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我的职业生涯瓶颈

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同进士出身

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-27 14:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

      今天看了hr如何度过菜鸟期，各位的帖子都读了一遍，有些产生了共鸣，有些受益匪浅。
      我毕业后就进入一家刚刚成立的民企，兼任行政人事和出纳，尽管我学的营销专业，没有一个人带我，上面除了老总就没有别人了，老总也不是专业出身呀！只有自己学习，通过师姐介绍知道了中人网，经常在论坛里与大家交流、学习，几乎天天都要登录浏览网站，可是理论毕竟不同于实践，公司没有给我提供实践的平台，有些事都是领导一个人说了算，觉得自己在人事方面也就是个摆设。
    两年了，行政人事方面的事情都是自己在摸索，而且公司在人事这块根本不重视，存在很多问题，我曾提到过总是不了了之，现在缄口不言了，说多了领导会烦了。
    之前公司人事这块一片空白，自己摸索建表格、分类汇总，因为公司小领导不重视，我自己能做的都已经做了，现在觉得在这个公司待的没有意义，没有什么事情可做，没有施展才华的机会，彷徨、失落，工作中没有成就感。
为了弥补自己的不足，坚持了半年备战会计职称，刚刚参加完考试，现在又觉得没有了目标，没有了追求，也不知道职业生涯的方向在哪！
本来是一个要求上进的人，却因为没有选对企业，选对领导，一步棋子走错了。
请各位高人给我指点一下迷津吧

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遥远的救世主*

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秀才

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沙发

发表于 2009-5-27 16:10:00 |只看该作者

回复：我的职业生涯瓶颈

把琐碎的工作流程化，流程工作项目化，久而久之就进步了，工作中大多东西需要我们自己去总结，感悟的多了，自然就有所进步。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wzh3721

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板凳

发表于 2009-5-28 16:47:00 |只看该作者

回复：我的职业生涯瓶颈

如上所述

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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晴雨自知

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书生

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地板

发表于 2009-5-30 19:46:00 |只看该作者

回复：我的职业生涯瓶颈

可以考虑在职找工作啊，在人力资源的供求关系中评估、前进。

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tongji-simba 该用户已被删除	5楼发表于 2009-6-1 16:07:00 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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