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关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好吗？？

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天神下凡    

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发表于 2007-12-12 21:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
我来这个公司工作一年六个月了 6 y# N8 Z. ]5 X# d + R0 A) s1 U2 c' h W \2 W) O+ _因为一些劳动合同上的原因，公司要求我退回以前的劳动合同重新签，我不同意！！！公司领导就是说我不合适这个职位了$ I! {0 k6 t4 W0 o: ^, R) d/ b/ a 5 _) y& l* @: V: O8 R2 R让我立刻辞职，在此之前没有任何通知！！; u+ F& o9 `. n4 T- L9 [ % }5 H' _: G5 _( G3 Z我去年的工资是四千，今年的工资到了六千多！ 5 G7 W$ P3 G3 ]另外因为户口本的问题，公司说给我上社会保险，但是一直没上！！！另外当初招聘我的时候给我说一年有15个月的工资，年底发三个月工资作为年终奖金！！！就是觉得年终奖金高点所以来的，结果现在一分钱年终奖金都没有了！！！！！！！ . C+ R) Z! Q: a) y0 q% U2 O: R& T3 g$ V4 R( S' w/ w ! K. J2 ]9 K' Z( l- L. r' [2 Z' m , S. p" M4 N% W 但是公司只同意按照去年的劳动合同上的四千给我一个月补偿，让我立刻离职！！+ t) a9 d6 s, u% S" l6 q! b 我看了下劳动合同,上面约定违约金为一个月工资，我去年的工资才为四千元。- D% r6 @ b/ J& \" }/ u. O; j: r 7 F X" x1 b/ c2 [* \& I有深刻理解劳动法的朋友帮忙回答下，公司到底该给我多少补偿！！另外我的社会保险可以要求公司给我补齐这一年的吗？ 2 S* |' n! G! e2 @7 Y4 O4 Q" s0 ~8 @5 m2 m5 n$ ^/ K8 V 1 i! R! Q# ?& j- A' z7 @" k + Z4 C3 ?& M$ c! Z& E. b# M- \5 ^, V 之前没有什么心理准备![EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-12 22:52:05编辑过此帖。[/EDIT]
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一意孤飞    

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沙发
发表于 2007-12-13 10:12:00 |只看该作者

RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好

问题：你公司要求退回的以前的劳动合同的年限到什么时候终止？ i; }& h9 B0 \ ' y/ K; k. Z* d- k 可以要求公司赔偿! G, x" b0 G3 R8 E 1、社保方面：要求公司缴齐未缴纳的各项保险，并案现行规定进行赔偿. R h+ r# Z6 t$ u# r, u# V, A % L* ~' K* F# p& \2、公司违约：公司违约提前解除与你的合同，那么就得付给你的违约金。如果合同中有约定双方的赔偿金额，且符合现行法律的话则按合同约定进行赔偿。( L R4 L& E/ i. a2 w + W$ d6 }7 F: j' p( A$ x; z5 n $ _* R7 R) u% W. m3、年终奖若不是合同中有约定的话，是不可能得到的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天神下凡    

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发表于 2007-12-13 11:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好

我的合同到09年6月份才终止! , H2 E8 i5 O1 o8 K, I+ J! V" x1 Q5 d9 ^2 e 另外公司去年根据情况给我发放了年终奖金,这个有工资卡证明 & y W4 d6 | O5 b: v1 b2 D6 e我现在在这个公司工作了一年六个多月!! ' h0 w G6 p: @* t但公司的合同上只写了,不满一年,一年以内补偿一个月工资,没写一年以上怎么办!! : p/ X' y z9 Z2 Y4 v8 s9 d2 @$ ~, [5 ]# [0 E6 F( k" D 可是我听说超过一年的,就要补偿两个月工资啊,不知道这个说法有道理吗?我可以要求两个月工资的违约赔偿吗?; K, ^9 Z. p: t0 k/ ? , ~; ^% o6 u; D1 N最让人失望的,马上就到发年终奖金的时候,发生这个事情!!!( w2 M; a N" _ ( e1 H3 Z) }( i8 d& P 公司对待员工实在是......2 x$ h8 W @$ B; |$ i$ R2 _1 A1 c 0 r/ D7 y$ G% c请劳动法专家解答一下我这个问题好么???[EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-13 12:20:00编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-12-13 17:54:00 |只看该作者

RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好

路人的回答～ + g# b7 P' v8 P. N ) g2 ~+ `, n' J2 [( U+ {1、企业方解除劳动合同导致的补偿金，应该是工作满一年支付一个月工资（标准是前12个月工资的平均值），不满一年按一年算。另外，如果没有提前一个月通知你的话，还需要额外支付1个月工资作为代通知金。因此，根据楼主“让我迅速离职”的情况，应该获得3个月工资的赔偿金。 这个是法律条款，高于公司规定。 + \3 o/ u) d( W4 N# X: q, w* j3 |9 w/ I8 |; c 2、社会保险原则上和户口没有关系（部分省市对外地户口有区别），最晚是从入职次月开始缴纳，基数是企业平均工资(一般入职第一年的基数都会低于工资水平。。。)。可以要求企业依法补缴。% g# B8 P Q/ @/ I, r( e U B( W. W% q3 K3、年终奖在合同/制度上没有明文约定的情况下，是无权索取的。因为年终奖的发与不发、发多少是由企业自主决定。年底前主动/被动离职一般都不会发放当年的年终奖。[EDIT]用户“52sunco”于2007-12-13 18:00:00编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-12-14 12:58:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好

晕，这个公司真是黑啊，这还差一个月就要发年终奖金了，发一个月工资就让我走人！！ - c' \. ?$ K( P! n9 g$ a% a / R0 J/ X/ X5 c/ T6 ^当初来这个公司的时候，宣传年终奖金一般是三个月的工资！！！！ 7 o$ R1 w, `7 m" Q+ a+ X: { $ Q) I2 w5 F1 c- a H公司本来要求把我合同收回，重新签一份没有约定工资标准的合同！！！我不同意，结果就把我开了！！# v! W$ }3 o u- K1 i5 U ) N. H1 i* t! z$ n+ [公司现在把所有人的合同都收回！！合同上都写着月工资不低于北京市最低工资标准，员工必须同意公司随时的调薪！！！ ; q1 d# M7 V( X- f4 ], ^' l+ B5 ?, y! v, p0 h) x 因为我这个原因被开除的人，有十几个了！！: R& M" g$ ?+ ?% y% N) P % \6 w* F/ d4 x" o请问公司这样干，没人管吗？？( d p" q- e' b2 n, @4 Q& L& o# y% W 1 d" l6 J: @+ a0 c5 Q 新劳动合同法出来管什么用啊？？？？就是因为新法出来，我们才遭到这个厄运
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