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面试结束时如何给应聘者答复？

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电梯直达

楼主

发表于 2007-9-1 21:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

面试结束时一般是直接告知其结果（尤其是决定录用的），还是不管结果都告诉其等通知？如果是后者一般多长时间做出反应，各位HR同行请谈谈各自的心得。

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chengcheng2008

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沙发

发表于 2007-9-2 01:10:00 |只看该作者

RE:面试结束时如何给应聘者答复？

一周内告知结果

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luohw

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板凳

发表于 2007-9-2 11:04:00 |只看该作者

RE:面试结束时如何给应聘者答复？

[em01][em01]

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三门阿娇

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地板

发表于 2007-9-4 17:42:00 |只看该作者

RE:面试结束时如何给应聘者答复？

三天内告知结果，一般决定录用的暗示录取可能性很大

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☆㊣乐☆

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5楼

发表于 2007-9-5 21:24:00 |只看该作者

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智慧宝树

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6楼

发表于 2007-9-7 18:05:00 |只看该作者

RE:面试结束时如何给应聘者答复？

面试结束时,一般告诉他/她,合格在几天之内会回复.然后通知合格者. 大家应该都是这样的吧.

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7楼

发表于 2007-9-7 18:12:00 |只看该作者

RE:面试结束时如何给应聘者答复？

我一般会告诉应聘者,我们将会在三天之内通知适合的人来上班,如果三天没有接到通知也就是你不太适合我们的岗位.

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宁波小虾米

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发表于 2007-9-8 08:26:00 |只看该作者

RE:面试结束时如何给应聘者答复？

不管结果如何，在一个星期内通知为好！相信各位招聘官是想找到合适本公司发展的合适人才。然而人才又是在比较中择优录取的，那么就要对来面试的人进行一个全盘的比较，所以在面试后马上通知对方上班，显然是不太妥当的，如果后面有更优秀的人才或者是更适合公司发展的人才，那这次招聘就是失败的。经过面试比较之后确定直正录用人员的，就可以通知其上班。问题是对于未被录取的员工，我们怎么来处置？从道义上说对于这些人我们也应该通知未被录取的消息，并说声抱歉，为的是如以后有其它更合适的岗位，他还是会来投简历的。

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小彩虹

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9楼

发表于 2007-9-10 20:55:00 |只看该作者

RE:面试结束时如何给应聘者答复？

嗯，是的。

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wuduguer

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10楼

发表于 2007-9-10 23:26:00 |只看该作者

RE:面试结束时如何给应聘者答复？

我是一名助理.我的经理要求我这样做: 一,对于合格者,尽量快(能有多快就多快,看接下来一轮面试的面试官的时间而定)的安排下一轮面试.因为时间太长求职者可能已经找到合适的工作. 二,对于第一轮面试不合格者,我们会发一封感谢信:大致内容为, 感谢您应聘***公司（标题） **先生/小姐：您好！感谢您应聘***公司的***岗位。您非常优秀，但不是太适合该岗位。若有更合适的岗位，我们将为您推荐；若暂时没有其他合适岗位，我们将会把你的信息录入简历库……希望您一如既往地关注我们公司！确定不录用的，三天内一定会发出感谢信。很多求职者都会回复我们的感谢信表示友好，并对我们的做法表示赞赏。我们也真的会做一个类似简历库的东西，把参加过面试的求职者资料保存一定时间，便于以后统计招聘效率什么的。

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