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[原创] 人力资源定编定岗

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2007-11-7 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

人力资源改如何定员定岗定编？是否有公式或者参照比例（多大的公司适合配置多少人员）？请大侠指点

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瑶池

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沙发

发表于 2007-11-8 16:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

这个问题我也是在疑惑中，等待大家的指导[em06]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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电脑生活

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板凳

发表于 2007-11-9 14:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

[em33]

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qxj189810

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荣誉版主

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地板

发表于 2007-11-10 09:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

1.按照人力资源管理工作的职能设置岗位； 2.然后再把标准的工作内容分配给每个岗位； 3.比照公司的实际情况，能合并的岗位就合并，能拆分就拆分； 4.这样，大致的人力资源部定岗定编定员就确定下来啦！

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kaisein

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秀才

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5楼

发表于 2007-11-13 17:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

我觉得你把公司的情况说清楚大家可能回给你好的建议！！

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程程xy

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书童

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6楼

发表于 2007-11-13 20:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

这个话题够大的定岗定编最基本两个问题：企业岗位职责——定岗，企业人力成本承受能力——定编。这个两个基本的问题解决了，才能继续后续问题

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绿茶花

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7楼

发表于 2007-11-13 22:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

楼上说了定岗和定编的问题，但定编问题很难理解，能否在详细说一下，怎样操作？还想请教一下人力成本怎样核算？

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255329

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书生

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8楼

发表于 2007-11-14 05:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

职能分析-确定岗位-确定编制

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快乐老五

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举人

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9楼

发表于 2007-11-14 11:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

具體情況具體分析吧！定位和能力決定配置；

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河马大师

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10楼

发表于 2007-11-14 16:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

岗位分析

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