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目 录
2 w: O/ O! G4 g, R+ |' g" {! p* B; W2 y( m6 H6 O! m
第一章 手册的目的 3) y! `3 }% L) n) V* k9 t5 t
第二章 人力资源部的工作职责 4" J4 q% g9 t) T2 P& J u% c4 |
第三章 招聘工作 6
' _! t" Z. P( {3 ]5 q第四章 新员工入司工作流程 11$ n1 j( u( t$ J! D2 k& c
第五章 员工转正考核工作流程 147 k& L. c7 u- ]3 s1 G
第六章 员工内部调动工作流程 16
0 B# b+ u, |2 a# C9 U第七章 员工离职 19* s% d# X5 w/ A& E
第八章 劳动合同 21
" Y# U! \! ?$ Y9 a- S2 V第九章 薪资制度 24. s {& ?) {- ^# @
第十章 考勤管理 26, v' k4 {( Y7 j" w
第十一章 员工福利 302 m5 O: T1 m. q# [& n: W8 u
第十二章 绩效管理 32
( M: K, X* G0 q8 R# k* H第十三章 奖励制度 34
* b2 I+ b: w1 r3 z1 t- r第十四章 违纪处分 35
7 x" y3 q W$ F7 S: v第十五章 培训与发展 38
- ?8 r% ~3 W( @! g5 y第十六章 职业生涯发展 412 m* f0 K- O$ N# A& w) v/ ?$ U
第十七章 人事档案管理 44
% F; Z, z, D3 U F5 D# S7 t2 n% R" m! V
" B3 z7 V/ X4 Y, H 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-2 16:34 编辑
& C" h. ]: U6 j1 z
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发表于 2009-7-14 09:11:00
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