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张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选
' k6 \0 p$ R3 f$ s' y5 Q5 B. ~(2012年12月15日更新)% H' r0 ]' ?( l6 C
e. E/ J# W5 C) ~) c. ]. Q% a
书评001
. i) u9 m! z# w, {小兵出道，一招半式闯江湖；历经十年职场磨砺，厚积薄发；自创本地化绩效管理理论，升至企业高管。笔下功夫了得，娓娓道来；十年心路历程，跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读，必有大收获! k2 ~& B$ j" v' L
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生$ W# C0 {' K* R" f. f
2 F! c. o r+ F, k: F7 X书评0023 \& C A* u. ~6 ^7 M
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
~/ |. S! B+ ?8 h- h--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生& b8 K4 T( u" }
- @5 V% [0 m& N6 V$ t0 y" N书评003
" p7 y, r2 J C' _+ r6 Z8 \" u期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。; d' X6 N6 @7 j8 Q
--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生
6 Z0 u2 p7 K* M/ S& r
" S4 u; E6 ?+ ]- N# P! T书评004. E5 J$ e' ]8 ~$ C
传承而后创新，实践而后升华，提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的，最适合的才是最有效的。3 X; H& l( X! X+ c- @& m: n& x- |
--娃哈哈集团 赵玉刚先生
- l; \! V* m7 h% \3 f* h+ b
6 u$ {3 y4 v/ D, G2 c书评005& v/ _. G8 N2 n6 n4 Q3 `
一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！
4 d1 v/ Z7 @# @0 E! l5 r--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士0 F2 f5 X+ b! K0 d1 g8 f
0 e4 q% x) J) I! a' b5 A% V7 Z书评0062 t' I: N, w0 f& e
鲜活案例,扎根企业。$ s# {, ]8 m4 _" `
--浙江省人才市场,王俊女士& R; n! `: f. D2 o" Z; d
" L& ^; h/ ]8 N' B# {) Y: |
书评007* g+ a- c! Q6 f) S
来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！
4 r) L' D7 v1 @% o" \( P--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生4 N; [! C# c' A5 X4 e
8 R, x3 M0 ?6 ?; V
书评008
) l2 g, C I+ I5 @本书案例丰富、生动，解析详细、见解独到，通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功，对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后，最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作，将是许多绩效管理从业者的一盏明灯，帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例，对很多没做过的人或者正在做的人来说，提供了很好的模仿对象。
# I$ q# E; a2 r- b. y4 [--人力资源部经理 杨辉先生* z6 F& S8 Q9 b: e' @+ }
5 Z; b# q% E! X1 g) t: i( C" e3 s
书评009: [0 t4 B& i* u) {' j, v: k; H r
本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书，钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面，总能用其朴实有效的套路化繁为简，以柔克刚。书中反复强调的关注流程，强调系统，重视客户的思想，也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍，让本人很受启发。. s D% ~; q. Z2 A# Q6 H2 |: m
--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生
0 h( G7 [) O7 U$ `/ C
1 ]- q$ t: b4 S Y, O! w" A; Q3 e书评010
5 e0 l1 N2 \ ^" w这是一本深入浅出，由理论向实践过渡的过程，并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维，同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析，进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强，是一本不可多得的好书。
' q. h4 A; Q; o# r& \: p! J5 E% V; V--中人网网友 宠着小猪（台州某公司人力资源部经理）, u* }. A8 l; N6 F- S; p, |
. L: J* U- V, }3 d书评011- v: J; o& ^4 ^5 o0 d
一册在手，本土中小企业HR不愁！本地化管理模型是个好帮手。! f4 @% L# v3 g% k, v
--都市快报记者 沈积慧女士% f% d j" K: t
2 a4 Y9 X& m9 s0 w# ?+ A: g; X书评012
; Q( O& E4 L. o0 y好书!深入浅出，操作性强，案例丰富。
0 E. C! `8 S7 Y, Q0 k! n( ~--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生
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2 n3 T3 R& r o) _# F7 N
7 h \4 ~! A1 x张明辉著：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道：淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com
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雷达卡
发表于 2012-12-4 21:02:42
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