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培训奖惩考核方面的制度

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楼主
发表于 2007-1-23 12:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
有的朋友能否发一些给我?

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发表于 2007-1-23 12:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:培训奖惩考核方面的制度

QQ:236839947,邮箱:chenqi_1008@163.com
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发表于 2007-2-1 15:50:00 |只看该作者

RE:培训奖惩考核方面的制度

前期也是做了个培训,但没有合适培训奖惩方法,现在也很苦恼。
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发表于 2007-2-5 10:28:00 |只看该作者

RE:培训奖惩考核方面的制度

哪方面的? # a! D5 |$ S; b出勤方面还是培训效果方面? ' u0 c: a0 d1 {: I+ n( O 7 k: ]8 g* M. E/ m6 B, C" `$ q7 u* }& U7 f5 \4 p ---------------------- - S' N* U1 V& q- a7 u. R培训经理QQ群 35477024
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发表于 2007-2-5 15:31:00 |只看该作者 |楼主

培训考核

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发表于 2007-2-5 15:38:00 |只看该作者

RE:培训奖惩考核方面的制度

可以在中人网的工具库里面搜一搜啊,7 N9 _% {3 V) }4 d6 D0 z# z 不过估计没有多少用, + e! M7 I% k3 U% s( g- o* E由于企业实际情况不同2 j5 t2 A( k6 ?8 T' h- [* {5 X0 Q 顶多只能参考一下而已。 1 o8 z; O8 M; j8 h7 M# m 1 I9 Z# o0 S7 W/ c6 g如果是单个培训项目的考核, & H/ {: F8 i: J% C. V! t不同的培训考核方式是不一样的。 4 H. y* |3 T+ K: V5 y, i {$ `0 Z4 _3 | 如果是涉及到培训制度方面' o8 Z2 I6 P; @+ I' H 可以考虑一下培训积分制或者将培训与薪资调整、晋升等挂钩, ) j9 A2 _; _: C% T* G/ G7 E, A9 H当然前提是如果可能的话。9 O9 @# ^0 i$ t$ j 9 S4 A. P8 q. G2 c3 V; m% d, o5 L7 y- \$ x( q9 A ----------------------" e% O x' S/ @/ n. m; H) q 培训经理QQ群 35477024
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发表于 2007-2-6 13:09:00 |只看该作者

RE:培训奖惩考核方面的制度

我觉得这个应该根据公司自身的情况来制定吧。[em01]
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发表于 2007-2-9 01:02:00 |只看该作者

RE:培训奖惩考核方面的制度

对啊,我们就是根据《员工手册》里的规定做的。
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