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张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选" W' j: I& t3 S
(2012年12月15日更新)
) i4 t/ }, ]/ k1 r4 R$ y0 [& i! j4 H1 e7 D3 a# d5 A
书评0010 x7 C7 h' R+ e7 p* R2 C
小兵出道，一招半式闯江湖；历经十年职场磨砺，厚积薄发；自创本地化绩效管理理论，升至企业高管。笔下功夫了得，娓娓道来；十年心路历程，跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读，必有大收获!
; l& v4 C# `( Z( v--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生: v! a) v- ]( C
$ E6 F* h) a& ~& w3 X书评002
* Y1 P! ]5 S5 I8 U- Q, a这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。7 H* s6 |2 q7 y# K" x& B2 {
--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生% q+ Q+ ~" Q+ T2 Q+ ?
, |# f* e) X; _. }$ F; p
书评003
" t% f: N) S- n7 w2 X) M3 k2 ]期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。
+ B& H: f/ ?7 @- r--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生- P$ Y H: M8 v$ t# n0 C. c3 d
" z0 j9 h: i! L+ r2 o- N书评004
9 n5 O! r' j* q& p传承而后创新，实践而后升华，提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的，最适合的才是最有效的。
. z; |+ D# w! @/ I; [* i! q& y2 b--娃哈哈集团 赵玉刚先生
5 P% Y0 t8 @) g# A, _' C$ \. I! q) D! q$ F
书评005
' Q& P/ X/ P9 x0 @- X: f一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！
, N! e) T$ |; S5 R--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士% _. Z: o, C+ T- _ k8 M+ d% s8 f0 o
6 w& ~; r* J( h- |, X+ W
书评006
& \/ G {$ {5 p; ?; \鲜活案例,扎根企业。
* Q5 k9 x, i0 A4 G) Q--浙江省人才市场,王俊女士. K e1 q8 n( T- e ]* |
- Y; O, P, k& o书评007
9 Z- j5 _) e0 _' s来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！
& R/ r3 a% R) E* f& e. \' S5 O" H--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生3 V7 O5 g8 J7 a! }9 Y; u& F) d
& d0 s8 Y. g7 H+ l% z书评008
$ s; ^, p0 R8 B% _5 n' J本书案例丰富、生动，解析详细、见解独到，通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功，对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后，最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作，将是许多绩效管理从业者的一盏明灯，帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例，对很多没做过的人或者正在做的人来说，提供了很好的模仿对象。, g! T& \5 i% _0 ~/ n$ |
--人力资源部经理 杨辉先生$ q. s% A, I. b1 @2 L! n/ R
2 D/ T9 k0 F, ]1 t5 p书评009# P( A+ U }4 @$ m: G; H( Y
本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书，钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面，总能用其朴实有效的套路化繁为简，以柔克刚。书中反复强调的关注流程，强调系统，重视客户的思想，也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍，让本人很受启发。 P9 s5 G+ L* Q3 {
--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生 H( R, k% J& h0 `) q; _
; q& z0 p* F Q& E$ `, z2 J书评0106 Q! T( M3 d6 k
这是一本深入浅出，由理论向实践过渡的过程，并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维，同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析，进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强，是一本不可多得的好书。
" R# \% u! \. {--中人网网友 宠着小猪（台州某公司人力资源部经理）
" R, D& Q5 z! {$ n0 O, }
9 S8 [; N8 } ?/ g3 t书评0117 I) |* E/ }+ b4 k/ _5 |
一册在手，本土中小企业HR不愁！本地化管理模型是个好帮手。
0 ^1 G- @3 H3 o+ [! h--都市快报记者 沈积慧女士
' Q& F' q3 L6 P' @8 w* @3 z t1 \7 c1 L- U- g) G% _
书评0122 Q o u& ~; Y% A
好书!深入浅出，操作性强，案例丰富。
, L$ y; F! p/ F6 d. J7 G) D$ a--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生
& a! t# Q' y! s' T: C- R3 X- G! {/ [# a! f R8 k0 L2 z
2 C+ ^) R6 F b G1 ^: g3 N4 L; G张明辉著：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道：淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com, E, K$ {1 S1 t2 y4 `: \
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雷达卡
发表于 2012-12-4 21:02:42
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