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[案例讨论] 年会奖品被偷,是家贼否?(处理结果于58楼公布)

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楼主
发表于 2011-1-18 14:22:41 |只看该作者 |倒序浏览
       上周六在现在所在的公司第一年开年会,从前期准备到最后一天年会结束前都很顺利。谁知道在结束后收拾场地时,中了二等奖的同事突然和我说她的奖品之一爱国者电影本丢了!!!由于最后的阳光普照奖是大家自己去拿,场面有点混乱,所以我们在场的所有人都认为是某个同事不小心拿错了。当时这个情况也与酒店的工作人员沟通过,并说好如果确认丢失就回去看闭路电视的。
+ a7 q6 A( ]  |0 x* @      昨天到了公司就先给所有同事发了一个邮件,请拿错的同事尽早与失主联系将奖品归还,可是一天都没有动静。在这过程中,我和老总去酒店要求看当时的录像,可是酒店规定闭路电视是不允许外人直接查看的,必须由公安机关出面才可以,但是可以帮我们抓拍几张当时录像里的照片。他们提供的其中一张照片里有我们一个同事,当时手里正拿着一个很像所丢奖品的物品。因该员工没有中得此种奖品,所以老总很怀疑是其所为。但是我们又不想轻易的去怀疑是自己公司的同事,因为平时相处这么久,对其为人是充分肯定的。何况公司里从没出现过丢失物品的情况。
4 w$ E& }8 @' z, P$ K      我和老总都很纠结,一方面认为是酒店服务人员所为,但是一个五星级酒店按理是不应该出现类似这种行为的。再者也就是个价值600元左右的物品,当时比其更贵重的物品也有很多。但如果是自己人做的,又说不通。我昨天一共发过3次邮件,最后一次是说我们不想追究这个人到底是谁,只要他想办法通过其他方式告诉我们即将归还我们就不再追查,否则4点半一过我们就报警。结果依然没有消息。所以我们报警了,现在正在等消息。当然,警察也不一定能查出什么,但至少我们要看到当时的录像。因为如果是我们的同事,那么公司肯定是不会再留人品有瑕疵的人了。如果不是,我们也可以安心不要让公司里面人心惶惶。
4 y5 }9 O' w8 J: _# l. ?' i# G
/ ?+ A, f: z( n+ x2 U
    不知道大家都有没有碰见过类似的状况?如果是你,在警方没有调查出来的时候,会认为是哪方的责任,是谁所为呢?- ?7 C3 d8 X1 K; R4 {4 |

. s6 S4 h; k) ~  k1 ]( g3 v--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
, i. y5 F) n3 A$ u  }2 E/ I% f( o9 s7 C* h+ t9 H
轻松一下,做个脑筋急转弯吧!(第一个答对的筒子将获得20分的奖励喔!)
7 K  \/ d3 Q; x' x# z$ J5 y. J. y, ]  _, ~
全世界最大的番薯长在哪里?
4 ^5 b) @$ o$ i2 |# P* c 本帖最后由 沉沦 于 2011-1-20 14:24 编辑
9 z. o2 L$ ^. ]; _, R- F4 e, s( S0 |1 n# H, f, i
本帖最后由 沉沦 于 2011-2-10 10:07 编辑 * s/ x" Z2 y( S% p4 N) E; a
5 Z* D6 `- V% [* [! ]0 N" A. t+ j4 T& ?
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anjingdeying + 6 + 12 话题鼓励,加分支持
安安的爸爸 + 15 + 22 + 15 加分支持!
唸、流年 + 1 + 1 这事都有~~~
怪咖 + 5 + 10 显示邀请3次..
陌上雪 + 18 + 18 遇到这样的事怪无奈的

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情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
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沙发
发表于 2011-1-18 14:31:39 |只看该作者
我们遇到过,不过老板没有及时处理,后来处理就没有了理由。
2 G! E* |5 O# v4 F. l! A5 I- }  y! B( l3 e: K4 L; A. _
比这个严重的多。6 [% Q7 a2 ?! z4 e2 |
如果证据不充分,就忍了吧,下次搞活动,准备充分些,责任明确些,管理严格些。
8 l! c0 m# m0 x6 U
* d5 \% G1 ]/ D" y% V/ L但是如果真有证据了,这样的行为不能容忍。
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沉沦 + 10 是啊,决不能姑息

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发表于 2011-1-18 14:32:55 |只看该作者
我目前没有遇见过这样的情况5 H8 K# V) W7 B3 P! \6 V  w
中奖了不是当场颁发奖品给他么?
. N  \7 F$ @5 a7 F) C& _场面混乱,没有确切的证据也不好说是谁拿的- Q2 R6 a5 I/ r! M; Y

1 ]5 j, S6 H+ p' L( v# d' J; D* s) j3 W8 Q
已经颁发给他自己没看好5 P$ u1 _: r5 d$ d3 D. T! K7 i6 q2 s
应该是自己的责任吧
: k" h" h5 Q! P$ _公司尽力帮他找回
: A! _; s# o& I2 A6 k7 f( T) k下次注意了
" y8 x" x7 ]. A2 x5 D( P) H 本帖最后由 凊伈 于 2011-1-18 14:42 编辑
; Z- W3 m: _. [& F* X
9 R9 ]; ?+ y* t! N  o- ^
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沉沦 + 10 是当场颁发的!不过她没有看好 ...

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~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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发表于 2011-1-18 14:38:25 |只看该作者
还真没有碰到过呢。不过,在事情没搞清楚前,最好不要随便下定论。一切以事实为依据。即使最终无法查清真相,那就只好当作此次年会活动组织工作的一个教训了。下次在发放礼品时要引以为戒,加强年会组织管理工作。
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沉沦 + 10 是呀,不想轻易就对一个人下结论。 ...

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发表于 2011-1-18 14:42:16 |只看该作者
       个人感觉这个事情处理的有点着急,假定是某位同事拿的话。昨天下午给同事发的邮件,该同事可能没有收到,昨天三次邮件也有可能都未查看。' G" I; W. O/ p. x" F9 n
    没有遇到这种情况,对于可能是酒店员工拿的我倒不怀疑,全部都是公司员工,如果伸手拿不得想想被群殴的可能。& K+ o( P( F# @5 x) q% z
    既然已经报警了,那想一下找出来是谁后怎样处理吧。
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沉沦 + 10 现在只有等待了

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发表于 2011-1-18 14:43:27 |只看该作者
呵呵,第一次听说这样的事情
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沉沦 + 5 呵呵,世界无奇不有

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发表于 2011-1-18 14:45:16 |只看该作者
人性呀,疏导为主。
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沉沦 + 5 从小我们就上思想品德课,但还是分不同类的 ...

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精彩HR网络生活,从hrd123.com开始。
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发表于 2011-1-18 14:45:41 |只看该作者
暂时还没遇到过这种情况
; s2 S( |7 V/ C6 O3 Y  t0 z1 ]0 }但是想想也可以理解这种无奈
6 M6 a9 j9 L8 d" r4 d看了帖子也有经验了0 Q8 ~$ B# ^5 `, \4 W
以后集体抽奖什么的一定要保证现场秩序了
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沉沦 + 5 最后散场的时候是很混乱,大家都在收拾自己 ...

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小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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z_mm    

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发表于 2011-1-18 14:59:32 |只看该作者
还没碰到过这种情况,如果是我,在警察还没调查清楚之前,还是不要先下结论,等警察调查出来再做决定也不迟。
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沉沦 + 10 是,一切结论应以证据为主

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发表于 2011-1-18 15:00:59 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 loulan777 的帖子
& i$ n, V" Q6 Y( B
2 ~7 x4 X. X9 k! @' z3 X
4 R. K; I3 B9 q& e9 }  r/ U        是,我也认为有点急了。我一早到公司发第一封邮件的时候,就没c给老大。从我内心来讲,始终认为是哪位同事错拿了。所以我觉得至少要给其一天的时间,但是失主着急,还专门跑过来说是不是应该让老大知道(看见我的邮件没抄送)。不过我是能确认公司里的每一个同事都知道我通知的内容。/ c- J, F2 H: t8 ^4 o% i& }
    领导在公司调查时也没有等到4点30以后,而是之前就挨个叫到办公室里查问行踪,于是才搞的公司里氛围异常。
+ z4 t% J" n8 _
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