么多人了,公司也有了一点积累,因此,业务部将有一名成员会离开公司,名单确定后宣布”!说完拂袖离去!在一片幸灾乐祸的安慰中,业务部3个人面面相觑,会是谁呢??? z3 V; V1 g; J5 O
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测试小参数:
# x8 R4 o) C- g- A
, j$ q6 c: \# h, i, a! t 1、创业期的小型企业 4 g" M& h2 \( e0 b8 |
2、新的赢利模式确实很新
9 g& @( b% U6 @3 Z8 I) h 3、老板是个耐心很差的家伙
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A.小甲,刚毕业的大学生,拥有无比的热情,但是经验指数基本为0,业绩也为0,到公司2个月,做错的事情远多于正确的,平均两天就遭遇一次批评6 T2 _- Y: d6 I% j7 e% T
0 z$ S# c# P( I$ k0 Q U B.小乙,头脑不很灵活,思路不够开阔,方法往往笨拙,但很踏实,闷头干活型。业绩平平,属于永远不会引起关注和重视的阶层,在部门也是被调侃的对象
( K% [) G* S) E0 x1 w& `
5 o" n+ c: m$ v, |2 N C.老丙,业务经验丰富,战斗力指数强,部门业绩大半来自此公。但高傲(也难免),很少与公司成员平等地沟通,甚至和老板也会有争执,有迟到早退的现象。 |
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