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张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选% B$ j6 l" }/ N( Z
(2012年12月15日更新)2 O4 `& q/ b- u3 R- n3 D. J- b2 I
" [% z, V6 j, i书评001
# k/ Y" t. N' L6 S8 E! u: Q小兵出道，一招半式闯江湖；历经十年职场磨砺，厚积薄发；自创本地化绩效管理理论，升至企业高管。笔下功夫了得，娓娓道来；十年心路历程，跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读，必有大收获!$ p: P; q) W/ Z
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生
( P B- ^4 _9 R Z/ K, V" D- m4 H$ b$ }
书评002. H8 [* t0 n. V9 u: o' j7 D
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。4 c$ ]7 ^% t5 q( F7 x9 S
--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生
0 e4 }% Z1 e/ X U- `3 @$ j
( {! j3 g b3 _书评003
( G/ Y$ @- Y) B; ?, v; ?% f, q# z期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。
7 r) P/ o. y; t8 Y( e+ w( d& I--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生
, k& j" E9 V% \6 ^1 n1 S+ m, F
- m: c4 {, L# s l6 W) k书评004
6 u3 r% b, k# K( [* u. s/ x传承而后创新，实践而后升华，提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的，最适合的才是最有效的。
# [& Z- I5 e8 }) Q& Z--娃哈哈集团 赵玉刚先生# a' T3 c; b9 D- ?# ^. Y& s
$ p1 A0 S! k) g; }! M' V书评005
2 L7 J" e D% J* D% ]一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！
9 g% R3 l/ h8 C6 b--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士& d% e! N* n( l
; \/ M) s& b5 U6 t书评0062 ~$ u( h4 F9 O& ]6 |' I# ^
鲜活案例,扎根企业。
" ~9 t1 z' o: C--浙江省人才市场,王俊女士5 D% w7 X# P* z# s, m; T
/ L: @+ S- d! L* s6 w书评007
7 J$ j( k O4 ~+ n# _来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！
3 b. @9 z+ }0 [0 X--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生) U3 }7 P. k4 c4 |/ y
& s' l/ }' U3 N
书评008- ~6 N$ E* C2 o+ \
本书案例丰富、生动，解析详细、见解独到，通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功，对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后，最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作，将是许多绩效管理从业者的一盏明灯，帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例，对很多没做过的人或者正在做的人来说，提供了很好的模仿对象。0 | ~! z/ ?1 A' Y c9 V3 @
--人力资源部经理 杨辉先生 m1 X( g9 u. p8 x! [, t. G
; L3 E9 z3 T: k( @$ j" {5 W
书评009) [; k4 W2 h7 H$ ]7 ]. h
本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书，钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面，总能用其朴实有效的套路化繁为简，以柔克刚。书中反复强调的关注流程，强调系统，重视客户的思想，也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍，让本人很受启发。# ^: @6 {1 x2 q8 k3 [' u
--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生
3 m) `9 Y, a8 k: B" J) C- [" a- s1 {6 K3 S4 n8 y( a3 C
书评010# D% R7 b5 n6 F& C) Q
这是一本深入浅出，由理论向实践过渡的过程，并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维，同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析，进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强，是一本不可多得的好书。
) T/ b: K. {% e7 e; ^--中人网网友 宠着小猪（台州某公司人力资源部经理）! L3 d T! y1 ]" j L$ S
; n, _+ b2 x2 j8 V9 z. T
书评011& p5 z P. D. L: n, O7 w
一册在手，本土中小企业HR不愁！本地化管理模型是个好帮手。' C; J. q- `, Q
--都市快报记者 沈积慧女士1 h0 Z& R; r2 |
6 K7 D& T. Y0 ]1 a/ A! k
书评0125 o5 l# j9 J0 `+ ^
好书!深入浅出，操作性强，案例丰富。' f, p. d( `4 q- I& I( U9 |- G2 M
--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生
5 N5 G) `3 [0 P0 b5 O0 N6 c5 a4 X% s0 `9 s. W0 ~
" ^; O3 p" ~- B: q" g- t张明辉著：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道：淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com
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雷达卡
发表于 2012-12-4 21:02:42
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