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标题: KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册. [打印本页]

作者: zj110    时间: 2010-10-21 10:18
标题: KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册.
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册
作者: 欧阳柳    时间: 2010-10-21 11:12
谢谢楼主了
作者: 兰花小馆    时间: 2010-10-21 12:54
看看 多谢!
作者: 兰花小馆    时间: 2010-10-21 12:55
要多少分才够呀?我不是存心灌水哈
作者: 风雨(朝晖)    时间: 2010-10-21 17:13
谢谢楼主分享!
4 ~, @! J0 }5 W4 x; u- `( J' K7 V3 |2 @: F1 B1 b! V# T
大概看了一下,绩效考核方案与薪酬方面,我个人感觉是很不错,但能适用度高吗?尤其楼主是对服装行业。
作者: xiong184025    时间: 2010-10-21 23:58
主要是借鉴方法和思维。谢谢!
作者: 伽南香    时间: 2010-10-22 16:53
下载了,虽然很完整但是不太适用我所在的行业
作者: LXZ123123    时间: 2010-10-23 00:25
看看再说了!
作者: 柳编辑    时间: 2010-10-23 08:06
此工具中人网已发布过,楼主老歌新唱哟
作者: HR826    时间: 2010-10-23 17:14
回复 1楼 zj110 的帖子$ T) h# T& F1 Q+ N  u5 e
5 ?# p. d5 q5 V) h
. ^# X; m; Q! a! @
    很期待
作者: frankmeir    时间: 2010-10-26 17:14
学习一下
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作者: frankmeir    时间: 2010-10-26 17:23
要学习一下
作者: 菲儿内则    时间: 2010-10-28 10:43
说的蛮好地,可惜做的话很难。理想中的东西、
作者: moonduke    时间: 2010-10-28 13:47
老歌新唱
作者: 739972    时间: 2010-10-29 09:24
因为想多在这方面充充电,下了,谢谢楼主。
作者: lixy    时间: 2010-10-29 09:44
看看再说说
作者: hunterguhong    时间: 2010-11-4 14:00
下来看看
作者: menglele2008    时间: 2010-11-5 21:21
求真相。。。参考参考。。
作者: tao888    时间: 2010-11-8 07:00
谢谢楼主了
作者: 侯侯的宝宝    时间: 2010-12-2 22:39
看看 学习一下
作者: 雯子201    时间: 2010-12-3 15:23
借鉴一下!
作者: sophialau78    时间: 2010-12-9 14:30
谢谢分享
作者: 莉惟    时间: 2010-12-9 23:13
没钱了,下不了
3 g1 [  O0 W# k' f3 E# e7 }' V
作者: welgni    时间: 2010-12-12 23:21
谢谢分享!!!
作者: 莉惟    时间: 2010-12-13 12:31
只有好的才被更多的分享
作者: 读经少年    时间: 2010-12-18 22:46
先看看再说
作者: 怪咖    时间: 2010-12-19 00:30
下载看一下
作者: pepsi0914    时间: 2010-12-24 12:40
蹭点积分的说!!!
作者: yuliuyi    时间: 2010-12-31 15:35
下了看看再說吧,正需要呢。謝謝了。
作者: xiaomage010    时间: 2011-1-8 21:51
看看 多谢!
作者: 温泉    时间: 2011-1-11 10:02
下来参考,谢谢lz分享
作者: sammi_wlj    时间: 2011-1-14 11:17
谢谢楼主分享~~~
作者: kissyou36    时间: 2011-1-14 15:18
怎么没有显示要多少分呀,都是下不也的。看来还要努力
作者: jing126    时间: 2011-1-25 11:23
hao zhichi xiexie
作者: wwjnvry    时间: 2011-1-31 13:33
多谢楼主
作者: zhulaixi    时间: 2011-2-12 09:05
借鉴方法和思维
作者: qq0681    时间: 2011-2-12 12:45
文不对题!
作者: 想你的心在忍    时间: 2011-6-21 09:08
辛苦楼主了,这个不错,最好再附上所设计的考核附表,非常感谢
作者: 想你的心在忍    时间: 2011-6-21 09:09
我正在愁指标的设计
作者: smile_angel    时间: 2011-6-24 09:55
针对服装行业的?那很值得看看
作者: smile_angel    时间: 2011-6-24 09:56
要分啊,想要
作者: smile_angel    时间: 2011-6-24 09:58
了解一下
作者: 洋小妞yy    时间: 2011-8-29 16:27
谢谢分享
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-9-29 16:29
下了 看一下
作者: 吹花小筑    时间: 2011-11-21 18:06
非常感谢楼主,学习中!
作者: top_zhangjun    时间: 2011-12-1 14:20
看看 多谢!
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作者: top_zhangjun    时间: 2011-12-1 14:21
先下载看看 多谢楼主分享
作者: top_zhangjun    时间: 2011-12-1 14:23
谢谢楼主了
作者: pc112426    时间: 2011-12-16 18:23
看下,谢谢分享
作者: wge602    时间: 2013-3-24 20:39
谢谢楼主分享
作者: 带着心旅行    时间: 2013-3-27 11:04
谢谢分享
作者: dacatv    时间: 2013-3-27 17:01
先下载来看看再说
作者: meiyouhoulu2001    时间: 2013-8-1 09:47
学习,谢谢分享
作者: 一家三口    时间: 2013-8-1 13:07
目前正需要此方面的资料,学习一下,谢谢楼主!!
作者: yangtian2008    时间: 2013-8-8 14:43
有特别的吗
作者: qljc2006    时间: 2013-9-22 22:53
这是个好东西
作者: syz151    时间: 2013-9-29 09:48
是PPT版本的,做课件不错,实际运用可能稍弱些
作者: xianyafeng    时间: 2015-6-3 17:19
很一般,操作性不强,
作者: lilac0094    时间: 2015-6-7 23:35
下来比较比较
作者: JasmineKung    时间: 2015-6-10 16:07
想看,但是新人没有钱/ v! k: ~, R' g+ t

作者: ipqje520    时间: 2015-9-28 17:04
谢谢分享,服装行业的朋友可以看看,蛮适用的
作者: acostaxu    时间: 2017-2-21 09:19
翰威特为做的万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料 100页.rar
作者: fpg    时间: 2018-9-13 10:37
非常感谢楼主分享这样的好资料!




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