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关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

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huaan128    

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楼主
发表于 2009-4-12 11:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

　　　

6 D) M3 @% |% R& r+ [4 n$ Z

　　你好，本人是中国石化在新疆一大型石化公司员工。07大学毕业后，和公司签订二年合同。合同九月三十号到期。
　　本人四月一号提交辞职报告。公司也签收，但回执上写着：不同意辞职。并让我三十天内，再把联单交上去。理由是：公司内部有规定，这段时期公司不批准辞职。公司人事上给我建议：如果我确实要解除劳动合同，只有被开除一条路。
　　具体过程就是：我提交辞职报告，公司积压不批，等我走人时，开始计算连续旷工，满十五天，则被通报开除，解除劳动合同。

! Z$ s$ G, L+ i( \2 K- F% j0 t: T

　　请问各位大虾，这其中有什么问题，作为一名员工，应怎样面对这样的问题？
　　另，查合同法上有30天预约辞职的规定，在这种地头蛇公司，似乎毫无用处。

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管水    

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发表于 2009-4-13 09:25:00 |只看该作者

回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

他有回执啊，有回执就证明你有提出申请，那么三十天之后，你走人就行。
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-4-13 09:52:00 |只看该作者

回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

员工有劳动合同的绝对解除权。
换言之，辞职不需要申请和被批准，只要提前3天或提前30天通知单位即可。
保留回执。
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-4-13 09:53:00 |只看该作者

回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

另外建议楼主慎重选择。国营单位好混。
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不良资产    

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发表于 2009-4-13 10:18:00 |只看该作者

回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

证明你提交过就可以 % A2 j/ |, g6 `5 G5 n辞职报告写明递交的时间 # O; c# O p% g2 b然后让他们签署回执单, @+ T. ~0 G2 L 如果他们拒绝签收，就以快递的形式发给他们 4 ~$ O# U3 u: }+ V- U9 U _
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红色军团    

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发表于 2009-4-13 10:40:00 |只看该作者

回复: 关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

从法律上看你只要提前三十天书面通知企业就可,但我劝你不要和企业搞的太僵,关键是麻烦啊.
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M.Q    

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发表于 2009-4-13 11:36:00 |只看该作者

回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

如楼上，虽然劳动者有权利可以离职，还是最好不要跟单位闹得太僵，好好沟通，以免对以后的背景调查不利，即使没有背景调查，闹僵了离职也不好办。建议以情动人，关键时候为了减少麻烦，不如服软说点好话，毕竟结果重要。
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huaan128    

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发表于 2009-4-14 16:12:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

谢谢各位解答，小弟感激不尽
这件事情，法律上这样好像都对，但公司人事上的意思就是：你三十天后再交，也没用，他仍然不批。但你要走，就按旷工算，直接开除。。。
我现在的顾虑就是，社保，公积金什么的都在这边，怕他在这上面使坏，还有户口和档案
各位老大，再给小弟些建议

& A x& P3 X; D% m z/ {7 t {' t

 

/ I1 S2 z, `+ `7 ]$ e

另，回执单上写明的是，继续履行劳动合同通知书

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zjq163    

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发表于 2009-4-14 17:05:00 |只看该作者

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你要走，难道他能绑住你脚不成
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huaan128    

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发表于 2009-4-15 10:15:00 |只看该作者 |楼主

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关键是很多，你应得的东西，就没有了; i) h( F+ ]$ J* o2 D3 d3 J( a3 ? 而且，如果最终是开除的话，就会无形中多出N多事了8 ^/ } K& |! v0 |4 W! ~" p ) }. g4 {+ P+ d. G# M, o$ {( w:(
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