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培训完成率

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natumi_joy    

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楼主
发表于 2008-12-11 12:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司的品质体系及EHS审核体系里都要求设一个培训完成率的指标。 ; O* @ [, R' B* W7 r8 }各位公司有没有设啊？1 A" `7 S# w2 H% p( ^6 w ^' s 那培训完成率到底该怎样计算呢？ - |7 @% X. x) g$ _6 W（实际完成课时数×参加人数）/计划完成课时数×计划参加人数？0 b! `8 x; m7 u2 O% k 还有入职培训要不要算进去啊？ ; X" Q! Y, I/ ?/ n. X请各位前辈赐教，谢谢:O
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HR小欧    

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沙发
发表于 2008-12-11 12:20:00 |只看该作者

回复:培训完成率

呵呵　　我傻了‘～～哈哈
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lhh2008    

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板凳
发表于 2008-12-11 20:46:00 |只看该作者

回复: 培训完成率

我是这样算的,仅供参考: - h& A6 x6 P x- Z当月完成培训场数/当月计划培训场数*100%=当月培训完成率
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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natumi_joy    

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地板
发表于 2008-12-12 11:33:00 |只看该作者 |楼主

回复：培训完成率

谢谢哦！1 c3 U" l; Z: Z6 r; r 别傻！我原来用楼上那种方法算的，认为简单，4 G& l8 ]' @3 x4 W2 z 但经理说当然应该用小时数算啦，也没说明算法，刚转行过来的我想出了上面那个公式; X8 y) m% O/ c3 G7 u8 }$ j A 弄糊我了。
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风雨一一    

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发表于 2008-12-12 16:54:00 |只看该作者

回复：培训完成率

完成率要看年初指标怎么定的，有些是针对项目数量的，有些是针对课时的，指标是把握方向的
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zhaoyang911    

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解元

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6楼
发表于 2008-12-15 17:11:00 |只看该作者

回复：培训完成率

完成率關鍵看你們如何定目標的，可以以課時達標率作為目標，如有的公司計劃制定員工需完成課時36小時/人/年，完成率=實際課時/36時/人/年*100%；也可以依課程計劃達標率，如某部門年計劃完成10科目，完成率=實際完成/計劃完成*100%，并不是固定的不變的
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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木讷哥

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7楼
发表于 2008-12-15 18:53:00 |只看该作者

回复：培训完成率

课时数*参训人数/人均计划课时数*员工总数*100%
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king713918    

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发表于 2008-12-16 16:43:00 |只看该作者

回复：培训完成率

我认为培训完成率应该是和培训的进度有很大的关系，所以培训完成率的计算方式为： 9 l( @$ y; Z j/ c6 |培训完成率=实际培训的总课时/全月制定培训计划的课时+培训效果不好的课时+不固定的临时培训课时*100% 5 l" f' {: J4 a& B, p+ O我想这样就可以得到全面的人力资源部的培训完成率。
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