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目 录! k) k. R6 |& |8 j- H3 Y7 ^5 b2 u
5 }- Y' c" T) F( {: M第一章 手册的目的 3; ?8 q8 T/ @5 b
第二章 人力资源部的工作职责 4
# k, p d" j' r, V& G* c第三章 招聘工作 6
2 C/ X1 W5 g7 ~! U2 h4 I# b' Y第四章 新员工入司工作流程 11
! s3 T0 y' J6 z& c) k, L第五章 员工转正考核工作流程 14
% B" o8 o9 o% l- }( w第六章 员工内部调动工作流程 16
0 ] n$ I! m) _第七章 员工离职 19& Q! Z& G1 c. ]
第八章 劳动合同 217 _2 H( L) y; D; e! q
第九章 薪资制度 24
. ~$ R5 O9 J2 Y7 l. Y" ?& o第十章 考勤管理 268 f7 w( M: Q) s" @. ]
第十一章 员工福利 30
4 Y# V* l$ M& w% W ?" ^8 v4 I第十二章 绩效管理 32
. n/ ?, c% h8 P, [$ H+ v. J. O第十三章 奖励制度 34
' d0 g2 o$ i1 N3 F第十四章 违纪处分 35
- P1 _5 v- ^8 N第十五章 培训与发展 38
1 O) `% U9 N3 U% D! W! @第十六章 职业生涯发展 41: ]" j, I/ E$ J& @, K
第十七章 人事档案管理 44
9 F' B3 [- H. t: V8 V. H% P. m! D" t! }+ ^1 E$ M
" S& Z- X; ` r! a
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-2 16:34 编辑
8 S* S9 ^ A( g/ U6 a% C/ L5 b2 ?* t* L. x. Z8 \! M
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发表于 2009-7-14 09:11:00
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