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标题:
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册.
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作者:
zj110
时间:
2010-10-21 10:18
标题:
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册.
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册
作者:
欧阳柳
时间:
2010-10-21 11:12
谢谢楼主了
作者:
兰花小馆
时间:
2010-10-21 12:54
看看 多谢!
作者:
兰花小馆
时间:
2010-10-21 12:55
要多少分才够呀?我不是存心灌水哈
作者:
风雨(朝晖)
时间:
2010-10-21 17:13
谢谢楼主分享!
4 ~, @! J0 }5 W4 x; u
- `( J' K7 V3 |2 @: F1 B1 b! V# T
大概看了一下,绩效考核方案与薪酬方面,我个人感觉是很不错,但能适用度高吗?尤其楼主是对服装行业。
作者:
xiong184025
时间:
2010-10-21 23:58
主要是借鉴方法和思维。谢谢!
作者:
伽南香
时间:
2010-10-22 16:53
下载了,虽然很完整但是不太适用我所在的行业
作者:
LXZ123123
时间:
2010-10-23 00:25
看看再说了!
作者:
柳编辑
时间:
2010-10-23 08:06
此工具中人网已发布过,楼主老歌新唱哟
作者:
HR826
时间:
2010-10-23 17:14
回复
1楼
zj110
的帖子
$ T) h# T& F1 Q+ N u5 e
5 ?# p. d5 q5 V) h
. ^# X; m; Q! a! @
很期待
作者:
frankmeir
时间:
2010-10-26 17:14
学习一下
6 X$ q- J* T4 F& j: Z% |+ n
作者:
frankmeir
时间:
2010-10-26 17:23
要学习一下
作者:
菲儿内则
时间:
2010-10-28 10:43
说的蛮好地,可惜做的话很难。理想中的东西、
作者:
moonduke
时间:
2010-10-28 13:47
老歌新唱
作者:
739972
时间:
2010-10-29 09:24
因为想多在这方面充充电,下了,谢谢楼主。
作者:
lixy
时间:
2010-10-29 09:44
看看再说说
作者:
hunterguhong
时间:
2010-11-4 14:00
下来看看
作者:
menglele2008
时间:
2010-11-5 21:21
求真相。。。参考参考。。
作者:
tao888
时间:
2010-11-8 07:00
谢谢楼主了
作者:
侯侯的宝宝
时间:
2010-12-2 22:39
看看 学习一下
作者:
雯子201
时间:
2010-12-3 15:23
借鉴一下!
作者:
sophialau78
时间:
2010-12-9 14:30
谢谢分享
作者:
莉惟
时间:
2010-12-9 23:13
没钱了,下不了
3 g1 [ O0 W# k' f3 E# e7 }' V
作者:
welgni
时间:
2010-12-12 23:21
谢谢分享!!!
作者:
莉惟
时间:
2010-12-13 12:31
只有好的才被更多的分享
作者:
读经少年
时间:
2010-12-18 22:46
先看看再说
作者:
怪咖
时间:
2010-12-19 00:30
下载看一下
作者:
pepsi0914
时间:
2010-12-24 12:40
蹭点积分的说!!!
作者:
yuliuyi
时间:
2010-12-31 15:35
下了看看再說吧,正需要呢。謝謝了。
作者:
xiaomage010
时间:
2011-1-8 21:51
看看 多谢!
作者:
温泉
时间:
2011-1-11 10:02
下来参考,谢谢lz分享
作者:
sammi_wlj
时间:
2011-1-14 11:17
谢谢楼主分享~~~
作者:
kissyou36
时间:
2011-1-14 15:18
怎么没有显示要多少分呀,都是下不也的。看来还要努力
作者:
jing126
时间:
2011-1-25 11:23
hao zhichi xiexie
作者:
wwjnvry
时间:
2011-1-31 13:33
多谢楼主
作者:
zhulaixi
时间:
2011-2-12 09:05
借鉴方法和思维
作者:
qq0681
时间:
2011-2-12 12:45
文不对题!
作者:
想你的心在忍
时间:
2011-6-21 09:08
辛苦楼主了,这个不错,最好再附上所设计的考核附表,非常感谢
作者:
想你的心在忍
时间:
2011-6-21 09:09
我正在愁指标的设计
作者:
smile_angel
时间:
2011-6-24 09:55
针对服装行业的?那很值得看看
作者:
smile_angel
时间:
2011-6-24 09:56
要分啊,想要
作者:
smile_angel
时间:
2011-6-24 09:58
了解一下
作者:
洋小妞yy
时间:
2011-8-29 16:27
谢谢分享
作者:
暂居浅潭
时间:
2011-9-29 16:29
下了 看一下
作者:
吹花小筑
时间:
2011-11-21 18:06
非常感谢楼主,学习中!
作者:
top_zhangjun
时间:
2011-12-1 14:20
看看 多谢!
, @1 M+ N7 Z5 F7 ?" P
作者:
top_zhangjun
时间:
2011-12-1 14:21
先下载看看 多谢楼主分享
作者:
top_zhangjun
时间:
2011-12-1 14:23
谢谢楼主了
作者:
pc112426
时间:
2011-12-16 18:23
看下,谢谢分享
作者:
wge602
时间:
2013-3-24 20:39
谢谢楼主分享
作者:
带着心旅行
时间:
2013-3-27 11:04
谢谢分享
作者:
dacatv
时间:
2013-3-27 17:01
先下载来看看再说
作者:
meiyouhoulu2001
时间:
2013-8-1 09:47
学习,谢谢分享
作者:
一家三口
时间:
2013-8-1 13:07
目前正需要此方面的资料,学习一下,谢谢楼主!!
作者:
yangtian2008
时间:
2013-8-8 14:43
有特别的吗
作者:
qljc2006
时间:
2013-9-22 22:53
这是个好东西
作者:
syz151
时间:
2013-9-29 09:48
是PPT版本的,做课件不错,实际运用可能稍弱些
作者:
xianyafeng
时间:
2015-6-3 17:19
很一般,操作性不强,
作者:
lilac0094
时间:
2015-6-7 23:35
下来比较比较
作者:
JasmineKung
时间:
2015-6-10 16:07
想看,但是新人没有钱
/ v! k: ~, R' g+ t
作者:
ipqje520
时间:
2015-9-28 17:04
谢谢分享,服装行业的朋友可以看看,蛮适用的
作者:
acostaxu
时间:
2017-2-21 09:19
翰威特为做的万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料 100页.rar
作者:
fpg
时间:
2018-9-13 10:37
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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