- 最后登录
- 2015-5-15
- 注册时间
- 2004-3-5
- 威望
- 1080
- 金钱
- 5206
- 贡献
- 2467
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 8753
- 日志
- 165
- 记录
- 3
- 帖子
- 168
- 主题
- 31
- 精华
- 0
- 好友
- 222
 
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2004-3-5
- 最后登录
- 2015-5-15
- 积分
- 8753
- 精华
- 0
- 主题
- 31
- 帖子
- 168
|
张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选
6 E( ~, `8 m0 L7 V; L(2012年12月15日更新)) \+ l) g) z' w& e" q, }( { \
# r ^* t7 S& O% T: ^; L书评001- o" ]* t7 }1 E
小兵出道，一招半式闯江湖；历经十年职场磨砺，厚积薄发；自创本地化绩效管理理论，升至企业高管。笔下功夫了得，娓娓道来；十年心路历程，跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读，必有大收获!) [, h8 m4 X; F! H
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生, I" c" d2 u# r* j8 m
4 e& V9 A$ z4 h6 p4 v6 M4 a* |书评002: I1 I1 ?! G0 Y& O9 f( Y& I
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
! G" V" m: z' a+ n6 G- j--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生
, X9 h! r. C: g- _+ o$ Z9 p; V3 ^) q2 \2 G5 {4 U$ P$ m% ]
书评003' s t- A9 ~0 }- P
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。
8 z: Y! b3 g2 a( k4 a8 r1 R, v--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生
/ j$ s9 U2 e( x- U3 I- u5 O6 P2 j
书评004
1 O. G& y2 G% V. N. F1 _& {传承而后创新，实践而后升华，提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的，最适合的才是最有效的。
H. D' x4 ~9 A* y# \" n- V--娃哈哈集团 赵玉刚先生" ]5 Z- W5 s O F$ n: _6 r! n
- F% f, R1 S1 G+ T书评0057 N% k/ C" D; C
一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！
4 o* i/ B6 n& D/ A7 C--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
" X8 | P5 [ H7 u* q# P& B: }
5 J1 O9 S3 n5 H) g5 d. [书评0066 k2 a7 F. p/ X, y( f. L
鲜活案例,扎根企业。6 X$ i N# B; a' g
--浙江省人才市场,王俊女士; N+ S9 @/ A0 X
( ]8 Q$ V3 e; J0 j
书评007
7 C* R* p. m# {2 ^来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！# @& {& O9 f# v3 c5 G
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生1 g$ Q) p5 u, r, C- u3 u% S
: \8 q9 v5 h9 b6 j5 K书评008
4 ^6 }; [9 v# ~1 c {' b本书案例丰富、生动，解析详细、见解独到，通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功，对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后，最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作，将是许多绩效管理从业者的一盏明灯，帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例，对很多没做过的人或者正在做的人来说，提供了很好的模仿对象。( p0 c9 G" Y9 t& k6 U+ V
--人力资源部经理 杨辉先生! n. M% i( j# E4 l3 L
1 N1 {. z* ^& Y- ~! T% @. i/ F* Y9 ]书评0098 X1 D& E+ o. v2 s
本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书，钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面，总能用其朴实有效的套路化繁为简，以柔克刚。书中反复强调的关注流程，强调系统，重视客户的思想，也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍，让本人很受启发。
9 X) R9 c5 u X8 l% A--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生
& m5 Q1 M! f, I2 h( D
9 P @6 B) E# J3 @% D- q书评010
! C% w, t8 p0 g& u这是一本深入浅出，由理论向实践过渡的过程，并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维，同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析，进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强，是一本不可多得的好书。8 k' @5 ^+ e0 s& M" M; a
--中人网网友 宠着小猪（台州某公司人力资源部经理）
' Z* h7 H% z# L" F9 X# T+ v9 W
9 S* v! W. i7 n$ w, n, @书评011- B: G a0 n6 q$ F
一册在手，本土中小企业HR不愁！本地化管理模型是个好帮手。
5 l, R8 D* _8 y$ W* O--都市快报记者 沈积慧女士
: t6 }* l* z: w g. y/ p/ c
2 R$ D' v% @& M书评012
( o% m8 ?, C1 ~5 O好书!深入浅出，操作性强，案例丰富。* g# S: h# t, \) Z0 z; j5 V
--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生5 K f, F* y4 V
% ^" j i( `+ y- e
7 J! V# }: N' `5 R& i8 T! i$ Y
张明辉著：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道：淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com2 H/ `# ]7 K& {9 Q+ M) q# K3 l
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-12-4 21:02:42
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
