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[原创] 论坛专题:2007年,民工荒再度袭来,HR如何应对?

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发表于 2007-1-22 14:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#FF00FF]  今天,也就是2007年1月23日,本专题发布的第二天,中央电视台早间新闻栏目第一时间也用较大篇幅报道了节前“民工荒”短缺的问题,看样子,这次“民工荒”确实来势汹汹,各位HR一定要提前做好应对![/color] ]" h6 _$ E1 s) ?( u/ }* L7 Q" F: Q* X/ c [center][IMG]http://photo.sohu.com/20041021/Img222619217.jpg[/IMG][/center]2 {/ S3 j5 ~3 r! r: q+ q . d1 l5 t" m* f% F[color=#0000FF]  编者按:2004年首次出现民工荒,使大家开始从新审视中国农民工的待遇和境况。20多年来,中国经济高速发展,但是作为社会底层的农民工,基本上没有分享到中国改革开放的成果。“民工很生气,后果很严重”,持续了两三年的民工荒,在2007年依然没有改善的迹象。[/color]$ B7 |5 B$ V0 S1 M( i& ` + v1 X, f9 H# Q: Z  [B]案例一:深圳[/B]9 t8 Z! o8 y: ^5 K# d. W M6 K1 R + n2 @8 Y" X% y! W& \, K  深圳2006年第四季度劳动力入场求职与2005年同比减少了10%,用工缺口继续维持在30万人以上,这一缺工现象将持续到今年第一季度。 3 W9 V1 y) C( n9 T; }; Q, {% E5 ^   2007年1月9号,深圳劳保部门专门就2006年第四季度深圳劳动力市场职业供求状况召开新年1号新闻通报会。数据显示,2006年第四季度深圳劳动力市场需求人数约102.82万人,而入场求职人数仅54.38万人次,分别比去年同比上升了4.2%和下降了10%,致使求人倍率创下1.89的历史新高。 + s# J' M+ g2 Q0 |7 X3 A( m) M. h& T0 ?$ Z: M P! ^6 W   这一数据与上季度相比,需求人数则上升了8.5%,增加约8.72万人;求职人数则下降了27.5%,减少了约14.97万人。巨大的用工缺口无疑又成为深圳企业年关面临的考验。深圳自2004年以来,年关前后都出现过较大程度的"民工荒",用工缺口一直在30万左右。而根据昨天发布的数据,深圳此次"民工荒"严重程度不亚于往年。 M- ]6 `7 z7 L; Q 2 ?& `& z0 L+ S2 P [B] 案例二:郑州[/B] 9 w" ^' y; V4 p2 n : v \; F g$ [$ u% {  郑州二马路劳务市场一向是郑州劳务市场的“晴雨表”和“风向标”。 5 W" m( O" w/ A8 f& ?+ S 7 f5 t( [, ? p- v/ @ b8 c v  2006年12月17日,星期天,在这个市场写了多年“泥工”、“保姆”招牌的老王这一天写了不到30块招牌。“再这样下去连饭都没的吃了。”见记者来采访,老王奇怪地问,“今年冬天这劳务市场怎么人越来越少?”随着天气转冷,挤在摊位前的民工数量锐减。以前,老王一天最多时写上千张招牌,“累得手腕都抬不起来,一天用坏一根毛笔”。+ g. v: g. z2 V 9 K1 T7 I/ ]/ D- S+ s' [6 q   和萧条的二马路劳务市场形成强烈反差的,是同在一条街上的火车站、二马路汽车站及不远处的客运中心站,那里昼夜挤满了拉着箱子、提着大包的返乡民工。 S+ \5 y9 o* _2 e( A 6 ? Z3 O7 c+ D. Y9 G: @  民工回家了,三全公司招工组工作人员霍娟的工作难度更大了。“缺工,缺工!”这个词这两天一直挂在霍娟嘴边。 ' p5 h E( q, U2 G, i% g" h( B' |" {( Z" j1 ]/ [7 }. X   作为三全公司新成立的招工组4名成员之一,霍娟的中心任务就是招工。现在公司缺一线员工1000多人,但招工组每天所能招到的合适工人只有20多人。为了能招到工人,招工组几名成员使出浑身解数,在厂门口张贴招工广告,到招聘会上散发传单,与即将放寒假的大学生签订短期用工合同。 ( }4 e1 h- j$ d9 _3 h/ `" {, S: @6 P2 p+ \8 ~8 h  [B] 案例三:温州[/B] . X( n- ?; l: q" R0 p. g$ w , P# [2 y8 {' t! F# {: o% }3 n  据有关专家预测,在2007年里,我市的“民工荒”将进一步加剧,劳动力缺口最少在30万人以上,其中、餐饮零售服务业、鞋服、机械电子加工业等还会严重缺工,用工的“马太效应”在企业行业中开始呈现。: F( A! ?5 n x+ v3 `; a5 [4 h ) k- j. V8 W, A [color=#0000FF] “民工荒”的出现,使得很多单位用工捉襟见肘;特别是制造业,严重的用工缺口,给企业生产造成了很大的影响,有些企业甚至不能正常开工。2007年,民工荒依然没有改善的迹象。2 _6 x& Y9 r' X; k1 r5 Z HR,你有什么高招轻松应对今年的民工荒吗?[/color]9 B6 u9 [6 M; z& Q7 p( R) O , P* Z) `+ Q ~8 ?3 a+ t$ e[B]近期热贴推荐:[/B] & w) h9 v% T9 ?7 O[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=108008&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]五年,从HR专员到大中型企业HR总监之路[/color]![/URL] 6 A# ~5 p0 m* z. [; v0 N% i[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow_cryptonym.aspx?boardid=94&topicid=108410&posttable=BBS_Detail_1][color=#FF00FF]女HR经理自述:2006年,我把自己毁了![/color][/URL] . @/ J4 J0 q9 f1 ~5 Q# c[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=108178&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]年终了,我的年度述职报告![/color][/URL]* X% ~- c& i1 y1 ^) x7 b* f [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=107886&posttable=BBS_Detail_1][color=#FF00FF]2007年,HR要过好之必看贴[/color][/URL] 8 a0 Q# R4 i) W% M5 M3 D6 q! R[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=108581&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]三年,我从毕业生到月薪2w的HR总监[/color][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2007-1-24 10:41:55编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2007-1-22 16:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:2007年,民工荒再度袭来,HR如何应

一年最好的招工季节就是年初,我们公司现在也做足了劲,在动员一切力量,但是说到底还是一个企业的整体氛围,整体管理人性化了,职工福利待遇提高了,稳定自然也加强了!而且企业的本地化其实更重要.[em38]
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发表于 2007-1-23 08:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:2007年,民工荒再度袭来,HR如何应

解决民工荒,不仅要待遇有所改善,而且要制定个性化的用人制度,比如每年夏收、秋收、春节等时节解决好农民工的问题。
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发表于 2007-1-23 14:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:2007年,民工荒再度袭来,HR如何应

呵呵,,一个企业的文化与人员的流失有紧密关联, 1 ~/ }* A. L' l( S如能把好招聘关,做好培训事,树好企业风,管好公司财,就能留住公司人.9 h' o- d! O( [ p$ g8 [ 我公司06年底就在布置相关工作了,应对措施有三四项,不知能否顺利渡过07年的民工荒...
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发表于 2007-1-23 22:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:2007年,民工荒再度袭来,HR如何应

[em02][em12][em14][em15]
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发表于 2007-1-24 09:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:2007年,民工荒再度袭来,HR如何应

这个世界从来就没有民工荒,是不好的企业找不到人,是企业的工作不得力,当然不见得是人力资源的错误,请问一个月给你1000你会努力的工作吗?为什么这样的事情没有发生在宝洁,没有发生在GE?给别人刚刚填饱肚子的钱,却让别人卖命,这能不慌吗?所以不是民工荒,是差劲的企业想剥削劳动人民的劳动力!
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RE:[原创] 论坛专题:2007年,民工荒再度袭来,HR如何应

呵呵呵,楼上说的在理!! # e5 O1 K- i8 n: l可惜这是现实啊,不可能每家公司都是如同宝洁,GE类的大公司啊
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zymy 中人网电话实名   

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发表于 2007-1-24 14:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:2007年,民工荒再度袭来,HR如何应

这个世界从来就没有民工荒,是不好的企业找不到人,是企业的工作不得力,当然不见得是人力资源的错误,请问一个月给你1000你会努力的工作吗?为什么这样的事情没有发生在宝洁,没有发生在GE?给别人刚刚填饱肚子的钱,却让别人卖命,这能不慌吗?所以不是民工荒,是差劲的企业想剥削劳动人民的劳动力! 2 c3 r) k/ t+ V6 N+ w4 x 赞成!
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[quote]以下是引用zymy在2007-1-24 14:14:30的发言5 n% X: V" D' r* N4 f. T 这个世界从来就没有民工荒,是不好的企业找不到人,是企业的工作不得力,当然不见得是人力资源的错误,请问一个月给你1000你会努力的工作吗?为什么这样的事情没有发生在宝洁,没有发生在GE?给别人刚刚填饱肚子的钱,却让别人卖命,这能不慌吗?所以不是民工荒,是差劲的企业想剥削劳动人民的劳动力! 5 v4 S8 W2 f& O4 U8 H' _/ S 赞成!5 ]! _/ A9 V" N5 n! O: T. _* j( O **************[/quote]
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RE:[原创] 论坛专题:2007年,民工荒再度袭来,HR如何应

这个世界从来就没有民工荒,是不好的企业找不到人,是企业的工作不得力,当然不见得是人力资源的错误,请问一个月给你1000你会努力的工作吗?为什么这样的事情没有发生在宝洁,没有发生在GE?给别人刚刚填饱肚子的钱,却让别人卖命,这能不慌吗?所以不是民工荒,是差劲的企业想剥削劳动人民的劳动力!
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