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鹦 鹉! M4 U. G4 f/ v) _/ i
一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。
- k# Q' \+ |# T0 \6 @* I& i; | 另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。 , O+ t8 ^# X5 [6 M" P
该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。
% Z- d y' C# a& f/ J6 l 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。 ! j9 I" I- G2 J0 @
这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?
! z u( ^: h, g 店主说:不。
, i) K+ v9 b* @! M 这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢? ! k9 w7 z% j6 A& @
店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。 , E6 W2 D: j. D3 p
这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。
1 c4 H# M& Q3 A2 _' g: c8 g 相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。
6 |! v* F6 [" j; G 做人力资源管理的,我们是不是更加应该思考这些问题呢? |
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