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[三星资料] 如何建立以绩效为导向的薪资制度（PPT_32页）.rar

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a168

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-16 10:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

如何建立以绩效为导向的薪资制度（PPT_32页）.rar

一、有效薪资制度之目标
二、如何确保薪资制度目标之达成
三、岗位分析、岗位说明与岗位评价
四、建立薪资制度之架构
五、岗位评价时应注意的事项
六、岗位评价中可能的盲点
七、选定岗位评价因素、总点数及权数
八、岗位评价委员会的责任
九、职级与岗位点数转换表如下：
十、职级及职称对照表

十一、薪资级距表
十二、同仁绩效与调薪对照表
十三、部门绩效与同仁调薪关联表
十四、公司绩效与年终奖金之关联表
十五、年终奖金的目标
十六、高阶领导特别奖金
十七、如何有效收集薪资信息
十八、岗位评价所使用之工具
十九、岗位说明书范本
二十、人力资源管理体系

本帖最后由阿•泰于 2011-4-15 13:17 编辑

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马语者

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沙发

发表于 2008-12-16 10:40:00 |只看该作者

回复:如何建立以绩效为导向的薪资制度（PPT_32页）.rar

哦...............

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jane_6374

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解元

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板凳

发表于 2008-12-16 10:49:00 |只看该作者

回复：如何建立以绩效为导向的薪资制度（PPT_32页）.rar

回复一下，看看能不能看到。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jane_6374

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解元

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地板

发表于 2008-12-16 10:51:00 |只看该作者

回复：如何建立以绩效为导向的薪资制度（PPT_32页）.rar

呵，看到了。谢谢分享。

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Eric W

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[LV.2]偶尔看看I

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5楼

发表于 2008-12-16 11:19:00 |只看该作者

回复：如何建立以绩效为导向的薪资制度（PPT_32页）.rar

没看到内容,如何回复呀?:O

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kally5307374

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发表于 2008-12-16 16:06:00 |只看该作者

回复 5F Eric W 的帖子

回复看看！呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kally5307374

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7楼

发表于 2008-12-16 16:07:00 |只看该作者

回复：如何建立以绩效为导向的薪资制度（PPT_32页）.rar

谢谢，已经收到了，真好！

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8楼

发表于 2008-12-16 23:14:00 |只看该作者

回复：如何建立以绩效为导向的薪资制度（PPT_32页）.rar

ok 吾得呱？ :O

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smileyang

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9楼

发表于 2008-12-17 11:39:00 |只看该作者

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我想看看

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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46065620

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书童

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10楼

发表于 2008-12-17 15:53:00 |只看该作者

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kan hou fabiao kanfa

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