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[font=黑体][size=5][color=#b82165][/color][/size][/font]: w- A5 d& W( ^
4 I6 a4 S. |/ W* d[table=98%][tr][td][/td][td=1,1,225][/td][/tr][/table]
, b) \- M4 M1 y( {! T y近来公司录用了一个同行业竞争对手的员工，该员工是自己找到我们公司的，提出非常想加入我公司，经我公司考察该员工很不错，但是入职的时候问题来了，好员工每个单位都不想让他走，所有该员工离职的时候与原单位的关系闹得很僵，因他在上海属于外来务工人员，离职的时候，在上海市没有任何解除劳动关系的证明。8 T/ d+ z2 m5 h4 u; U
在这种情况下，我公司针对此员工做出了如下工作，来有效的避免劳务纠纷的产生。
- s2 ]! K7 l+ Y% X5 Q1、该员工自称没有与原单位签订保密与就业限制的任何协议。但我公司我法证实，因此我公司人力资源部起草了一份证明。 [url=file:///C:/Documents%20and%20Settings/admin/%C3%97%C3%80%C3%83%C3%A6][color=#b82165]《就业限制证明》[/color][/url]
# R% h5 }# r! }2 `% d( j" h; s/ b/ T3 [7 b7 {5 z" e8 m
6 L1 @2 k( @5 p: `! z6 P) A[align=center][color=#0000cc]证 明[/color][/align][align=center][color=#0000cc][/color][/align][color=#0000cc]本人###，已经于2008年5月22之前与上海###有限公司解除劳动关系，并且本人在上海中###有限公司工作期间并未与其签订保密和竞业限制相关的协议，如因本人隐瞒上述事实导致的一切后续法律责任，由本人承担！[/color]
$ t9 x( t0 B8 h3 S6 c; F[color=#0000cc]特此证明！[/color]2 m4 U+ p8 v) I7 L
[color=#0000cc][/color]
( ^7 L/ D* w6 s, h; h[color=#0000cc] 签名：[/color]
8 M" p, w5 \& K ]7 s[color=#0000cc] 2008.5.23[/color]! R: ~, I1 w" O% M: n
! O1 }6 Z' |- F' K) n% [/ a
# Y* e, I7 f1 D+ g4 H
1 _9 r8 I6 h+ f, Y2 z
2、该员工没有任何解除劳动关系的证明。我公司我法证实他是否已经解除劳动关系，因此我公司人力资源部起草了一份证明。 [url=file:///C:/Documents%20and%20Settings/admin/%C3%97%C3%80%C3%83%C3%A6][color=#b82165]《证明》[/color][/url]/ k% j1 B8 z! d$ h/ b
7 @/ |& ^9 q, ?! Y- B0 Z
0 q3 R4 U+ k) E) r7 G) S
[align=center][color=#0000cc]证 明[/color][/align][color=#0000cc]###，为外来务工人员，因其之前任职公司上海####有限公司不予提供其解除劳动报告书或离职相关书面证明。为落实此事，避免引起不必要的劳动纠纷，我公司到上海闸北区劳动局取得证实，###在原单位的劳动保险已于2008年5月21日终止，终止劳动保险的相关书面材料已在上海闸北区劳动局备案。若###与上海####有限公司因离职导致的相关后续事宜或纠纷，由其个人承担。[/color]2 i/ o- z' d5 G$ i
[color=#0000cc]特此证明！[/color]8 Y" V. [, [9 Y& K s! p
[color=#0000cc][/color]1 S3 H3 S* \5 C
[color=#0000cc] 上海#######机械有限公司[/color]9 S, A, z! k m, q2 T
[color=#0000cc] 2008.5.23[/color] |
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发表于 2008-6-25 16:00:00
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