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[求助] 绩效管理类有哪些好书，请大家推荐以下

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小榕舟    

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楼主
发表于 2010-12-29 17:41:27 |只看该作者 |倒序浏览
：谁知道有哪些关于绩效考核方面的好书,帮我介绍一下.最好是能在网上找到的,谢谢!
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咖啡厅 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-12-29 19:18:42 |只看该作者
《绩效管理》符亚和  许玉林著
+ P& s/ f6 t8 a3 C4 T" b8 g6 l% @6 c+ Q3 I1 m# W8 u/ v( K% q' v4 r, O- s
《以KPI为核心的绩效管理》 彭剑锋著   
) x* b2 w0 m1 v1 |- \& ?这2本推荐下
做我喜欢的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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高酸奶    

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发表于 2010-12-29 20:00:32 |只看该作者
《绩效考核》机械工业出版社8 D  U# O' K& S7 |# \' e0 K: g3 x( @$ G
《绩效考评革命》迪恩。斯比德  东方出版社 0 ?# }( ]& F2 E
《关键绩效指标的开发、实施和应用》戴维。帕门特  机械工业出版社
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huiresourcing    

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发表于 2012-11-15 22:57:42 |只看该作者
张明辉：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社
& \* x- ?6 S7 H8 d# D% I
8 z+ R. R: ^! p6 u8 h' N+ N6 P( o2 F- o0 E& m+ ?
内容提要
9 B7 o+ `0 u( z7 W1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。! ~6 ]/ u7 O( F
2、它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。, q+ T  \9 g. a5 L$ F
3、这种系统，建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上，以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
8 L# S2 A5 m8 g6 R$ o4 b4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链，卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
: L! e8 z* w) ?& J, H5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题，转移到微观层面进行了解剖。* v' w5 d: L) |. d+ |( ?
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