- 最后登录
- 2015-5-15
- 注册时间
- 2004-3-5
- 威望
- 1080
- 金钱
- 5206
- 贡献
- 2467
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 8753
- 日志
- 165
- 记录
- 3
- 帖子
- 168
- 主题
- 31
- 精华
- 0
- 好友
- 222
 
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2004-3-5
- 最后登录
- 2015-5-15
- 积分
- 8753
- 精华
- 0
- 主题
- 31
- 帖子
- 168
|
张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选
: E/ I0 X5 k0 X4 l h(2012年12月15日更新)6 t& l7 u" u0 F2 K1 N
. O1 T5 W' A2 b W4 n) p书评001' I+ `9 g* O, r
小兵出道，一招半式闯江湖；历经十年职场磨砺，厚积薄发；自创本地化绩效管理理论，升至企业高管。笔下功夫了得，娓娓道来；十年心路历程，跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读，必有大收获!
% a" y" D5 e5 X* x' u+ k' Z3 z6 d--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生3 I9 S/ T' K' G) D, n
7 e& e8 I+ G. b2 T( h书评002
U' X- ~ Q6 H这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
! u0 S }, H/ H! B' p' C6 d/ G" f--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生, N P4 o; Y& D: z2 I6 g: P
E6 y! W" }5 M! f7 t' Z+ i
书评003, H. k! C7 O% e o# @
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。8 }* {6 k& E7 x" D) X! T$ E' s
--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生7 t% N' P0 a1 M
2 C7 T3 Y$ K' q书评004
" _$ ?5 z& ]! U# E% A# ]" q传承而后创新，实践而后升华，提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的，最适合的才是最有效的。
. F" C. }8 }7 r, q2 U--娃哈哈集团 赵玉刚先生1 c& U9 {0 W5 _0 \) [1 k
. I- l* M% {6 k" J
书评0054 }, y3 `1 n. X: t* K( C( L# H( `
一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！! i3 P0 ~; d$ e, J0 k
--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士: M+ r0 F ^8 I" f7 Y8 x' [
) V3 Z4 g# H l/ }3 V8 A书评006
2 B- b* _ L0 K( q) r, Z鲜活案例,扎根企业。
) j- ~" \7 h$ g" E) m--浙江省人才市场,王俊女士0 Y) W+ P6 r5 F* o4 ^% o
& |; H$ m$ K! Z1 s8 N+ k% G
书评007
) o& ], h& L0 Y4 U& o6 S0 N来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！
# T7 l/ V! Y- o- ]) A8 p( |9 e--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生$ J1 B, o% U" F' M
( e) a6 l2 j# S; M9 q* r% x书评0083 x6 _ `! I3 p* Y
本书案例丰富、生动，解析详细、见解独到，通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功，对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后，最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作，将是许多绩效管理从业者的一盏明灯，帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例，对很多没做过的人或者正在做的人来说，提供了很好的模仿对象。
; ^, ^4 D$ ^8 O' o# v--人力资源部经理 杨辉先生' ?" q+ F& w6 e. F# f0 z8 o- v
' T# Y& @) x2 W8 d/ _ Z书评009$ H* C5 U7 A, F: R \2 K8 H
本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书，钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面，总能用其朴实有效的套路化繁为简，以柔克刚。书中反复强调的关注流程，强调系统，重视客户的思想，也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍，让本人很受启发。# v# ^; L# \& W- j; t3 Z
--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生
" B; i" O& _8 i+ v3 _0 y( m `
4 y1 |/ c5 u6 C, v( R. s5 ~3 s书评010
" z( p. C* J( K. P0 t( ]0 I7 V- [这是一本深入浅出，由理论向实践过渡的过程，并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维，同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析，进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强，是一本不可多得的好书。5 a+ \2 o" @+ Q% p6 s7 c
--中人网网友 宠着小猪（台州某公司人力资源部经理）0 n: U* Q% R1 E/ `
5 T- K9 [2 P& c7 _2 X
书评011; s5 r3 l& [% _/ ^2 @
一册在手，本土中小企业HR不愁！本地化管理模型是个好帮手。
1 c1 b& W9 s% L2 b9 K& [7 Y--都市快报记者 沈积慧女士
; T3 `5 x3 f7 i6 h% e; z( |
/ u0 k- U. C% n/ O书评012/ \& I3 j& F! _% x, C4 |
好书!深入浅出，操作性强，案例丰富。$ W$ h( F( ?" G+ y1 _ }, F8 m
--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生! ?# B+ t' q+ }6 ?: O0 B
- v3 Q0 Z) m% ]0 c/ [/ b0 d( K+ m9 M
张明辉著：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道：淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com
1 K9 s) v) X& m5 Z% T |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-12-4 21:02:42
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
