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作为一名人事工作人员，撰写干部考察材料是基本功，可是这一直是我的弱项，下面有两篇材料，请大家帮忙看看有什么差距，怎样才能提高？？
- R* g" E$ M6 o# B) h! b8 o' [* w3 Q: n& W6 d
2 l6 ^1 B; o I0 `' g
6 |* S& n. d$ n( U! G2 E8 F: neg1：有油藏管理及研究工作经历，对哈得油田的开发规律和现状认识比较到位，建立完善了油藏管理体系，初步实现了xxx油藏精细化规范管理。
3 }+ Y: Q8 X+ l4 ?" J8 ]
# ?" {3 q- i' u, m+ i2 k3 f7 \( {; B组织协调能力较强，先后参加了xxxx二期、三期的产能建设，组织实施油田开发方案，并能够加强科技公关，针对存在的问题提出相应的对策，为xx的高效开发做了大量的卓有成效的工作。: j! t% V( S# G9 n% ^
/ L1 I$ x3 j# W7 `" f( K有比较丰富的管理基层队伍的经验，工作中能够大胆管理，严格要求，集思广益，发挥好分管部门的积极性和创造性，提高团队的专业技术水平和能力，并能够积极支持主要领导的工作，自觉维护班子团结。) V9 O5 O( ^3 Y H. l0 y
% s- b& T3 k9 N2 y7 Z& U+ n k1 `' V不足：应进一步提高组织管理现场生产的能力。/ {) J& V: Z! q0 Z8 @, o3 B# C) F
6 H N3 B9 b5 j7 a J+ E( {eg2: 基层管理经验丰富，先后担任过xxx公司、xxx大队、xxx室、xxx所xx室副主任和xxx区副经理兼总师。
% e1 Z7 G% [* ?9 N* D7 [) Y d, r
参加了xxxx二期、三期产能建设，参与总结xxx理念和精神，建立完善了作业区油藏管理体系，熟悉xxx的内部管理制度、业务流程、企业文化。6 y/ X0 c4 C; [ M- c' U9 e
4 @/ x: h6 m( W' s7 F, R$ y有较强的开拓创新精神和较高的技术水平，思路清晰，成功实现了xxxxxxx的注水，优化调节产能结构，加强技术攻关，实现了xx高效开发。
8 R& h# ?4 C3 S# @' m6 R( R% ?, b
% `/ ~. }5 q/ U2 h 事业心、责任感强，勤奋敬业，善于学习，勤于思考，积极支持一把手工作，维护班子团结，为人正派，能严格要求自己。) g- \+ m6 [* i* }2 C; [
3 b& e2 C- X( v* W不足：需进一步加强现场管理经验。& L% v. d, ? ]- I+ p
% }" {% C0 U6 v; ]
谢谢大家！！ |
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发表于 2007-1-11 12:15:00
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