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张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选6 a; U- y4 o3 R: g
(2012年12月15日更新)4 Q. Q ?* Q" k# {' L6 _ ^2 Q( R
" o" E) S o& @/ v3 `. \6 {
书评001! T/ U, h4 q+ W+ w
小兵出道，一招半式闯江湖；历经十年职场磨砺，厚积薄发；自创本地化绩效管理理论，升至企业高管。笔下功夫了得，娓娓道来；十年心路历程，跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读，必有大收获!
w* _7 ?9 H. e5 B; }--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生
( S6 x# G0 D% ]( r8 ]7 n
5 i+ }) q; p+ f% E7 T- g* D书评002
0 S+ p9 F7 ?/ P- ~. T* @! d4 i/ p这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。$ j: V7 x" J4 ?! S6 G
--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生
# i. I0 [% _: \4 m7 r* O! s, A0 q
L: \9 s: B& o8 n书评0035 W$ `; }( u6 ^2 m+ g) P, v7 A
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。
7 G N5 [/ i2 d--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生
I& [& i, s& x7 E9 T
- v' U# K6 d) J2 Q' P书评004* z, w4 Q- Y( D3 u/ z5 ~( J
传承而后创新，实践而后升华，提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的，最适合的才是最有效的。
p, U4 }& P- F* I q; C--娃哈哈集团 赵玉刚先生
& Z: W( B" X1 J1 S% P+ @( f: S- m- M0 s, i
书评005
8 X+ P U; d3 e" }一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！
+ K2 _& o% S5 g5 K$ k--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士* m: W9 o$ Z p
" ~( ^5 B' h# o6 A
书评006
1 b$ [/ U% I1 {# }& U5 F. C鲜活案例,扎根企业。0 [7 q" |3 d/ ~- | M$ J9 b$ M! Y
--浙江省人才市场,王俊女士
# Y/ L7 m T' t* P) ]# C* ^
9 H8 u. d+ j% o7 w! V, Y1 F- ~书评007. `9 U3 @- [+ W7 }8 v3 ~5 f6 Q
来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！9 p; ?5 }# r/ L6 U/ E# \- z$ _3 n
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
' e# v" c# [8 E* l8 m
1 I% ~3 b2 [+ N' e n书评008
4 X! H# S" t, U( a# y) x本书案例丰富、生动，解析详细、见解独到，通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功，对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后，最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作，将是许多绩效管理从业者的一盏明灯，帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例，对很多没做过的人或者正在做的人来说，提供了很好的模仿对象。
# x r1 I D5 ]- D4 Z4 C" J( T5 Q t--人力资源部经理 杨辉先生
( @8 O" v; f" ~
7 T4 x) r/ Y8 G, e; x$ K书评009
: v. `9 O* O# C2 {本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书，钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面，总能用其朴实有效的套路化繁为简，以柔克刚。书中反复强调的关注流程，强调系统，重视客户的思想，也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍，让本人很受启发。" B* L" p; o# i$ v) {4 h: I* y* l
--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生
2 |/ O- S% G! ]3 x% E, q6 r3 u( c. K/ {! E6 x
书评010
5 C1 E, `2 r6 {0 Q% W0 I这是一本深入浅出，由理论向实践过渡的过程，并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维，同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析，进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强，是一本不可多得的好书。
, v% |7 g& J5 r--中人网网友 宠着小猪（台州某公司人力资源部经理）0 r+ V7 S( I8 f& q6 W
4 w4 t! R a# c6 d1 C
书评0111 q& `( O" n( v
一册在手，本土中小企业HR不愁！本地化管理模型是个好帮手。 B: z& {5 T1 h0 K. l5 ~! e' V
--都市快报记者 沈积慧女士
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书评012
! D6 G" r* S( l$ L/ p m* N% ` R/ T好书!深入浅出，操作性强，案例丰富。
! ~: C) j; S+ P6 y, s/ M) p7 d--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生 s1 A6 r: w; K/ G
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7 V) \; s- O: K3 E) `张明辉著：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道：淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com% N& B0 m2 l9 _$ K
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雷达卡
发表于 2012-12-4 21:02:42
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