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3月5日入职。当月满勤23天,应勤21天,实出勤24天。加班3天。当月31日为清明调休而正常上班。
4月29日离职。当月满勤19天,实出勤22天。请假2天。加班5天。当月4日清明,29,30五一假期。28调休正常上班。
按月薪3000标准。
算法一:按标准的21.75天/月计算。3000/21.75=137.9元。 21.75天意味着法定节假日休息也算带薪,故我计算时视作出勤。
a:按倒扣: 三月份:3000-137.9*2+137.9*3*2=3551.6元。
四月份:3000-137.9*2+137.9*5*2=4103.2元。
合计:7654.8
b:按实出: 三月份: 137.9*21+137.9*3*2=3723.3
四月份: 137.9*(17+1)+137.9*5*2=3861.2
合计:7584.5
算法二: 按当月实际应勤天数算。3000/23=130.4 3000/20=150
a 倒扣 三月份:3000-130.4*2+130.4*3*2=3521.6
四月份:3000-150*2+150*5*2=4200
合计 7721.6
b 实出 三月份:130.4*21+130.4*3*2=3520.8
四月份:150*(17+1)+150*5*2=4200
合计 7720.8
算法三:按全部日期算带薪工资。3000/30=100元。
a 倒扣 三月份 3000-100*4+100*3*2=3200
四月份 3000-100*3+100*5*2=3700
合计6900
b 实出 三月份 : 100*27+100*3*2=3300
四月份 : 100*(26+1)+100*5*2=3700
合计:7000
==================总结==================================
从结果看,若完全没有加班,没有请假,全月满勤。这样三种算法结果一样。
否则,对于加班多的,算法一与算法二较合适。例子中感觉算法二较合适是因为样本少,若取更多月份则会拉平到月137.9的水平。
对于倒扣与实出,差别不大。似乎倒扣稍微多拿一点点。
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