查看: 2637|回复: 7

留人为什么是这三条？

[复制链接]

HR十年

268 主题	11 听众	8968 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-8-3
最后登录: 2014-5-19
积分: 8968
精华: 7
主题: 268
帖子: 817

电梯直达

楼主

发表于 2008-10-16 20:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

[font=Wingdings][size=14pt] [/size][/font][font=宋体][size=14pt] [font=Wingdings][size=14pt][color=darkred][/color][/size][/font][b][color=darkred][font=宋体][size=14pt]某公司的中层以上领导精英，诚信服务于该公司，您知道该公司的总经理主要抓的是哪三条“留人”措施？[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman] 留人为什么是这三条？[/font][/size][/color][/b] [color=darkred][font=Wingdings][size=14pt]l [/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=14pt]、薪酬留人[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]2[/font]、感情留人[/size][/font][/color][color=darkred][font=Wingdings][size=14pt] [/size][/font][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]3[/font]、福利留人[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]4[/font]、环境留人[/size][/font][/color][color=darkred][font=Wingdings][size=14pt] [/size][/font][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]5[/font]、事业留人[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]6[/font]、培训留人[/size][/font][size=14pt][/size][/color] [color=darkred][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]7[/font]、职务留人[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman] 8[/font][/size][font=宋体][size=14pt]、制度留人[/size][/font][size=14pt][/size][/color] [color=darkred][/color][/size][/font][size=14pt][/size]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

隔岸观火

844 主题	367 听众	14万积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-7-19
最后登录: 2023-4-26
积分: 145317
精华: 60
主题: 844
帖子: 11061

沙发

发表于 2008-10-16 22:24:00 |只看该作者

回复：留人为什么是这三条？

很有意思的问题。我选1、5、8 1：薪酬是基础； 5：如果把工作当成事业来做，我想这是更高层次的工作了； 8：没有制度去完善，企业很容易出现人治而不是法治，这样的企业环境很难公平对待每一个人。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

山风888

34 主题	8 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-4-29
最后登录: 2018-8-28
积分: 50331
精华: 10
主题: 34
帖子: 1896

板凳

发表于 2008-10-17 09:57:00 |只看该作者

回复：留人为什么是这三条？

我选1，4，5 1、第1和第第5理由基本同上。 2、选环境理由如下：环境理解包括工作的环境，企业的氛围。事业与生活是不可或缺的两方面。因此，良好的环境对留人的作用将日益显现。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
隔岸观火	+ 6	我很赞同

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

慧慧仔

4 主题	4 听众	317 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-9-26
最后登录: 2009-4-3
积分: 317
精华: 0
主题: 4
帖子: 70

地板

发表于 2008-10-17 09:58:00 |只看该作者

回复：留人为什么是这三条？

我们公司只做到1。

使用道具举报

我是蓝色的

25 主题	4 听众	5176 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2003-9-19
最后登录: 2010-10-28
积分: 5176
精华: 0
主题: 25
帖子: 396

5楼

发表于 2008-10-17 18:32:00 |只看该作者

回复：留人为什么是这三条？

仁者见仁，听楼主下文。

使用道具举报

隔岸观火

844 主题	367 听众	14万积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-7-19
最后登录: 2023-4-26
积分: 145317
精华: 60
主题: 844
帖子: 11061

6楼

发表于 2008-10-17 19:29:00 |只看该作者

回复: 留人为什么是这三条？

[quote] 原帖由 [b]我是蓝色的[/b] 于 2008-10-17 18:32:00 发表仁者见仁，听楼主下文。 [/quote] 大家可以来说说你的见解嘛，每个人的理解不一样才有火花碰撞。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

随风远行

0 主题	4 听众	154 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-18
最后登录: 2009-9-24
积分: 154
精华: 0
主题: 0
帖子: 83

7楼

发表于 2008-11-19 23:45:00 |只看该作者

回复：留人为什么是这三条？

不好意思！我选4、5、8；因为问的是“总经理主要抓的是哪三条留人措施”； 1、环境包括了工作环境和工作条件，也包括了2、3、6选项。 2、制度是前面所条件的保证。 3、事业是把职业当成自己的事业来做，是使中高层有期望。 4、让员工永远保持对公司有期望是企业留人最好的法宝。

使用道具举报

zzdlhr

29 主题	9 听众	3万积分

榜眼

宝宝一岁喽

Rank: 29

签到天数: 360 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-2-19
最后登录: 2017-12-27
积分: 32785
精华: 2
主题: 29
帖子: 1908

8楼

发表于 2008-11-20 15:31:00 |只看该作者

回复：留人为什么是这三条？

我感觉4 5 8，同意楼上的，总经理是宏观管理者，也是决策层，他的工作是要营造的一个良好环境（包括工作条件，工作氛围，良好的人际关系，企业文化等），给下属发展和成长的空间（使中层有成就感，觉得自己是在做事业，而且将来会有更大的平台和成长空间，如果他感觉到头了，可能还会另谋高就的），用优秀的制度来留人（能上能下，任人唯贤，，不以关系定职务，良好的考核及测评）。宏观即方向正确，做好，剩下的交人力资源部及相应部门来实施，方向正确，其他的薪酬，福利等等也差不到哪里去，薪酬并不是留人的第一因素，用文化留人，用事业留人，用制度留人，用感情留人，只有员工认同这个企业，无论他是不是中层，才会有足够的忠诚度。

使用道具举报

返回列表

留人为什么是这三条？

回复：留人为什么是这三条？

回复：留人为什么是这三条？

回复：留人为什么是这三条？

回复：留人为什么是这三条？

回复: 留人为什么是这三条？

回复：留人为什么是这三条？

回复：留人为什么是这三条？

明星会员

2009年度勋章

2012中人博客人气博主勋章

2012中人社区群英谱勋章

伯乐

明星版主

办公室点名活动小金人

中人网雪山杯（社区贡献）

勤劳的小蜜蜂

中人守护者

中人8周年纪念勋章

超级精华大师

博客达人

论坛群英谱

原创先锋

精华大师

中人旗帜勋章