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毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

pede

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-24 11:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

近期，全国大中专院校毕业生双选会陆续召开，迫于金融危机的影响，很多学生在就业选择上处于被动，于是很草率与一些单位签订了就业协议，附加条件是：[b]任何一方违约将要支付对方5000元违约金[/b]，这样合理吗？如何来处理？

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听李健的歌

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沙发

发表于 2008-11-24 11:20:00 |只看该作者

回复:毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

这个贴子有意义

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Jane-lxg

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板凳

发表于 2008-11-24 11:22:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

从劳动合同法精神引申，这是不合理的，据我经验，走法律途径的话，仲裁不会完全支持的

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冲浪

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地板

发表于 2008-11-24 13:18:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

具有很典型的现实问题．

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快乐笨笨

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5楼

发表于 2008-11-24 15:57:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

据我所知毕业生三方协议应该是归人事部管，不归劳动局管，完全可以约定违约金的，不受《劳动合同法》的约束

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蹲着玩尿泥

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散仙

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发表于 2008-11-25 13:19:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

民事合同，有效的。劳动合同法适用于与企业建立劳动关系的劳动者。未毕业的大学生不具有劳动者的主体资格，因此不受劳动合同法调整，适用于民法。但是，大学生在毕业后与用人单位签订了劳动合同，此类协议即可宣告作废。

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zhangmeimei

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7楼

发表于 2008-11-25 15:35:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

楼主，不属于劳动合同法处理范畴。

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8楼

发表于 2008-11-25 16:08:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

三方协议的关系调整不能适用劳动合同法的规定，其中可以约定违约金，具体可以按照民法的合同规定执行。

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中兴财

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解元

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9楼

发表于 2008-11-26 17:07:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

同意楼上同行的解释，是不属于劳动合同法的调整范畴

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我思我生活

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10楼

发表于 2008-11-28 17:25:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

不属于《劳动合同法》范畴，只能约束到学生前往公司报到，入职之后就无约束力了

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