设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司订单下滑，该如何处理劳务工好呢
返回列表 发新帖
查看: 3180|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

公司订单下滑，该如何处理劳务工好呢

[复制链接]
一瓶水    

8

主题

4

听众

180

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-6-24
最后登录
2013-8-29
积分
180
精华
0
主题
8
帖子
50
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-21 22:17:42 |只看该作者 |倒序浏览
       公司由于订单下滑，现在要减少几百名的劳务工，领导意思是退回给劳务公司，让他们安排新的公司，但这么多人，劳务公司一时之间也找不到能接收的公司，而且还有员工会不愿意转其他公司。真担心员工会要求赔偿，但是以公司目前的情况，又不愿意出这笔赔偿金，毕竟数目也不小。# p. _0 M6 O8 ?
6 ?& q; X- {( N) F4 t6 m# E3 V
     在座的有处理过类似案例的同仁吗？指点下我吧，谢谢。* k$ x$ R3 Z' k- B" q3 f
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 提问鼓励！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

威哥1号    

37

主题

15

听众

3万

积分

版主

自助者天助之，自弃者天弃之！

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-10-8
最后登录
2021-3-25
积分
39841
精华
6
主题
37
帖子
3031

2011年人气会员勋章 最佳辩手

沙发
发表于 2011-8-21 22:54:50 |只看该作者
没处理过，
% [' F& j6 L7 W' F& n但是跟劳务公司签订合同的时候，公司的权利应该注明，在公司经营困难时刻或者遭遇不可抗因素时，公司有权退回劳务工给劳务公司的啊？？？？
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

s80s1b27    

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
板凳
发表于 2011-8-22 06:26:16 |只看该作者
几百号人退回去的话，补偿怎么办？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

fulifang    

1

主题

5

听众

425

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-1-26
最后登录
2018-11-29
积分
425
精华
0
主题
1
帖子
102
地板
发表于 2011-8-22 09:57:34 |只看该作者
  没处理过，建议先看看之前同劳务公司的合同是怎么签的，按常理应该会有那么一条说明在公司经营困难时的解决办法。可以考虑同劳务公司及员工说明情况，毕竟公司也不希望减员，争取他们的理解后会比较好处理。
8 W+ U* S0 V: D% P 相信你能处理好。
回复

使用道具 举报

！鹅蛋孵鸡    

70

主题

4

听众

9554

积分

会元

人贩子终端

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-12-25
最后登录
2013-10-21
积分
9554
精华
1
主题
70
帖子
645

中人守护者

5楼
发表于 2011-8-22 13:36:07 |只看该作者
鹅公司这样做的：3 D! v# Y6 L/ }7 h0 l1 ]+ x6 ^+ p" n
1、根据协议盘算好最大支付，然后想最小、较合理的方案和预算；% Z- P! Z% @4 g9 [6 F% d$ T
2、与合作单位协商；
* E6 i  A* u( B* n! P# h3、适当补偿（给了半个月工资）。
% P, k3 o$ u# X9 h通过上述办法，一周内退了约600名派遣人员。* F; A0 J+ @! [+ |! z
实际上，鹅们在引入派遣单位时就有选择实力强（供应和转移、补充数量、及时性、男女比例，以及价格既往信用度等），都是合作比较长时间的，协调起来比较容易（譬如，08年金融危机，鹅们为派遣公司养活数千人）。 本帖最后由 ！鹅蛋孵鸡 于 2011-8-22 13:37 编辑 $ O5 |% C" [8 q
+ k" t' O" M% E, o* D1 |) {5 J
我鸟
回复

使用道具 举报

一瓶水    

8

主题

4

听众

180

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-6-24
最后登录
2013-8-29
积分
180
精华
0
主题
8
帖子
50
6楼
发表于 2011-8-22 18:12:12 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的意见，现在我们公司也是多给了半个月的工资，并且安排他们到其他公司工作，但有些员工并不买账。烦啊。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册