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目 录
' }& G' S) J" `& O5 P0 D0 n1 \
) \3 R! U# ?9 Y1 a; ?2 X {第一章 手册的目的 3# @7 ^2 U) g A# v, H
第二章 人力资源部的工作职责 4
7 O! c7 R# ?3 |6 z! k# N2 W第三章 招聘工作 66 H+ O3 I& w/ s
第四章 新员工入司工作流程 11
6 U5 r ]8 F/ a! ]第五章 员工转正考核工作流程 14) m9 a; P( h9 u9 t6 S
第六章 员工内部调动工作流程 160 K+ k+ w) I6 \' A& a
第七章 员工离职 198 x8 L h8 V& a
第八章 劳动合同 21( O* k7 f2 q3 l1 x7 h/ z1 \
第九章 薪资制度 24
V8 E+ J5 F+ t' f2 k' o第十章 考勤管理 26
* T7 }6 t, q ^$ R! i8 m3 O$ ]% Q第十一章 员工福利 30" ^" ^% Y3 H, t8 r& j+ H3 e! [; v: Y
第十二章 绩效管理 32
7 m; p3 M& Y3 _第十三章 奖励制度 342 ?* s% r% g, j2 {0 J2 {5 W5 H
第十四章 违纪处分 35
* I1 m0 O* S7 ?第十五章 培训与发展 38
0 U7 X. q0 m% N8 S1 N+ A# S第十六章 职业生涯发展 41' W) G3 H) R9 T" ~- I
第十七章 人事档案管理 44
2 q0 s. f4 z. ^* `3 p
4 t) L+ v9 d5 [) A- y8 X; S5 v
3 y2 b: p3 O7 j6 z" P9 |2 C 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-2 16:34 编辑
) |' I& c. j0 z8 V' U3 ` a3 b* U$ l; n* ?
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发表于 2009-7-14 09:11:00
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